医疗意外如何认定工伤赔偿-法师兄

医疗意外如何认定工伤赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-16 14:27:18 417 人看过

一、医疗意外如何认定工伤赔偿

1．依据《工伤保险条例》，工伤主要涵盖劳动者职业行为中或与其相关活动中的身体损害及职业病。

也可称作产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。

2．意外工伤补偿项目包括：医疗费、住宿费、交通费、饮食补贴、停职期间的工资、护理费用、职业病患者的护理费、工伤等级评定后的护理费、工伤等级评定为1到10级的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金；工伤等级评定为1到6级的，每月发放伤残津贴；5到10级的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；工伤康复费、辅助器具费、工伤复发待遇、因工死亡待遇的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤

二、已到退休年龄，发生工伤后，按照工伤保险条例赔偿吗

在职工达到法定退休年龄时遭遇工伤事故，如若其尚未享受到退休福利待遇且仍未办理退休手续，那么依照法律规定将由工伤保险基金承担支付职工相应的医疗费用等责任；

倘若该职工已经享有了退休福利待遇，那么便无法被认定为工伤，此时依法应由其受聘单位或对此次伤害负有责任的第三方负责赔偿相关的医疗费用等损失。

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