一、根据规定诈骗案员工怎么判刑？

判刑标准不是固定的，需要根据诈骗数额和其他的犯罪情节确定。

《刑法》

第二百六十六条

【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

二、员工构成诈骗罪可以开除吗？

可以，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因员工致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

三、诈骗案件中辩护律师的基本义务有哪些？

1、律师执行辩护职务必须严格遵守法律，恪守律师的工作纪律和职业道德规范；

2、律师必须认真履行辩护职责，依法维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益；

3、律师不得故意歪曲或捏造事实，毁灭证据或制造假证据，不得与犯罪嫌疑人、被告人相互串通，包庇犯罪嫌疑人、被告人使其逃避应得的惩罚；

4、律师在担任辩护人期间接触到的国家秘密和个人隐私要保守秘密，不得泄漏；

5、律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人时，要严格遵守监所的有关规则；

6、律师要按时出庭，遵守法庭规则，严格遵守和执行法律规定的诉讼程序；

7、律师在庭审中要尊重司法工作人员，维护公安、司法机关的尊严。

结合案件的具体情况才能确定诈骗案员工怎么判刑，实际上只有满16周岁也具有刑事责任能力的自然人才能构成诈骗罪，诈骗罪的犯罪主体不包括单位。员工构成诈骗罪的，公司及其他任何公民都有权利向公安机关举报，判刑标准是法院根据诈骗案的犯罪事实确定的。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则 第五章　侵犯财产罪　　　　第二百六十六条　诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。