工伤保险当月未缴费当月是否有效
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-27 19:31:24 169 人看过

工伤保险当月未缴费,发生工伤事故,仍然可以申请工伤赔偿,但应当补缴工伤保险费。经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。

工伤保险的缴费比例:

根据不同行业的工伤风险程度,参照《国民经济行业分类》(gb/t4754-2002),将行业划分为3个类别:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。

社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别,企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。

用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动,用人单位属二、三类行业的,费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率,按行业基准费率确定,以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,1-3年浮动1次。在行业基准费率的基础上,上下各浮动两档:上浮第一档到本行业基准费率的120%,上浮第二档到本行业基准费率的150%,下第二档到本行业基准费率的80%,下浮第二档到本行业基准费率的50%。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 10:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 当月工资当月保险什么意思
    从用工之日起为员工缴纳社会保险费。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员
    2023-02-27
    397人看过
  • 工伤保险当月几号交
    第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规
    2023-02-22
    414人看过
  • 五险当月交当月生效吗
    社保当月交当月不一定生效,社保都是当月办理,次月缴费。一、社保怎么到银行代扣有工作单位可以通过单位补交社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴,带上身份证去办理。个体参保人员以银行代扣方式缴费的,若当月的社保费用未扣款成功,正常情况下会在次月进行补扣,您需在下个月扣款之日前存够两个月的缴费金额进行补扣。若连续两个月未扣款成功,则需持本人身份证、社保卡到参保社保局进行补缴并重签银行代扣协议。二、天津社保每月几号缴纳一般情况下来讲,天津社保缴费是每个月15号之前缴纳当月的费用,根据你的工资单,9月份发放8月份的工资,那应该是当月的天津社保,也就是8月份的工资8月份的天津社保,你的8月份的天津社保会在9月份发放8月份的工资里面扣除,天津社保部门是扣当月的。三、一般社保卡激活后钱多久能到账社保卡激活后当月月底或者次月月初发放到账。每月20日之前激活社保卡的,其本月及前期的医疗个人账户金
    2023-04-04
    461人看过
  • 失业保险金是当月办当月生效吗,还是下个月生效
    失业登记之日才是失业者可以享受失业保险待遇之日,而并非从失业之日起,劳动者就可以享受失业保险待遇,领取失业保险金。因此,劳动者失业之后,要及时依法办理失业登记,只有依法登记后,失业者才能据此领取失业保险金。《社会保险法》第十九条,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
    2023-08-19
    448人看过
  • 失业保险当月申请可否当月领
    失业保险当月申请不可以当月领,具体如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。可申请失业保险金。非因本人意愿中断就业的可申请失业保险金;2、办理失业登记,并有求职要求的失业人员。失业人员自与用人单位终止、解除劳动或工作关系之日起,60日内持与用人单位终止、解除劳动或工作关系的证明,到户口所在地街道劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员,进行失业登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期
    2023-08-09
    468人看过
  • 当月购买社保当月工伤能报吗
    可以的。发生了工伤事故,用人单位肯定要负赔偿责任的。二、工伤不处理该怎么办工伤不处理的解决办法具体如下:1、在发生工伤事故之日起一年内,自己或近亲属,可以直接向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。被认定为工伤后,就可以依法享受工伤保险待遇;2、如果用人单位并没有购买工伤保险,那么将由用人单位自行按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;3、如果跟用人单位没有劳动合同,是直接受雇的老板,之间有证据证明形成雇佣关系的话,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担责任,可以起诉老板,要求其承担赔偿责任。三、工伤和人身侵权是否可以获得双重赔偿当事人的损害后果是由于第三人的过错造成的,同时符合工伤条件的,可以获取双重赔偿。二者虽然基于同一损害事实,但只存在于两个不同的法律关系之中,互不排斥。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院
    2023-03-01
    498人看过
  • 缴纳社保当月发生工伤能否申报
    缴纳社会保险的当月发生工伤事故的,可以申请工伤认定,经认定属于工伤的,由工伤保险基金赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定
    2023-03-29
    399人看过
  • 一个月未缴保险费是否会导致保险失效?
    个人社会保险断缴一个月后影响不大,但是医疗保险会锁定无法使用;若只是中断了一个月,后期可以补交医疗保险,然后会有三个月的观察期后期,观察期过后,就可以继续累积缴费年限;若个人医疗保险中断三个月以上,缴费年限将重新计算。社保中途断了一个月可以进行补缴。失业保险金领取有什么影响吗?领取失业保险对退休的影响主要是退休金。退休金跟养老保险的缴费基数、缴费年限有关,养老保险就是缴费越多,缴纳时间越久,退休时领取的退休金就越高。在领取失业保险金期间,就不能参加养老保险了,因为养老保险是多缴多得,所以不能缴纳养老保险,必然退休金也会缩水的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以
    2023-07-03
    116人看过
  • 医保停用当月是否仍有效?
    可以,医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。社保停交的次月医保卡暂停使用,重新缴费后的第二个月可以继续使用,医疗保险不能补缴。医保卡在外地能用吗医保卡在外地一般不能用。对于那些常在外地出差或者是退休后被安置在外地的人们来说,可以去医保中心登记备案,这样即便在异地看病,消费后的医疗费用是可以到你医保所在地办理报销手续。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2023-07-07
    310人看过
  • 减员后当月医保是否有效?
    一般情况下,如果你参加职工医疗保险,但后来由于辞职等原则停交,那么,你的医保账户将在停止缴费的次月被封存,就不能享受医保待遇了。这是因为医保跟养老保险不一样,医保是现收现付,用现在的钱看现在的病,缴费就能享受医保待遇,不缴费就不能享受。你医保卡里剩下的钱会清零和作废。在你的账户封存期间,医保卡里的剩下的钱依然可以使用,可以用于在医保定点医院看病就医,持卡结算,一直到医保卡里的钱用完为止。部分地区会冻结,需要去社保中心解冻,解冻后可以使用;养老保险账户等其他账户的钱是不能使用的,要等退休后才能使用(前提是缴满了15,中间可以断缴)。康复医院能用医保吗康复治疗有很多种,如果在医保范围内的康复治疗话可以走医保报销。医保范围内的有:针灸、推拿、微波治疗、电磁疗。在医保定点医院住院做康复训练的话,也是可以医保报销的。如果是非定点医院的话,很多都是不可以报销的,具体要咨询一下就诊的医院。《中华人民共和
    2023-07-05
    83人看过
  • 当月15号之后离职是否缴纳当月的五险一金?
    15号办理离职,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位
    2024-05-03
    485人看过
  • 当月辞退的员工是否缴纳社保
    当月辞退的员工需要缴纳社保。员工与用人单位之间有签署劳动合同,合同中又包含社保缴纳的,员工在职期间都要为其缴纳社保。社保费用是企业理应为员工缴纳的,是公司维护劳动者权益的表现之一,员工被辞退之后也要记得将自己的五险及时转移到下一个单位中。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    2024-04-27
    447人看过
  • 月中离职公司是否缴纳当月社保
    一、社保社保,即社会保险,指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。众所周知,随着各国经济的进一步发展和医疗体系的进一步完善,人口老龄化日益严重,因而社保也变成了对普通老百姓的未来生活最有利的保障。二、月中离职公司是否缴纳当月社保交了离职申请后的那一个月里面,单位一般还要给交保险。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的。三、社保注意事项1、通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工,与用人单位存在劳动关系,可以通过单位缴纳社会保险,用人单位
    2023-06-16
    356人看过
  • 社保当月暂停当月能否续保
    社保当月中断,当月可以再续保吗:当月是不能续保的,只有等到下一个才能把上个月的社保补交上。一、社保可以当月增加后可以当月再减吗各地政策和时间划分有不统一。像北京市就是减员是25日前是当月生效,25日后下个月生效员工离职应在离职当月及时办理社保减员,减员成功的次月不再产生社保应征数据。社保15号前增员的就是这个月生效,如果是15号之后增员的那就是次月生效。但是你增员了还也要有几天的审核时间(周末不审核,因为社保公司没上班)。二、社保条件怎么跳槽确定了离职后当月社保公司是否给缴纳,如果公司当月给缴纳当月社保,那么离职以后,需要尽快找工作入职下一个公司,如果是在当月就入职了新公司,那么下个月新公司就会交下个月社保,这样一来,社保一定不会断缴,相当于原公司给缴纳了当月社保,新公司给缴纳了次月社保,社保属于连续缴纳,社保连续性会存在。但,那在当月需尽快找到新公司入职,入职的时候要问清楚,当月的社保,
    2023-06-20
    494人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤保险当月生效,还是当月不生效
      江西在线咨询 2022-01-01
      工伤保险在当月生效。用人单位应当按照社会保险经办机构确定的费率,按照本单位职工总工资缴纳工伤保险费,职工不缴纳。工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;劳动能力鉴定丧失的,享受残疾待遇。
    • 那么工伤保险是当月购买当月生效吗
      重庆在线咨询 2022-06-27
      工伤保险是当月买当月生效,只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险,并审核通过成功,那么就是可以享受工伤保险待遇的。并没有其他时间期限。工伤保险只要参保生效后就受到保障。 根据《社会保险法》第三十三条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    • 工伤保险是当月申报当月缴的吗?程序是哪些?
      新疆在线咨询 2022-07-26
      职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    • 工伤误工费是不是当月申报当月划缴
      湖北在线咨询 2022-11-10
      1、一般来说,社保参保当月不会生成缴费计划,当月是无法缴费的。 2、社会保险费是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 3、《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
    • 工伤保险是在当月缴的,工伤保险新规定吗
      广东在线咨询 2021-11-10
      工伤保险在当月购买当月生效。只要员工在工伤事故发生时已经缴纳了工伤保险,并通过了审查,就可以享受工伤保险待遇。没有其他时间限制。只要参保生效,工伤保险就有保障。根据《社会保险法》第三十三条,职工因工作原因受到事故伤害或者职业病,并经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受残疾待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应简单方便。