根据我国相关法律规定,对于轻微伤的量刑标准是根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定那个的,其具体标准为:处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;对于情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
打架致人轻微伤怎么判刑
一、打架致人轻微伤怎么判刑
1、打架致人轻微伤怎么判刑,需要根据不同的情况而定,具体如下:
(1)打架致人轻微伤不构成刑事犯罪的,受伤者有权要求行为人承担医疗费等经济损失,不存在“怎么判”的问题;
(2)如打架致人轻微伤严重影响社会秩序的,涉嫌聚众斗殴罪,根据情节不同将被判处3年以下或者3至10年有期徒刑。
2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
【故意伤害罪;故意杀人罪】聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
二聚众斗殴罪构成要件是什么
1、客体要件:聚众斗殴罪侵犯的客体是公共秩序;
2、客观要件:聚众斗殴罪的客观方面表现为纠集众人结伙殴斗的行为;
3、主体要件:聚众斗殴罪的主体是一般主体,凡年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人均能构成聚众斗殴罪;
4、主观要件:聚众斗殴罪的主观方面是故意犯罪。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
-
"工伤评估:确定伤残程度和工伤程度的基准"
227人看过
-
如何确定伤害程度的程度等级?
121人看过
-
按伤害程度的分类,如何确定事故伤害
467人看过
-
工伤认定的标准与伤害程度
123人看过
-
如何根据故意伤害程度确定量刑标准
261人看过
-
做伤残鉴定眼睛的伤害程度有什么标准2022
461人看过
刑事责任能力是指行为人辨认和控制自己行为的能力。辨认能力是指一个人对自己行为的性质、意义和后果的认识能力。控制能力是指一个人按照自己的意志支配自己行为的能力。 对于一般公民来说,只要达到一定的年龄,生理和智力发育正常,就具有了相应的辨认和控... 更多>
-
按伤害程度的分类如何确定事故伤害天津在线咨询 2022-05-19按事故对人员造成的伤害程度和伤亡人数可分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故和特别重大事故6类。 1、轻伤事故。指负伤职工中只有轻伤的事故。 2、重伤事故。指负伤职工中只有重伤(多人事故时包括轻伤)的事故。 3、死亡事故。指一次死亡1~2人(多人事故时包括轻伤、重伤)的事故。 4、重大伤亡事故。指一次死亡3—9人的事故。 5、特大伤亡事故。指一次死亡10-49人的事故。
-
什么是精神损害程度,精神损害程度鉴定标准是什么浙江在线咨询 2022-07-10精神损失费赔偿标准《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿; (1)对于造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金; (2)对于造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金; (3)对于侵害人身,没有造成死亡残疾后果的,应当赔偿精神抚慰金。自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时,可以依法请求赔偿精神损害.严重精神损害,抚慰金的赔偿数额分为5万元
-
的重大伤害是指到什么程度江西在线咨询 2022-10-28这是定罪量刑标准,分为轻微伤,轻伤(一级、二级),重伤三型;再往上则是致死亡。民事赔偿则要进行伤残等级鉴,可以为十级(分一、二、三、四、五、六、七、八、九、十级),这是民事赔偿的主要依据,对伤情等级不能作为民事赔偿的依据。。。
-
人体损伤程度鉴定标准2024:轻度伤害江西在线咨询 2024-11-18我国于2024年施行的人身伤害程度鉴定标准主要包括以下内容: 1. 当头皮撕裂伤口面积达到20平方厘米(对于儿童瞩为10平方厘米);或是头皮遭受锐利器具造成创口累积总长达到8厘米,对于儿童则是6厘米范围以内; 2. 单纯性的颅骨骨折;头颈部受伤确实导致短时间内产生意识障碍并伴随着近事记忆力丢失现象; 3. 眼部、鼻子、耳朵以及口腔等特殊部位遭受的创伤; 4. 肢体软组织遭受挫伤,且该挫伤占
-
什么程度的伤害可以认定为工伤天津在线咨询 2022-12-06职工受到的伤害符合以下情形之一的,可以认定为工伤: 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关