杭州工伤赔偿十级等级-法师兄

杭州工伤赔偿十级等级

来源：互联网时间： 2023-07-01 22:24:46 448 人看过

杭州十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，十级伤残为七个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由杭州市的人民政府进行规定。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

无锡市十级工伤赔偿标准

1、残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入伤残系数（10％）赔偿年限

2、误工费＝误工收入误工时间

3、被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费性支出抚养年限

4、住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）住院天数

5、住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准住宿时间

6、护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤等级十级伤残赔偿标准

十级伤残赔偿标准具体计算标准的是：（1）残疾赔偿金诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限；（2）误工费工收入(天/月/年)×误工时间；（3）被扶养人生活费故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限；（4）住院伙食补助费家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数；（5）住宿费家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间；等等。一、工伤鉴定十级的赔偿有哪些十级工伤鉴定赔偿标准如下：1、残疾赔偿＝受诉法院所在地一年度居民人均收入乘以残疾系数（10％）乘以赔偿年限；2、误工费＝误工收入（天／月／年）乘以误工时间；3、被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费支出乘以抚养年限；4、住院伙食补贴＝国家机关一般工作人员出差伙食补贴标准（元／天）乘以住院天数；5、住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准乘以住宿时间；6、护理费＝交通事故发生地护理人员同级护理劳务报酬标准乘以护

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根据你的问题解答如下：一、哪些情况是十级伤残十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残，享受十级伤残赔偿标准。1、符合中度毁容标准之一项者;2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2cm2(注：2为平方);3、全身瘢痕面积5%，但≥1%;4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;5、稚间盘突出症未做手术者;6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7、指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注：2为平方)以上);8、手背植皮面积50cm2(注：2为平方)，并有明显瘢痕;9、手掌、足掌植皮面积30%者;10、除拇指外，余3～4指末节缺失;11、除拇趾外，任何一趾末节缺失，12、足背植皮面积100cm2(注：2为平方);13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;15、一手或两手

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工伤伤残等级十级赔偿多少钱？

一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。三、残疾赔偿金

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一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。三、残疾赔偿金

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工伤等级十级赔偿标准为：法律规定十级工伤伤残赔偿按照受诉法院所在地的上一年所有居民的人均可支配收入标准乘以二十年再乘以10％。收入标准自定残之日起按二十年的时间计算，但是伤残人员年龄在六十周岁以上的，每增加一岁就相应减少一年，而对于七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。无等级工伤有什么样的赔偿标准工伤没有造成伤残的，具体要赔偿多少钱，可以参考最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释。一般依据实际损失进行赔偿。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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按工伤保险条例规定十级伤残一次性赔偿七个月的工资。赔偿标准：1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)。2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付)4、通常在3-8万左右。一、十级伤残的工伤应该享受什么待遇我国工伤保险条例规定，工伤验证达十级伤残的，应当享受如下待遇：1、一次性伤残补助金，金额为员工本人的七个月月工资，按照此前的月平均工资计算；2、需要终止劳动合同的，用人单位应当在解除劳动合同时按照本地区上年度职工的月平均工资支付其一次性医疗补助金和伤残就业补助金等。二、遂宁至汉中1级伤残赔偿标准与计算方法工伤一级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残的是

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