一、工伤评级后赔偿金怎么领取
工伤评级后赔偿金的领取:工伤等级鉴定出来后,用人单位或者职工一方还要依法去申请劳动能力鉴定和向社保经办机构申请报销,经审核通过后才能拿到赔偿金。如果未经上述申请程序,则工伤职工暂时不能获得赔偿。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
二、工伤评残有时间限制吗
工伤评残有时间限制。必须在法律规定的时间内,进行工伤评残,否则不能享受工伤残疾待遇。工伤伤残等级鉴定是有时间限制的,一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定,如果用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响,因为伤残鉴定是根据劳动者,当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况,一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利,得到的赔偿越多,法律没有规定必须在什么时候做,但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。
三、工伤赔偿需要什么资料
1.受伤者身份证;
2.门诊病历本;
3.医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出院记录,X光、CT、MR、B超、心电图等报告单(以上病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章);
4.关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明,扣发工资收入证明(如果有);
5.关于需要护理的证明、护理费发票或收条;
6.交通费住宿费票据;
7.职工工伤与职业病致残等级鉴定表和鉴定费发票(如果已鉴定);
8.视情况提供其他材料。
《工伤保险条例》(2010修订):第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤七级领取工伤假肢赔偿金计算河北在线咨询 2022-07-251、工伤的假肢安装费用,属于工伤职工辅助器具的配置费用,建议先做劳动能力鉴定,按劳动能力鉴定报告的费用,申请支付,此项费用由工伤保险基本支付; 2、一次性补助分为三个一次性,即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;申请劳动能力鉴定的,根据工伤级别,确定赔偿标准,其中一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基本支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付; 3、法律依据《
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工伤鉴定十级后辞职还能领取工伤赔偿金吗四川在线咨询 2022-02-23能的,劳动者的工伤赔偿金本身就是离职后才能申请领取的。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一
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工伤九级解除合同后还能领取赔偿金吗?吉林省在线咨询 2022-10-10一、工伤方面由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金=上海市2013年职工月平均工资X6=5036.00X6=30216.00元;用人单位支付一次性就业补助金=上海市2013年职工月平均工资X6=5036.00X6=30216.00元;以上两项合计为60432.00元。附:法律依据二、合同解除或终止工伤伤残职工,若非严重违法违纪,具有劳动合同法第三十九条规定情形之一,其它情形用人单位不得单方面解除合
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工伤赔偿后领取赔偿金需要哪些材料江西在线咨询 2022-04-15领取工伤赔偿金需要的材料如下: 工伤认定书原件复印件各1份 劳动能力结论书原件复印件各1份 市职工工伤保险一次性待遇审批表2份 市企业职工工伤保险医疗费用拨付审批表2份 市工伤保险一次性医疗补助金审批表2份 工伤保险医疗费用清单明细2份 医疗机构住院费用收据原件 病情证明原件、复印件加盖医院公章2份 住院费用清单、医疗机构门诊费用收据原件 劳动能力鉴定费票据原件 劳动能力鉴定检查费票据原件(附检查
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工伤证领取后工商怎样赔偿辽宁在线咨询 2022-12-17如果经过认定!是工商,你可以直接找用人单位进行工商赔偿的,如果用人单位拒绝支付你的工伤费用,建议你当用人单位所在地的仲裁委去申请仲裁,因为仲裁程序比走诉讼要快,而且只要生效的仲裁书,也是可以申请执行的。