工伤认定是由两种途径的。两种途径的不同点在于由谁提出申请。如果是良心企业的话,在工作办公时发生变故的时候,会主动承担起相关责任,把员工好生安顿下来,待到员工得到及时的医治之后,准备相关的材料线索向社会保障局申报保险一事,尽可能为员工获取理赔的机会。另外一种虽然也是主动而为的,但往往较为弱势一点,那就是黑心企业想逃避责任或者说是沉默静待,希望可以因此避过一劫。所以呢,员工在出事之后,不得不自己准备若干材料去社保局申请。
那么一般而言,既然说是申请,那书面上的申请措辞那是必不可少的。除此之外,就还需准备可以证明有这一情节或者状况的材料吧。不管是哪一途径,社保局的地位有点类似于人民法院那般——不告不理原则。就是说,社保局不会主动去了解这事,而且这样做也不实际,还是以不变应万变地等人上门的方式会比较好。
还需要提醒一点的是,有些人不禁有所疑问:“我运气很背,遇到一个黑心老板,在这里辛苦劳累工作,却没有给我买社保!”一般这种情形的话,社保局的确不会管。
但是呢,种豆得豆,种瓜得瓜!这样的恶果就由黑心老板代替工伤保险理赔吧!
另外,在现实生活中,有不少企业,为了规避责任,告诫员工:你要是想在我这里干,就主动放弃这一福利吧(社保),来来来!把放弃承诺书签掉!遇上这样的企业,倒不如另找工作,千万不能妥协。因为,你不是一个人的,你背后还有整个家庭!
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承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
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认定工伤的程序是怎样的,具体流程呢甘肃在线咨询 2022-07-21工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害[1]。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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工伤认定流程是要怎样的,我受了工伤,想申请工伤认定吉林省在线咨询 2022-08-24事故发生后,用人单位应在30日内至劳动工伤部门填写《事故备案表》,进行书面备案。用人单位进行工伤备案后,需准备以下材料提交劳动部门。
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工伤认定申请流程是怎样的, 工伤认定需要什么材料, 怎么走流程手续河南在线咨询 2022-04-01(一)申请人及申请时效1、单位申请:用人单位应当自职工发生事故伤害之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、个人申请:用人单位未按前述规定的时限提出工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内,可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 (二)工伤认定申请材料领取并按要求填写《工伤认定申请表》和申报工伤证据清单,同时提交下列材料:1、劳动、聘用
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工伤认定书会过期吗工伤认定时间规定是什么样的,工伤流程是怎样的陕西在线咨询 2022-03-04工伤认定书是不会过期的,工伤认定书是劳动部门根据事故发生的经过对事故性质的一个定性判定,并不会因为时间而改变结果。比如:某人发生事故认定工伤之后,过了一年之后不可能变成不是工伤一样。所以工伤认定书是没有有效时间限制的。员工申请工伤待遇是需要先进行劳动能力鉴定,而鉴定是需要员工伤情稳定,达到一定医疗期后才能做的,所以工伤待遇时间也是没有明确的时间限制,是需要在劳动能力鉴定或者治疗完毕后申请。工伤流程
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工伤伤残评定流程是怎样的,工伤伤残评定的流程是怎样的,怎么办理澳门在线咨询 2022-02-13一、按〈工伤保险条例〉的规定,发生工伤后,应先申请工伤认定,认定为工伤之后,才可以进行伤残鉴定的。二、工伤伤残评定的流程如下:1.到劳动行政部门申请工伤认定。2.劳动行政部门认定工伤后,向劳动行政部门申请工伤伤残鉴定。3.劳动行政部门通知你进行伤残鉴定和需要准备的资料,还有伤残鉴定地点。4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构,正常至少有二家以上,给你选择其中一家。5.评定