这些是没有关系的。有些公司是当月缴纳当月,有些公司是当月缴纳上月,这是正常的,只要你单位每个月正常缴纳,你的医保卡可以用就可以了。
(一)社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。
(二)如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除社保费用。如:一月份的社保在一个月份由公司缴纳,而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除,而发放一月份工资的时间为二月份,那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。
一、离职当月还交社保吗
员工入职或者离职当月工作未满全月的,用人单位应当为员工缴纳当月的社保费。但同一个月内员工先后在两家单位就业的,第一家单位缴费后,按照不重复参保缴费的原则,第二家单位无需再重复缴纳当月的社保费。
一般情况下,正规公司都是这么规定的,职工若在月初或月末离岗,则不缴纳当月社保;如果月末离岗,则一般都要缴纳当月社保;职工在社保到期的最后一天离岗,则不缴纳当月社保,如果在参保的最后一天离岗,则要缴纳社保。
职工离岗后15天内的企业要为职工办理离岗手续,以保证职工在下家单位正常参保;在职工未办理离岗手续前,单位擅自提前解除职工社保是违法的。
所以说,职工离职当月社保是否缴纳,要看具体的离职日期,还要与单位协商。
二、员工社保缴费基数怎确定
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。缴费基数上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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当月交的工伤保险可以当月退吗贵州在线咨询 2023-09-16不管公司是否按时缴纳了工伤保险,公司都有对工伤职工负责到底的义务!你可能是负责社保这一块的人事专员,如果社保局不受理。你可以投诉到监查科去,社保局没有理由不受理!社保法:第四章工伤保险第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费
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社保交了一个月, 第二个月才交, 可能保险公司交的是当月的那个月吗山东在线咨询 2022-03-14PS,差一两个月是很有可能的。一般社保费用都是在给你发薪水的时候已经扣除了,有的月初发薪扣上个月的(这个情况比较少),但是单位的习惯不同,其实延迟性很强……,你就有权缴纳社保享受保护,法律角度,才会一定要确定社保缴纳到哪个月,有的是发薪时扣的是当月的,一般之后在涉及到离职的时候,如果因为单位约定俗成去社保局一同缴费的时间而错过的话,有的月末发薪的话扣下个月的。你具体什么时间开的社保账户和你什么时候
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社保是当月交的还是当月上个月的河南在线咨询 2023-10-02当月缴费当月使用,月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。
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当月辞职公司给交社保吗江西在线咨询 2023-11-09根据劳动法的规定,职工离职当月的社保,由原用人单位承担。 但是在实际情况中,为了让这一方式更好操作,社保局的原则是以每个月15号为界限。职工在15号之前离职的,由新单位交全月的社保,如果是在15号以后离职的,那么原单位来承担社保。
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当月去当月社保是不是一定要当月交浙江在线咨询 2022-05-15当月社保是当月交,社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 《社会保险费征缴暂行条例》第四条,缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。