派遣员工职业病鉴定的程序是什么-法师兄

派遣员工职业病鉴定的程序是什么

来源：互联网时间： 2023-05-07 18:16:20 139 人看过

派遣员工职业病鉴定的程序是什么。申请鉴定提供的材料包括：鉴定申请书、职业病诊断病历、诊断证明以及鉴定委员会要求的其他材料检查。职业病诊断鉴定室收到当事人的鉴定申请后，应当对当事人提供的鉴定有关材料进行复核，看有关材料是否齐全、有效。职业病诊断鉴定机构应当自收到申请材料之日起10日内完成审查，对材料齐全的，发给受理通知书；资料不全的，应当通知当事人补正。必要时，由第三方进行体检或提取相关现场证据。当事人应当按照鉴定委员会的要求予以配合组织鉴定。参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定室主持下，从专家库中随机抽取确定。当事人也可以委托职业病诊断鉴定机构选派专家组成职业病鉴定委员会。鉴定委员会应当对鉴定资料进行审查，综合分析，作出鉴定结论。如有异议，应注明

（4）出具身份证明。评估报告的内容应当包括：被评估人的职业接触史；工作场所监测数据、相关检验数据等一般信息；当事人对职业病诊断的主要争议，以及鉴定结论和鉴定时间。当事人对职业病诊断有异议的，鉴定书必须由参加鉴定的全体人员共同签署，并加盖鉴定委员会公章

中华人民共和国职业病防治法第五十二条，可以向医疗卫生机构作出诊断所在地的地方人民政府卫生行政部门申请鉴定，由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门负责，当事人对设区的市职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不满意的，根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定，可向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请重新鉴定

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