被派遣劳动者的工伤赔偿待遇:一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴;到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。
一、交通事故工伤赔偿
发生交通事故,被认定为工伤的。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
二、骨折工伤保险如何赔偿
劳动者骨折属于工伤的,享受以下伤残待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。
三、交通事故全责工伤保险如何赔偿
交通事故劳动者本人全责没有工伤赔偿,对方全责享受以下工伤赔偿项目:治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。
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工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>
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被派遣被雇佣的劳动者怎么赔偿工伤山东在线咨询 2021-10-23派遣劳动者的工伤赔偿:员工在工作中受到事故伤害或患职业病治疗,享受工伤医疗待遇。员工治疗工伤事故应当在签订服务协议的医疗机构就诊,情况紧急时可以在附近的医疗机构急救。工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门和国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门
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劳务派遣工工伤赔偿标准工伤赔偿标准浙江在线咨询 2023-06-10劳务派遣工伤赔偿标准具体如下: 首先,应当进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 其次,根据伤残等级享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月
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劳务派遣单位是否可以向劳动者收取工资?被派遣劳动者能否获得赔偿安徽在线咨询 2022-03-08依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款:“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准,向其支付工资,劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。”劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位,而不是给劳动者介绍工作的职业中介机构。劳动合同法以及其他劳动保障法律规定均禁止用人单位
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劳动劳动局赔偿,劳动派遣工伤,怎么赔偿内蒙古在线咨询 2021-11-17劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁,是指劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同,实际用人单位向派遣员工支付劳动报酬。劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动力支付的事实发生在派遣员工与用人单位之间。劳务派遣单位派遣的职工在用人单位工作期间因工伤亡的,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确规定,派遣单位为承担工伤保险责任的单位。因此,派遣员工发生工伤后
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劳动派遣协议工伤赔偿应该参照哪些标准贵州在线咨询 2022-08-05第一需要补偿 第二可以按照合同和协商一致原则来确定毕竟为公司做了贡献了 第三具体费用和原则可以找相关社会保险中心确定后在制定电话12333 第四建议上份商业保险作为补充和提高 第五祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福新年快乐