一、什么是封存?

公积金封存是指职工住房公积金中断缴存后，其账户由市公积金管理中心集中管理的账户处理方式。

二、出现哪些情形时，职工住房公积金账户应按《上海市住房公积金账户封存管理办法》(以下简称《办法》)规定办理封存手续?

凡符合以下情形之一的，职工住房公积金账户(以下简称“账户”)所在单位应当为职工办理账户封存手续：

1、职工与单位终止劳动关系，尚未重新就业的;

2、单位因合并、分立而终止、注销，职工尚未重新就业的;

3、单位撤销、解散、破产，职工尚未重新就业的。

三、什么是住房公积金账户暂停缴存?

职工住房公积金账户不符合封存条件，但实际处于《办法》第九条所规定的中断缴存情形的，单位可以按规定办理停缴手续，职工账户由其所在的单位进行管理。

四、单位如何办理职工住房公积金账户封存手续?

职工住房公积金账户封存审核实行属地化管理，按照《上海市住房公积金账户封存管理办法实施细则》(以下简称《实施细则》)的规定，单位应提交相应的申请材料，至单位住房公积金缴存所属地的上海市公积金管理中心各区(县)管理部办理职工住房公积金账户封存审核业务。

五、《办法》规定的账户暂停缴存适用情形有哪些?

1、职工工作变动至新单位，账户在原单位尚未转移的，单位可办理账户暂停缴存。

2、职工账户符合销户提取条件，尚未办理提取手续的。

3、职工与单位暂时中止工资关系仍保留劳动关系的。

职工账户符合封存条件的，单位应及时为职工账户办理封存手续，不得以暂停停缴代替封存。

六、什么情况下职工住房公积金账户可办理“待转出停缴”?

职工工作变动至新单位，原单位应及时为职工账户办理转移至新单位手续。因原单位尚未获得新单位账号而使职工账户暂时停留在原单位不能转移的，为确保及时、准确办理汇缴，原单位需要暂时停止缴存该职工账户的情况。

七、什么情况下职工住房公积金账户可办理“待销户停缴”?

职工账户符合离退休、死亡、户口迁出本市、非沪籍职工劳动关系迁出、出境定居、合并账户等销户提取条件的，尚未办理提取手续的，单位可办理账户停缴手续。单位应及时通知职工办理住房公积金账户销户提取手续。

八、什么情况下职工住房公积金账户可办理“停薪停缴”?

职工符合下列情况时，职工住房公积金账户可办理“停薪停缴”：

1、职工参军的;

2、职工被刑事拘留、逮捕、判刑;

3、职工失踪并已在公安部门登记备案的;

4、离开单位仍保留劳动关系的离岗职工;

5、职工因其他情况中断工资收入且由职工本人签字确认。

离开单位仍保留劳动关系的离岗职工包括原《上海市住房公积金封存管理办法》第二条第5-8项规定的情况。

九、职工住房公积金账户显示为“待缴存停缴”是什么情况?

因为劳动关系发生变化，职工账户自原单位转移至新单位后账户显示的状态。新单位应及时为职工账户办理启封，并按规定为职工缴存住房公积金。职工账户转移至新单位超过六个月未启封的，账户自动恢复正常缴存。

十、单位如何办理职工住房公积金账户停缴手续?

职工住房公积金账户符合停缴条件时，单位应向单位住房公积金账户所在地的受委托银行提出停缴申请，受委托银行在接到申请材料的三个工作日内予以审核。审核通过的，办理职工账户停缴手续。

申请待转出停缴的，应提供《上海市住房公积金账户(补充住房公积金)停缴申请表(A表待转出停缴)》。

申请待销户停缴的，应提供《上海市住房公积金账户(补充住房公积金)停缴申请表(B表：待销户停缴)》、符合销户条件的证明材料。

申请停薪停缴的，应提供《上海市住房公积金账户(补充住房公积金)停缴申请表(C表：停薪停缴)》、暂时中止工资关系仍保留劳动关系的相应证明材料。

相应的申请表可至上海市公积金网站下载或至建-行公积金业务网点领取。

上海市公积金网上会员单位，可登陆上海市公积金网站申请办理待转出停缴申请、到龄退休的待销户停缴业务。

十一、停缴期限是如何规定的?

1、职工工作变动至新单位，账户在原单位尚未转移的，停缴期限不超过六个月。在停缴期限内，单位应根据职工实际情况及时办理职工账户封存、转出、缴存、销户手续。若超过停缴期限仍未办理相关手续的，账户自动恢复正常缴存。原单位不得再次就此原因申请同一账户停缴。若原单位拖延不为职工办理账户转移的，职工本人也可以持有效证明材料向管理部申请督促单位办理。

2、职工与单位暂时中止工资关系仍保留劳动关系的，停缴期限不超过十二个月。若账户在到期后需继续停缴的，单位应在停缴期限到期前15日内向其受委托银行重新提出停缴申请，受委托银行在接到申请材料的三个工作日内予以审核。若超过停缴期限仍未办理相关手续的，账户自动恢复正常缴存。