一、社会保险代缴合法吗

我国，社会保险代缴是被允许的，这是因为社会保险制度的复杂性和专业性使得许多企业和个体户难以自行处理，因此，他们可以选择委托专业的第三方机构来进行社会保险的代缴。这种服务通常被称为社保代理或社保代缴。

然而，虽然代缴社会保险是合法的，但这个过程必须完全符合中国的法律规定。例如，代缴的社会保险费用必须按照政府规定的比例和金额进行，不能少缴或者漏缴。同时，代缴机构也不能向委托人收取额外的费用，他们只能收取政府规定的服务费。

此外，代缴机构还需要定期向委托人和社会保险机构提供缴费的明细和记录，以确保缴费的透明性和合规性。如果代缴机构或者委托人违反了这些规定，比如通过代缴来逃避社会保险的缴纳，那么这种代缴就是违法的。

总的来说，社会保险的代缴本身是合法的，但是必须遵守相关的法律规定。任何违反规定的行为，无论是代缴机构还是委托人，都可能会受到相应的法律处罚。因此，当企业或个体户选择社保代理时，一定要选择合规、专业的机构，并且自己也要了解相关的法律知识，以保证自己的权益不被侵犯。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未

用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码

为公民身份号码。

二、代办社保的公司合法吗

不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。法律依据：《社会保险法》

第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

三、公司帮别人代缴社保合法吗

合法的，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第72条

规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》：第七章 社会保险费征缴 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。\n自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。\n国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。