保险工龄怎么计算-法师兄

保险工龄怎么计算

来源：互联网时间： 2023-07-27 16:24:00 385 人看过

社会保险缴费年限与工龄无关，工龄可以通过以下方法计算：工龄连续计算；非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

养老保险工龄怎么算的

养老保险工龄是指缴纳的年限。

只有职员有一年以上工龄并且连续15年缴纳了工龄养老保险才可以领取养老保险，个人缴纳养老保险虽说得有15年，但那指代的是缴纳的年限，与工龄并无直接关系。但需要注意的是，虽然个人缴纳养老保险与工龄关系不大，但退休时间与工龄密切相关。养老保险缴费年限计算方式：

1、在实行职工个人缴费之前，职工在原单位按国家现行规定计算的连续工龄工种折算工龄除外，可视同缴费年限，不能计算的连续工龄的工作年限，不能视同缴费年限。

2、企业转制的原固定职工，符合国家规定计算的连续工龄，视作养老保险缴费年限。单位和职工在应缴费期间由于各种原因不缴或欠缴养老保险费的时间，不作为缴费年限，补缴后才能作为缴费年限。职工在中断缴费后又重新缴费的，其缴费年限含视同缴费年限的连续工龄前后合并计算；

3、享受疾病救济费的病休职工，其个人缴纳基本养老保险费的时间，可与连续工龄合并计算为缴费年限。

失业人员重新就业的，就业前后的缴费年限合并计算。职工被辞退后，原企业固定职工按国家规定计算的连续工龄视作缴费年限，如重新就业的，就业前后的缴费年限合并计算。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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