实行单罚制的单位列表-法师兄

实行单罚制的单位列表

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 17:54:45 442 人看过

实行单罚制的单位有以下情形：

1、建设单位、设计单位、建设单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的；

2、公司向股东和公众提供虚假或隐瞒重要事实的财务会计报告，严重损害股东或者别人利益的；

3、企业清算时，隐匿财产，虚假记录资产负债表或者财产清单，或者在清偿债务前分配公司、企业财产，严重损害债权人或者别人利益的。

单位犯罪实行单罚制的单位有哪些

1、单位犯罪实行单罚制的单位包括法律明文规定可以构成单位犯罪的单位，具体的单位类型包括公司、企业、事业单位、机关、团体。法律规定为单位犯罪的，应负刑事责任。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

2、公司、企业、事业单位，既包括国有、集体所有的公司、企业、事业单位，也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的独资、私营等公司、企业、事业单位。盗用单位名义实施犯罪，违法所得由实施犯罪的个人私分的，依照刑法有关自然人犯罪的规定定罪处罚。

《中华人民共和国刑法》第一百三十七条建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

履行职责
事业单位实行合同制

事业单位工作人员的铁饭碗即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)将于明天实施。省人社厅昨日发布了关于条例的解读，指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为合同关系，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。省人社厅有关负责人指出，该条例最大的转变是，把事业单位与工作人员之间的关系确定为合同关系，打破终身制，建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制，逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标，进一步搞活用人制度。《事业单位人事管理条例》确定，事业单位作

2023-04-24

278人看过
单位犯罪
单位犯罪单罚制规定！单位犯罪单罚制的标准是什么？

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应承担刑事责任危害社会的行为。单一处罚制度只处罚单位或只处罚单位直接负责人。相对的是双罚制又称为两罚制，是指单位犯罪中既对单位判处罚金，又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪的处罚犯罪分子刑罚的轻重，应当与其所犯罪行相适应。重罪重判，轻罪轻判，罪行相称，罚当其罪。单位犯罪也不例外，根据我国《刑法》的规定，对单位犯罪实行的是以两罚制为主，单罚制为辅的处罚原则。1、单位犯罪的两罚制我国《刑法》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制，也就是对单位处以罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。对单位判处罚金的，采用的是无限额罚金，也就是对罚金的具体数额未加以明确规定。那么在司法实践中，笔者认为：应当根据单位犯罪行为所造成的危害结果、犯罪情节、手段以及被处罚单位的执行能力等具体情况，酌定考虑适用

2023-08-05

436人看过
单位犯罪
单位犯罪单罚制与双罚制的概念及实施情况分析

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为单位谋取利益，经单位决策机构或者负责人决定实施的，法律规定应当负刑事责任的危害社会的行为。这里的单位犯罪包括法人单位犯罪和非法人单位犯罪两种情形。世我国对于单位犯罪的处罚，主要是采取双罚制为主、单罚制为辅的方式。所谓双罚制，是指对于单位犯罪的，既对单位判处罚金，又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。在我国刑法中对绝大多数的单位犯罪实行的是双罚制。所谓单罚制，是指对单位犯罪的，不判处单位罚金，只对其直接负责的主管人员与其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪单罚制只处罚谁一般单位犯罪单罚制罚单位中的直接负责的主管人员和直接责任人员。《刑法》对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。但是，在特殊情况下，单位犯罪只处罚其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，并不会对单

2023-07-22

236人看过
罪刑相适应原则
单位虚假出资罪实行的是双罚制原则

专业律师认为应该注意以下问题：①明确对单位虚假出资犯罪的单位主体的处罚，只能适用罚金刑。这是因为单位是纯粹的抽象主体，与自然人在属性上存在差异，单位不具有自然人的自然属性，决定了对其不能适用自由刑和死刑，而只能适用财产刑。②明确对单位虚假出资犯罪中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚，适用自然人犯罪的刑种，包括拘役、有期徒刑。但不得随意附加判处财产刑。③掌握对单位判处罚金处罚应在刑法规定的罚金幅度内。这样，虽然保证了正确适用法律，但未能真正体现罪刑相适应原则，以实现刑法之目的。《刑法》第三十一条规定单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。中国对单位犯罪的处罚实行的是以双罚制为主，以单罚制为辅的处罚原则。所谓单罚制是指在单位犯罪实施了犯罪而应承担刑事责任的情况下，只处罚该单位的直接责任人员。所谓双罚制是指

2023-06-09

250人看过

用人单位
用人单位是否违规实行单休制度？

根据《劳动法》规定,用人单位可以实行单休制度,但劳动者每周工作时间不得超过40小时,否则就会违反劳动法。因此,只要单位确保劳动者每周至少休息一天,就可以实行单休制度而不违反劳动法。根据《劳动法》的规定，单休并不违反劳动法。因此，用人单位有责任保证劳动者每周至少休息一天，同时劳动者每周的工作时间也不得超过40小时。所以单位实行单休的，只要每周的工作时间不超过四十个小时就是不违反《劳动法》的。每周 4 0 小时，单休不违法！劳动法规定在此根据劳动法规定，每周工作时间不得超过44小时，平均每天工作时间不得超过8小时。因此，如果每周工作40小时且安排了双休或休息日，则不违反劳动法规定。然而，需要注意的是，双休和休息日并不等同于法定节假日。法定节假日是指国家规定的全民放假的节日，如春节、国庆节等，这些节日是全体公民的法定休息日，用人单位应当依法安排员工休假。因此，

2023-09-14

430人看过
犯罪构成
单位双罚制与单罚制的区别是什么？

双罚制与单罚制，单罚是指在单位处罚中，只是对于个人或只是对于单位进行处罚，双罚是指在单位犯罪处罚中，及对个人处罚，也对单位处罚，双罚是一种刑法处罚，必须承担刑事责任，双罚是个人的具体犯罪行为和单位的抽象犯罪行为。单罚制，又称为代罚制或者转嫁制，指在单位犯罪中只处罚单位中的个人或者只处罚单位本身。总之，在单位与个人之间只处罚其中之一。双罚制，又称为两罚制，指在单位犯罪中，既处罚单位又处罚单位中的个人。一、我国的法律规定以双罚制为主。1、双罚制127个单位犯罪的罪名，其中121个实行双罚制表述为：对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。2、单罚制只有6种罪名实行单罚制，只处罚直接责任人而不处罚单位。如：私分国有国有资产罪、私分罚没财物罪、妨害清算罪、提供虚假会计报告罪，工程重大安全事故罪、强迫职工劳动罪、资助危害国家安全犯罪活动罪。少数犯罪只处罚个人不处罚单位，因这

2023-06-03

88人看过
金融犯罪
单罚制：个人和单位的处罚应该如何执行？

单罚制，又称为代罚制或者转嫁制，指在单位犯罪中只处罚单位中的个人或者只处罚单位本身。总之，在单位与个人之间只处罚其中之一。只有6种罪名实行单罚制，只处罚直接责任人而不处罚单位。如：私分国有国有资产罪、私分罚没财物罪、妨害清算罪、提供虚假会计报告罪，工程重大安全事故罪、强迫职工劳动罪、资助危害国家安全犯罪活动罪。少数犯罪只处罚个人不处罚单位，因这种案件个人在其中的作用较大。单位犯罪的单罚制和两罚制使用的是哪两种情况？我国是一个法制社会，在法律日益完善的同时对犯人的区分也更加明显。有时候犯罪的是一个人，有时候犯罪的是一团体。这就要牵扯到单位犯罪的单罚制和双罚制。单罚制和双罚制适用的又是哪两种情况？单位犯罪的处罚又适用于哪种情况？单位犯罪的处罚适用我国刑法关于单位犯罪的规定，在多数情况下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员都要追究刑事责任。在少数情况下，只追究直接责任人员的刑事责任。那么，如何

2023-07-05

432人看过
单位犯罪
单罚制：单位犯罪责任单位的量刑原则

单位犯罪单罚制罚单位，单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。单罚制即只处罚单位或只处罚单位直接责任人员。相对的是双罚制又称为两罚制，是指单位犯罪中既对单位判处罚金，又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪的处罚原则（1）单位犯罪的两罚制刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。（2）单位犯罪的单罚制刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制，即只处罚自然人而不处罚单位。国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。（《刑法》规定的犯罪主体是国家机关、

2023-07-12

275人看过

单位犯罪
中国对单位犯罪的处罚实行的是以双罚制为主以单罚制为辅的处罚原则吗

①明确对单位虚假出资犯罪的单位主体的处罚，只能适用罚金刑。这是因为单位是纯粹的抽象主体，与自然人在属性上存在差异，单位不具有自然人的自然属性，决定了对其不能适用自由刑和死刑，而只能适用财产刑。②明确对单位虚假出资犯罪中的“直接负责的主管人员”和“其他直接责任人员”的处罚，适用自然人犯罪的刑种，包括拘役、有期徒刑。但不得随意附加判处财产刑。③掌握对单位判处罚金处罚应在刑法规定的罚金幅度内。这样，虽然保证了正确适用法律，但未能真正体现罪刑相适应原则，以实现刑法之目的。《刑法》第三十一条规定“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。”中国对单位犯罪的处罚实行的是以双罚制为主，以单罚制为辅的处罚原则。所谓“单罚制”是指在单位犯罪实施了犯罪而应承担刑事责任的情况下，只处罚该单位的直接责任人员。所谓“双罚制”是指在单位实施

2023-06-13

181人看过
单位犯罪
单罚制对单位犯罪的影响

实行单罚制的单位犯罪的情况有：1．建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的；2．公司向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，严重损害股东或者其他人利益的；3．企业进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前分配公司、企业财产，严重损害债权人或者其他人利益的等。单位犯罪的处罚一、单位犯罪的处罚根据关于单位犯罪的处罚，在刑法理论上存在单罚制与双罚制之分。单罚制，又称为代罚制或者转嫁制，指在单位犯罪中只处罚单位中的个人或者只处罚单位本身。总之，在单位与个人之间只处罚其中之一。双罚制，又称为两罚制，指在单位犯罪中，既处罚单位又处罚单位中的个人。在刑法修订以前，1979年刑法中有单罚制的规定，例如刑法第127条规定：“违反商标管理法规，工商企业假冒其他企业已经注册的商标的，对直接责任人员，处三年以下有

2023-07-04

375人看过
扶养
单位实行末位淘汰制是否合法？

单位以末位淘汰制辞退员工不合法。末位淘汰制度违背了《劳动合同法》保护劳动者合法权益的基本宗旨，2016年11月30日，最高人民法院在《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》中明确表示，用人单位以末位淘汰为由单方面解除劳动合同属于违法行为。末位淘汰制是否有赔偿我国《劳动合同法》规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，而用人单位单方解除的情况有好几种。其中，按照本法第四十条提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，用人单位可以解除的情形包括：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。所以，如果末位淘汰制构成对劳动者是否能胜任工作的考核，则应当按照法律规定方式予以辞退并支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的

2023-07-15

335人看过
单位犯罪
单位犯罪单罚制只处罚谁?

一般单位犯罪单罚制罚单位中的直接负责的主管人员和直接责任人员。《刑法》对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。但是，在特殊情况下，单位犯罪只处罚其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，并不会对单位处以罚金刑。法律依据：《刑法》第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。一、单位犯罪的庭审程序有什么1、代表被告单位出庭的诉讼代表人，应当是单位的法定代表人或者主要负责人；法定代表人或者主要负责人被指控为单位犯罪直接负责的主管人员的，应当由单位的其他负责人作为被告单位的诉讼代表人出庭。被告单位的诉讼代表人与被指控为单位犯罪直接负责的主管人员是同一人的，人民法院应当要求人民检察院另行确定被告单位的诉讼代表人出庭。2、人民法院决定开庭审理

2023-06-20

196人看过

单位犯罪
单位犯罪单罚制与双罚制的法律本质

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、组织为单位谋取利益，由单位决策机构或者负责人决定实施的，法律规定应当承担刑事责任，危害社会的行为。这里的单位犯罪包括法人犯罪和非法人犯罪。我国对单位犯罪的处罚主要是双罚制，单罚制为辅。1、所谓双罚制，是指对单位犯罪的主管人员和其他直接责任人员，人员和其他直接责任人员判处罚金。对绝大多数单位犯罪实行双罚制；2、所谓单一处罚制度，是指对单位犯罪的，不判处单位罚款，只对主管人员和其他直接责任人员直接负责。单位犯罪实行单罚制的新规定有哪些实行单位犯罪单罚制度的规定有：建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定；降低工程质量标准，造成重大安全事故的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。公司向股东和公众提供虚假或者隐瞒重要事实的财务会计报告；严重损害股东或者他人利益的，对其直接负责的主管人员和其

2023-07-14

316人看过
有期徒刑
行政处罚法中的单位处罚制度

即使是事业单位工作人员，只要违反行政处罚法的，应当给予行政处罚。公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。《行政处罚法》第二十八条违法行为构成犯罪，人民法院判处拘役或者有期徒刑时，行政机关已经给予当事人行政拘留的，应当依法折抵相应刑期。违法行为构成犯罪，人民法院判处罚金时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当折抵相应罚金。第二十九条违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。第三十条公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，依法应当给予行政处罚的，行政机关必须查明事实；违法事实不清的，不得给予行政处罚。第三十一条行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、

2023-07-07

145人看过