仲裁委员会是独立社团法人，不属于任何部门管辖.仲裁委员会是几位编者组成的，对于与其他编者所发生的争论实施具有约束力的裁决，一般法律案件都需要仲裁委员会的组织成员对其进行仲裁判决。
一、仲裁机构的设立
仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。一般在直市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记，未经设立登记的，其仲裁裁决不具有法律效力。
二、仲裁委员会隶属于哪个行政机关
仲裁委员会不属于任何的行政机关。
仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。
它一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。
三、仲裁机构和法院的区别
1、性质不同。仲裁是由仲裁机构即仲裁委员会受理。仲裁委员会是由省、自治区、直辖市人民政府所在地的市或其他设区的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建的专门仲裁机构，而审判则由人民法院负责，法院是国家机器的重要组成部分，是代表国家行使审判权的机关。
2、对案件的管辖不同。仲裁机构即仲裁委员会是根据当事人双方自愿达成的仲裁协议受理案件，其对案件的管辖权是基于双方当事人的授权，没有仲裁协议或仲裁协议无效的案件，仲裁机不能受理。而代表国家行使审判权的人民法院则是强制管辖，只要一方当事人向有管辖权的人民法院提起诉讼，人民法院就可依法受理案件。
3、审理组织的组成原则不同。组成仲裁庭的仲裁员是由当事人各方选定或共同选定或委托仲裁机构指定，其组成是基于当事人的选择，而审判庭的组成则是由人民法院指定，当事人无权过问，只能依法定程序申请回避，是否回避由人民法院决定。
4、仲裁庭审理案件一般不公开进行，案情不公开，裁决不公开，有利于保护当事人的商业秘密和商业信誉，人民法院审理案件实行公开审理原则，但依法不应公开审理的除外。
5、依法实行一裁终局，裁决一经仲裁庭作出即发生法律效力，当事人不能上诉，而法院审判则实行两审终审制，当事人对一审法院判决不服可上诉于上一级人民法院。
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劳动争议仲裁委员会劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同，但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。发生劳动争议之后呢，双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，争议事项如果在监察部门管辖范围内的，可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，一般劳动监察大队的回馈速度比较快，程序也相对简单；如果监察部门无法处理的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会先组织双方调解，调解不成，正式立案开庭处理；对于仲裁委员会处理结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。一般说来，劳动仲裁是诉讼的必经程序，当然在某些特殊的情况下，劳动者也可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。另外，2023-03-05335人看过 -
劳动仲裁《中华人民共和国劳动争议调停仲裁法》第六条规定，发生劳动争议时，当事人有责任提供自己提出的主张、证据。但是，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议事件适用法律的几个问题的说明》第13条规定，由于使用者的开除、除名、退休、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者的工作年数等决定而发生的劳动争议，使用者承担举证责任。在劳动争议案件中关于劳动关系的举证责任：主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任，例如应提供相应的劳动合同或就工资领取，社会保险，福利待遇及工作管理提供相关证据材料。劳动者已经可以证明为使用者提供劳动，但使用者主张劳动关系不成立的，使用者必须提交反证。如果使用者没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以证明劳动关系提供的证明书：工资支付证明书或记录（员工工资支付花名单），缴纳各社会保险费的记2023-08-07497人看过 -
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发布部门:湖北省宜昌市人民政府发布文号:宜昌仲裁委员会仲裁员管理暂行办法发布时间：2007-08-07第一章总则第一条为加强仲裁员队伍建设，提高仲裁工作质量和效率，树立仲裁机构良好形象，根据《中华人民共和国仲裁法》(以下简称仲裁法)以及本会《章程》、《仲裁暂行规则》的规定，制定本办法。第二条仲裁员应严格遵守国家法律法规，遵守本会各项规章制度，自觉接受本会的管理和监督。第三条仲裁员应依法认真履行仲裁员职责，努力完成仲裁案件审理和仲裁委员会交办的其他工作。第二章仲裁员的聘任第四条仲裁员实行聘任制。本会仲裁员应符合仲裁法第十三条规定的条件。第五条仲裁员由所在单位推荐，填写申请登记表并附有关证明材料，经本会全体会议通过后予以聘任。第六条仲裁员的任期自聘书签发之日起至聘任期满止。期满后本人愿意继续接受聘任的，经本会全体会议通过后可予续聘。第三章仲裁员的权利与义务第七条仲裁员的权利：(一)依法参与仲裁2023-06-06428人看过
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关税新能源属于国家能源局管理。国家能源局负责起草能源发展和有关监督管理的法律法规送审稿和规章，拟订并组织实施能源发展战略、规划和政策，推进能源体制改革，拟订有关改革方案，协调能源发展和改革中的重大问题。组织制定煤炭、石油、天然气、电力、新能源和可再生能源等能源，以及炼油、煤制燃料和燃料乙醇的产业政策及相关标准。按国务院规定权限，审批、核准、审核能源固定资产投资项目。指导协调农村能源发展工作。新能源成国际贸易摩擦热点从鞋子到玩具，从轮胎到风力发电机，欧美国家针对中国产品的反倾销调查，其档次也随着中国经济结构的提升而水涨船高。商务部公平贸易局局长周晓燕昨天表示，新能源领域正成为国际贸易摩擦的新热点，已经进入了利益碰撞期，中国需谨慎应对。她在第五届中国新能源国际高峰论坛上说，不仅去年美国有关组织对中国在新能源政策启动了301调查并诉至WTO，有关信息显示欧盟方面也一直在谋划针对中国出口欧洲的光伏电池2023-07-31302人看过 -
劳动仲裁1、申请劳动仲裁，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。2、仲裁受理：收到申请后，仲裁委员会会在五日内决定是否受理。受理的会在五日内将申请书和材料送达被申请人，不受理的会说明理由。3、开庭审理：当事人应按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。申诉人无正当理由超过30分钟未到庭的或者未经仲裁庭同意中途退庭的，按撤诉处理诉人无正当理由超过30分钟未到庭的或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可进行缺席审理并作出缺席裁决。当事人若不服仲裁庭作出的裁决，可自收到裁决书之日十五内向有管辖权的人民法院起诉。4、仲裁裁决：开庭前和结束后，仲裁委委员会都会组织双方进行调解，达成一致的，会出具调解书。未达成调解的，会作出裁决书，并通知双方当事人。一、工伤赔偿争议的仲裁流程是什么？1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁2023-03-05317人看过
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