根据我国法律及相关法规的规定：

（一）对于行驶中的车辆无故拦截或者强行登车实施扣押，情节轻微，尚不够刑事处罚的，根据《治安管理处罚条例》的规定予以处罚；经公安机关责令继续实施扣押的，

根据《刑法》第一百五十九条破坏交通秩序罪追究刑事责任。

（二）采取欺骗手段，乘人不备扣押他人车辆，情节轻微，尚不够刑事处罚的，

根据《治安管理处罚条例》的规定予以处罚。经公安机关责令拒不返还所扣车辆的，

根据《刑法》第一百五十一条、第一百五十二条抢夺罪追究刑事责任。

（三）以暴力、胁迫方法扣押他人车辆的，根据《刑法》第一百五十条抢劫罪追究刑事责任。

（四）无故扣押他人车辆并进行敲诈勒索的，根据《刑法》第一百五十四条敲诈勒索罪追究刑事责任。

一、可以合法扣押他人车辆的情形

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条的规定：上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十六条第三款的规定：使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处二千元以上五千元以下罚款。

二、劳动争议的解决途径

根据我国《劳动法》的规定：发生劳动争议的劳动者可以以下途径解决：

（一）调解

劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。

（二）仲裁

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

（三）诉讼

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。