工伤赔偿基数指的是什么，工伤赔偿基数是如何规定的-法师兄

工伤赔偿基数指的是什么，工伤赔偿基数是如何规定的

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-03 22:15:56 384 人看过

工伤赔偿基数指的是什么？工伤赔偿基数是多少？

工伤赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

因工死亡职工供养亲属明年起可按规定申请抚恤金

根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，明年起依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属，可按规定申请抚恤金。

《规定》指出，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。《规定》明确，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

《规定》说，领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；就业或参军的；工亡职工配偶再婚的；被他人或组织收养的；死亡的。领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

申请仲裁
10级工伤赔偿基数怎么确定

1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变。5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。7、十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。8、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。9、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、10级工伤事故中哪些赔偿金由公司支付？(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职

2023-04-10

209人看过
法律综合知识
2024年上海工伤赔偿基数

一、工伤赔偿的项目：1．伤残赔偿金＋2伤残津贴（1－4级，或1－6级）＋3工伤医疗补助，4伤残就业补助（3．4需解除）＋5停工留薪＋6护理费＋（7丧葬费＋8工亡补助＋9抚恤金）注解：（1）其中第2项，伤残津贴，只有在伤残等级为1－4级，社保中心会支付。5－6级，如果单位不给安排工作了，也应支付津贴，但是由单位来支付。如果，单位安排工作则不发伤残津贴了。（2）以上9个项目中，只有在工伤员工不幸离世才会产生的项目为：7丧葬费＋8工亡补助＋9抚恤金．二、具体赔付标准，参见《工伤保险条例》由于2015年度，按照2014年的个人工资，即社保缴费基数或人均工资来确定，因此，随着2014年的上海人均工资水平提高，社保缴费基数也即将提高，在涉及以“统筹地区人均工资”为赔付基数的一些项目则相应变更。具体为：（1）1．伤残赔偿金＋2伤残津贴（1－4级，或1－6级），抚恤金，以个人社保缴费基数为基准，分别乘上伤

2023-11-26

261人看过
医疗机构
深圳十级工伤赔偿基数

十级工伤赔偿标准是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经过工伤认定，由劳动能力鉴定委员会依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出十级伤残的评定后，根据《工伤保险条例》的规定，享由的工伤保险待遇和标准。十级工伤赔偿项目及标准一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费＝地方规定标准（元）×

2023-05-01

246人看过
住房公积金
工伤赔偿基数调整解析

根据我国相关法律规定，对于工伤津贴调整为根据统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地区的调整标准可能不一，其具体调整请以实际为准。公积金基数调整怎么调整的（一）如果开通网上服务的公司可以直接在网上直接调整基数，具体步骤是这样的：首先登陆公积金账户，在公积金业务申报栏中选择选择批量基数调整业务；接着数据文件下载，将住房公积金基数调整表下载到本地电脑。（二）接着在文件中录入新的基数，即单位按着新的职工上一年月平均工资数字填到基数中，然后在把数据导入系统，选择点击文件导入，将填录好的住房公积金基数调整表导入公积金系统，若需要调整基数的员工比较少，可以在网上直接调整。另外如果单位缴存比例有变化的，应该在导入界面重新输入新的缴存比例。（三）在确认调整基数无误后，点击业务提交，提交后调整信息才能生效。若业务在提交前发现基数有

2023-07-04

329人看过

受益人
工伤赔偿依据工伤缴费基数吗？

工伤保险待遇计算方法有两种，一是根据伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算，二是按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。工伤保险基金按照缴纳的工伤保险基金赔偿，差额由用人单位补齐。工伤保险待遇的计算方法通常有两种：一是根据伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数来计算，二是按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资来计算。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的，差额应当由用人单位补齐。工伤保险由谁赔？如何计算？工伤保险是为了保障员工利益的强制保险，受益人为受保人本人。工伤保险应由受保人享受，如果是商业保险，保险公司赔偿的钱应支付给垫付医疗费用方。根据《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一

2023-10-01

399人看过
直系亲属
工伤赔偿基数包括哪些

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人

2023-03-17

64人看过
工资
工伤赔偿是按工伤缴费基数赔偿还是按实际平均工资赔偿

是按照实际平均工资赔偿。赔偿计算一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一

2023-05-04

76人看过
医疗机构
工伤缴费基数赔偿比例是多少

一、工伤缴费基数赔偿比例是多少《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工

2023-06-04

330人看过

保险公司
工伤伤残赔付基数

工伤伤残赔付基数为本人工资，具体是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、七级至十级伤残待遇1.标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资2.要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3.法律依据：《工伤保险条例》第37条。4.备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资

2023-06-26

80人看过
社保
社保基数是否是工伤赔偿的唯一依据？

工伤赔偿标准是指依据相关法律法规规定，工伤职工及其家属应当享有的赔偿项目及其标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。认定为工伤十级伤残的赔偿标准包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费和一次性伤残补助金、伤残就业补助金。工伤赔偿标准,也称为工伤保险待遇标准,是指依据相关法律法规规定,工伤职工及其家属应当享有的赔偿项目及其标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。认定为工伤十级怎么赔偿，十级伤残的赔偿标准如下：1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级

2023-09-03

270人看过
法律综合知识
工伤赔偿和交工伤基数有关系吗？

一、工伤赔偿和交工伤基数有关系吗？在遇到工伤时，关于补偿的问题并非仅仅涉及到社保基数这一因素的考虑，其实际赔偿标准还应当综合参考以下几个关键因素：首先是伤者的工资水平（以上一年度的12个月内全部工资收入的平均值为准）；其次是住院治疗的期限和其间所产生的医疗费用；再者，便是关于赔偿额度的具体计算方法，如赔偿总额＝医疗费用总计＋住院期间的伙食补助费（按照住院天数乘以医院特定伙食费用标准）＋在工伤治疗期间的工资收入（等于治疗期间乘以上班人的每月固定工资）＋一次性伤残补助金（根据伤残等级对应的月份数，乘以员工每月的正常工资）＋一次性医疗补助金（依据伤残等级确定）＋一次性伤残就业补助金（同样依据伤残等级判断）。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工

2024-04-14

121人看过
残疾赔偿金
残疾赔偿金的基数的规定是什么

残疾赔偿金的基数的规定是伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第10级(10%)，每级相差10%。对于单处伤残的，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。对于多处伤残的，确定残疾赔偿金时，以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。其他伤残为2级—5级的，每增加1处，增加赔偿比例4%；其他伤残等级为6级—10级的，每增加1处，增加赔偿比例2%；增加的赔偿比例合计不得超过10%。最高赔偿比例不得超过100%。一、各种赔偿项目及计算标准：(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。医疗费根据医

2023-02-17

339人看过

工资
工伤赔偿基数是多少。包括浮动工资。

这不一定。根据工伤发生的几率，将所有职业分为三个等级，每个等级的费率不同，这就是差异的费率。浮动汇率是指在每个等级中，根据上一年度的工伤发生率，如果比率小，则在等级费率的基础上下调，如果比率大，则在等级费率的基础上浮动。社会保险经办机构在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，根据用人单位上一年度工伤保险缴费率和工伤事故发生率，核定本年度应浮动的工伤保险缴费比例。协调区域社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费的使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素确定其工伤保险费率，并可根据上述因素的变化，每一至三年确定其在所属行业不同费率档次之间是否波动。对于符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一两档。工伤赔偿标准包括什么最新的工伤鉴定赔偿标准在我国的工伤保险条例中明确规定，主要内容如下：1、一级至四级伤残，赔偿标准为受害者本人工资的百分之90、85等，一次递减；2、被鉴定为四级以上伤残的，五级

2023-08-05

215人看过
直系亲属
工伤赔偿是按公司交纳的基数来算吗

工伤赔偿是按什么算的工伤一次性伤残补助金是以企业交纳工伤保险的基数支付的。如果有差额的，差额由用人单位补足。实际工作中，由于工伤保险缴纳是用人单位义务，个人无须缴纳，故在工伤保险统筹缴费中，各统筹地区都会公布一个社会平均工资，根据社会平均工资来确定缴费基数，但有个原则是缴纳工伤保险时不得低于社会平均工资的60%，工伤保险基金支付一次性伤残补助金时也就经缴纳工伤保险的基数来支付。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤死亡的待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

2023-06-14

76人看过