企业不服劳动仲裁起诉书的格式是怎样的？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-04-28 09:42:20
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劳动争议起诉状
原告性别民族出生年月日
籍贯现住址
联系电话
被告
法定代表人职务
住址
联系电话
案由：一般劳动争议纠纷
原告不服xxx劳仲庭(案)字[]第号仲裁裁决书/不予受理通知书，现向法院提起民事诉讼。
诉讼请求：
1、
2、
3、
4、
事实与理由：
入厂时间：，是否签有劳动合同：，离职前工资：，
离职前职务：，离职时间：，离职原因：，
何时提起仲裁：，裁决内容：
不服裁决理由：。
其他事实：
此致
xxx区人民法院
附：本起诉状副本份
xxx劳仲庭(案)字[]第号仲裁裁决书/不予受理通知书复印件一份
xxx区劳动仲裁委员会送达证明原件份
具状人
年月日
写不服劳动仲裁起诉状的法律依据
一、对仲裁结果中的某一条不服，是否只用向法院上诉要求审理不服的那条？
不是，诉讼请求项目应当和申诉请求项目一样，但是在仲裁时没有提出，但是和申诉请求具有不可分性的请求可以在诉讼请求中提出。
二、上诉后如果原告或被告不到庭或原告撤诉，前面的仲裁结果还有法律效力吗？
原告经法院合法传唤，没有正当理由不出庭的，按撤诉处理。被告经法院合法传唤，没有正当理由不出庭的，可以缺席审理和判决。原告撤诉后或者按撤诉处理后，原来的仲裁结果有效。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
一、对仲裁结果中的某一条不服，是否只用向法院上诉要求审理不服的那条？
不是，诉讼请求项目应当和申诉请求项目一样，但是在仲裁时没有提出，但是和申诉请求具有不可分性的请求可以在诉讼请求中提出。
二、上诉后如果原告或被告不到庭或原告撤诉，前面的仲裁结果还有法律效力吗？
原告经法院合法传唤，没有正当理由不出庭的，按撤诉处理。被告经法院合法传唤，没有正当理由不出庭的，可以缺席审理和判决。原告撤诉后或者按撤诉处理后，原来的仲裁结果有效。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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