感谢访问《青海省教师工资改革方案最新消息,教师工资标准》,如下是往年的相关资讯,暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动,请以官网公布为准。
一、实施范围和时间
按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制的义务教育学校正式工作人员,从2009年1月1日起实施绩效工资。
二、绩效工资总量和水平的核定
(一)义务教育学校绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资和规范后的津贴补贴水平核定。其中,规范后的津贴补贴水平,按照平均工资水平不低于当地平均工资水平的原则确定。
(二)绩效工资总量随基本工资和当地公务员规范后津贴补贴的调整相应调整。
(三)各州(地、市)义务教育学校奖励性绩效工资的平均水平由各州(地、市)人事、财政审核提出意见报省人力资源社会保障厅、省财政厅审批后执行。
(四)各州(地、市)义务教育学校的绩效工资总量由同级政府人事、财政部门核定。学校主管部门在人事、财政部门核定的总量内,具体负责核定各义务教育学校的绩效工资总量,并报同级人事、财政部门备案。其中,奖励性绩效工资总量按本地区义务教育学校奖励性绩效工资平均水平和学校实有工作人员人数核定。在核定各学校绩效工资总量时,学校主管部门可根据各学校年度工作考核和目标完成,适当增核或减核奖励性绩效工资总量,对农村牧区特别是条件艰苦的学校适当给予倾斜。
(五)实施绩效工资后,义务教育学校工作人员原发放的津贴补贴中,除按国家规定发放的艰苦边远地区津贴、教龄津贴、特级教师津贴、特殊教育津贴等津贴补贴按原规定继续执行外,其它各项津贴补贴和原发放的一次性奖金均已纳入绩效工资总量,不再单独发放。
-
2023年最新福建省教师工资标准,老师最低工资标准规定是什么
231人看过
-
青海省上调最低工资标准
104人看过
-
2023年青海省交通事故赔偿标准
227人看过
-
1983年教师工资标准
341人看过
-
青海省侵占罪的数额标准是怎样定的
406人看过
-
青海省高温补贴标准2023年尚未规定
317人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
青海省律师收费标准, 青海省律师收费标准江西在线咨询 2021-10-24青海省辖西宁市.海东市2个地级市和玉树州.海西州.海北州.海南州.黄南州.果洛州等6个民族自治州,共48个县级行政机关。因此,青海省律师收费标准适用于西宁.海东.玉树.海西.海北.海南.黄南.果洛等48个县级地区。青海省律师收费标准:1、按计价方式收费标准:1、刑事案件:(1)侦查阶段:3000元/件(2)起诉阶段:5000元/件(3)审判阶段:6000元/件(4)处理自诉案件:5000元/件。由
-
青海省西宁市2020年最低工资标准是多少四川在线咨询 2022-09-29标准为全国最高,新标准2012年2月1日起实施继北京在全国率先上调2012年最低工资标准后,昨日,市人社局宣布深圳市2012年全日制就业劳动者最低工资将上调至1500元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准:13.3元/小时。新标准自2012年2月1日起实施。据了解,即将过去的一年全国共有24个省份年内调整了最低工资标准,平均增幅22%。2011年4月,深圳最低工资标准由2010年的每月1100
-
2015年青海省果洛玛多县的产假工资标准是多少重庆在线咨询 2021-10-17产假最多休158天,其中国家规定产假为98天,符合地方规定的增加产假为60天。法律规定:《青海省人口和计划生育条例》第16条:依法登记结婚的夫妇可以享受结婚假期15天,符合本条例规定生育子女的夫妇,除享受国家规定的假期外,延长女性产假60天,给予男性护理假期15天。公民接受计划生育手术享受国家规定的假期。在前款规定假期内按出全勤发工资,不影响调资,晋级,福利待遇和评奖。《女职工劳动保护特别规定》第
-
上海退休教师涨工资的标准怎么呢山西在线咨询 2022-07-31根据《人力资源社会保障部财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)要求,经省人民政府同意,从2015年1月1日起调整我省企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下: 一、调整范围 (一)参加企业职工基本养老保险,并于2015年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(以下统称“退休人员”)。 (二)按国发〔1978〕104号文件规定退
-
青岛省工伤职工工资标准是什么样的?宁夏在线咨询 2022-07-21青岛市工伤工资发放标准如下:停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工资计算方式为:职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均工资收入(含延长工作时间的劳动报酬)。正常出勤不足12个月的,按实际月数计算。