中暑算不算工伤-法师兄

中暑算不算工伤

来源：互联网时间： 2023-03-20 21:32:27 72 人看过

工作中中暑一般不属于工伤，但在高温环境下工作引发的中暑，才属于工伤的范畴。上班期间中暑，属于原国家卫生部、劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》中高温作业过程中因物理因素所致的职业病，按《工伤保险条例》第十四条

（四）款规定，应当认定为工伤。

一、上班时冻伤算工伤吗

上班时由于工作原因的冻伤算工伤。根据《工伤保险条例》中规定职业病认定为工伤，而《职业病分类和目录》中规定物理因素所致职业病中包括冻伤。因此，冻伤属于工伤，受伤职工所在单位应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、室外作业中暑身亡能否获得工伤赔偿

我国法律规定，对于室外作业中暑身亡可以获得工伤赔偿。如果是意外伤害，当事人的死亡属于是工伤。在工作时间以及工作场所当中，因为履行相应的工作职责，从而受到暴力等一些意外伤害的，都可以被认定为工伤。关于意外伤害通常是指遭受到突发性、外来性、非本意的使身体受到伤害的客观事实。

三、高温作业中暑可以申请工伤吗

高温作业中暑是可以申请工伤的。动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定。因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，可享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。医疗卫生机构承担职业性中暑诊断，应当经省级人民政府卫生行政部门批准。

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