公司股东是老板吗还是员工-法师兄

公司股东是老板吗还是员工

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-01 20:56:18 241 人看过

一、公司股东是老板吗还是员工

公司股东并不是直接等同于老板或员工的身份。

1．股东，作为公司资产的享有者，其角色和地位在公司法上有着明确的定义。

2．老板，通常是对民营企业最终负责人的习惯性称呼，这更多是一种社会文化和商业实践的产物。

3．员工则是公司中执行具体工作任务的人员。因此，股东、老板和员工这三个概念在本质上是不同的。

4．在一般情况下，一个企业的最大股东往往被视为该企业的老板。这是因为最大股东通常拥有对公司的控制权和决策权，能够影响公司的经营方向和重大决策。

5．这并不意味着所有股东都是老板，或者所有老板都是股东。股东的身份主要取决于其在公司中的持股比例，而老板的身份则更多地取决于其在公司中的实际控制权。

二、股东的权利和义务

作为公司的资产享有者，股东既拥有一定的权利，也承担一定的义务。

1．股东的主要权利包括：

（1）参加股东会议并对公司重大事项进行表决；

（2）选举公司董事和监事；

（3）分配公司盈利和享受股息；

（4）请求发给股票和过户股票；

（5）将无记名股票改为记名股票；

（6）以及在公司经营失败宣告歇业和破产时处理剩余财产等。

这些权利的大小取决于股东所持有的股票种类和数量。

2．同时，股东也承担着相应的义务。

（1）股东需要按照约定向公司出资，并遵守公司章程和法律规定。

（2）股东还需要履行其参与公司治理的责任，包括积极参与股东会议、监督公司管理层的行为等。

三、区分股东与老板身份

1．要区分股东与老板的身份，首先需要明确两者的定义和职责。

（1）股东是公司资产的享有者，通过持有股票参与公司的经营和分红。

（2）老板则通常指公司的实际控制人，具有决策权和管理权。

2．在实际操作中，可以通过查看公司的股东名册和工商注册信息来确定股东的身份。

（1）老板的身份则可能需要根据公司的实际运营情况和控制权来判断。

（2）例如，一个公司可能有多名股东，但只有最大股东或具有实际控制权的股东才能被视为老板。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

优先购买权
老板让职工做股东是否合理

老板让职工做股东是合理的，但是投资入股是自愿的，老板不能强制。股东可以参与公司的经营和管理，也可以聘请董、监、高等人员对公司进行经营和管理。股东是否在职，要看股东是否参与公司的经营，是否与公司之间存在劳动关系。随着经济发展程度的提高，很多投资人股东并不参与公司的经营和管理，只是纯粹的投资人股东，这样的情况非常常见。股东与公司之间属于投资和被投资的关系，公司因为股东的投资行为而产生，股东身份也依赖于公司而存在。股东是否属于在职员工，要看股东是否在该公司任职或与公司存在劳动关系，如股东在公司担任相关职务或与公司存在劳动关系，则该股东属于在职员工。一、有限公司的股东权利有哪些？1、知情权。中小股东要想维护自己的合法权益，首先应当对公司的情况有充分的了解。根据《公司法》第33条的规定，公司股东享有查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告的权利，这也是股东全面

2023-03-28

274人看过
有限责任公司
小股东算老板吗

公司股东就是老板，其还享有以下权利：参加股东会议，对公司重大事项具有表决权。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。法律依据：《公司法》第三十三条股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

2023-06-19

437人看过
举证责任
对于公司员工股算股东吗

算股东，只有持股就可以认定为股东，股东是对股份公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。向股份公司出资认购股票的股东，既拥有一定权利，也承担一定义务。股东的主要权利是：参加股东会议对公司重大事项具有表决权；公司董事、监事的选举权；分配公司盈利和享受股息权；发给股票请求权；股票过户请求权；无记名股票改为记名股票请求权；公司经营失败宣告歇业和破产时的剩余财产处理权。股东权利的大小，取决于股东所掌握的股票的种类和数量。一、股东代表诉讼的规定股东代表诉讼是公司的董事、监事和高级管理人员在执行职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失，而公司又怠于行使起诉权时，符合条件的股东可以以自己的名义向法院提起损害赔偿的诉讼。(1)机理：既具有代表性，又具有代理性，具有公益性目的。有别于共同诉讼(代表人诉讼)以及集团诉讼。(2)原告资格：有限公司的任何一名股东，股份有限

2023-03-02

206人看过
工资
如何让公司老板归还员工的工资？

若是员工在面临公司负责人逃跑的情况时，员工首先要搜集到相关的证据，主要是要能够证明自己与公司之间的劳动关系，比如劳动合同、员工名单等；其次要尽快将公司的各种相关生产资料保存得当，交予相关部门调查；最后若是公司还有拖欠员工工资的情况，则需要去劳动监察部门申请仲裁，让公司给付应有的义务。拖欠工资老板跑了怎么办1、拖欠工资老板跑了，有两个途径可以要求支付工资：（1）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，（2）可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。2、法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资

2023-06-30

145人看过

管制
侮辱员工的公司老板有罪吗

老板侮辱员工，只要符合侮辱的条件就是有罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。一、诽谤罪是怎么定义的诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。根据《中华人民共和国刑法》第246条的规定，行为人捏造事实诽谤他人，情节严重的，应当立案。诽谤罪是情节犯，行为人捏造事实诽谤他人的行为，必须达到“情节严重”的程度，才构成诽谤罪，予以立案追究。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供

2023-03-23

494人看过
法律综合知识
公司的老板不当法人当股东可以吗

在我国企业法人的老板不可以当法人可以当股东。因为根据我国相关法律规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。且法人一般是一种组织，不得由自然人担任。公司的老板不当法人当股东可以吗的法律依据《中华人民共和国公司法》第二条本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《中华人民共和国公司法》（2018修正）：第一章　总　　则　　第二条　本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。

2022-07-15

172人看过
个人债务
老板以公司名义对股东承担责任吗？

经理以公司名义为股东担保，公司不用承担责任。因为我国法律规定，董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。在公司不知情的情况下，经理以公司的名义担保的，公司不承担任何责任。一、公司法规定的股东权利一、股东身份权公司法规定，有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书，并应当置备股东名册，记载股东的姓名或者名称及住所、股东的出资额和出资证明书编号。二、参与重大决策权公司法规定，有限责任公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构，有权决定公司的经营方针和投资计划等。三、选择、监督管理者权现代企业制度实行所有权和经营权的适度分离，公司法据此确立了公司治理结构。四、资产收益权资产收益权最直接的体现就是股东按照实缴的出资比例或者章程规定的其他方式分取红利。五、知情权股东虽然将公司的经营权授予了董事会和经理管理层，但是，股东依然享有了解公司基本经营状况的权利。六、关联交易审查

2023-04-10

89人看过
裁员
老板患病，公司是否会裁员？

员工重大疾病不可以辞退。劳动者换重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间，但是已过医疗期，用人单位选择与劳动者解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金，如果用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。老板微信辞退员工补偿吗1、老板微信辞退员工补偿。老板辞退员工补偿标准具体如下：根据法律辞退补偿标准的规定，若被辞退者无过错，且在单位就职的时间不满六个月，那么获得的补偿金是半个月的工资。如果被辞退者在单位就职超过半年、但是不足一年，那么计算补偿金时按照一年计算，而工作每满一年，可以获得的补偿仅是一个月的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

2023-07-02

231人看过

管制
诈骗一般是抓老板还是员工

诈骗抓老板还是员工要分情况。公司涉嫌诈骗，要根据各个员工的具体情况、区别对待：员工对诈骗不知情，员工没有法律责任；知情不报的，分员工要负法律责任。员工在公司的诈骗行为中所起的作用不同、所犯的罪行不同，此违法行为对社会的危害性不同，所负的法律责任也不同。诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。老板集资诈骗罪员工会被定从犯吗集资诈骗是一种故意犯罪，老板犯集资诈骗罪，如果员工确实不知情，没有违法或者犯罪的故意，自然不会构成诈骗罪的共犯。但是任何知道案情的公民都有作证的义务，员工到时候还是需要配合有关部门调查、取证的。在司法实践中，办案机关不会单凭当事人的供述就认定相关事实。办案机关又会通过相关外部状态，推断当事人的主观心态。比如在一些案件中，侦查机关会重点审查相关员工的当事人的任职情况、职业经历、专业背景、培训经历、此前任职单位或者其本人因从事同类

2023-08-12

166人看过
法律综合知识
老公是股东老婆可以分老公股权吗

一、老公是股东老婆可以分老公股权吗当老公是公司股东时，如果股权是婚后取得的，或者虽然婚前取得但夫妻双方有共同贡献的，那么它很可能被视为夫妻共同财产。在这种情况下，老婆在离婚时是有权要求分割这部分股权的。二、离婚后如何分割老公股权离婚后如何分割老公的股权，需要根据具体情况和法律规定来处理。1．双方可以通过协商达成一致，决定股权的分割方式和比例。2．如果协商不成，可以通过诉讼的方式，由法院根据《民法典》等相关法律规定进行裁决。（1）在处理股权分割时，需要考虑到公司法的规定，例如是否需要经过半数股东的同意等。（2）如果老婆不是公司股东，她成为股东还需要满足一定的条件，如过半数股东同意且其他股东放弃优先购买权等。三、分割老公股权的法律规定关于分割老公股权的法律规定，主要集中在《民法典》中。1．夫妻在离婚时分割共同财产中股票、债券、投资基金份额等有价证券以及未上市股份有限公司股份的原则和方法。2．如

2024-08-05

125人看过
法律综合知识
老公是公司股东，老婆需要承担债务吗

一、老公是公司股东，老婆需要承担债务吗关于股东的责任，在有限责任公司中，股东仅需对其注入公司的资金承担有限责任；如果公司亏损至使股东投入的资金无法弥补，那么他们便无需为公司之后产生的任何债务负责。然而，如果配偶仍担任该公司的法人代表或股东角色，他将继续面临债务问题，除非能够向法院提出破产申请。一旦进行了这样的申请，婚姻共同财产将会被冻结。《民法典》第六百七十四条借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。二、老公

2024-07-02

380人看过
辞退
老板故意当着股东面辞退员工给补偿吗？

公司开除员工，需要给劳动者相应的补偿，即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。但如果是有以下的情形的，公司开除员工不需要补偿或赔偿：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。一、用人单位辞退

2023-06-23

368人看过

法律综合知识
老板破产员工是否还有工资

律师解答：有。老板破产员工工资还有。1、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、虽然公司依法破产，但是老板和员工之间存在合法有效的劳动合同，老板应当按照约定，给予劳动者相应的工资报酬。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

2024-05-09

469人看过
法律综合知识
公司换老板后将员工辞退是否合法

一、公司换老板后将员工辞退是否合法在法律所允许的范围内以及特定程序下，倘若企业决定采取裁员这一举措来与员工解除合同关系，那么这样做是合法的。然而，企业必须遵循一系列的特定条件及程序要求。例如，企业裁员人数需达到二十人或以上，亦或是裁减人数虽未达到二十人之数，但是占到了企业全部职工总人数的百分之十以上；此外，企业还须提前三十天向工会或全体职工详细阐述情况，并认真倾听他们的意见反馈，同时也需要将相关事宜向当地劳动行政部门进行汇报。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合

2024-03-30

77人看过