合同到期不续签有什么后果?
来源:互联网 时间: 2023-03-07 22:00:13 285 人看过

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

一、公司解散工资一直不给发怎么办

如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、拖欠工资会双倍赔付吗

拖欠工资不会双倍赔付。根据我国相关法律规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月13日 04:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多公司解散相关文章
  • 协议没签到就不生效合同有什么后果
    不签解约协议,只要劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,30日后劳动者都可以走人,且属于合法解除劳动关系。如果单位不办理离职手续,不支付工资可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金。协议的生效与终止1.协议书经甲乙双方法人代表或授权人签字盖公章后生效,有效期为壹年。2.本协议未尽事宜,由甲、乙双方授权人员协商解决。3.本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力,如有违约行为双方有权通过法律程序解决。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通
    2023-08-04
    263人看过
  • 劳动合同到期未及时续签劳动合同会产生什么后果
    一、劳动合同到期未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同未能及时续签常见的几个问题(一)劳动合同到期,是否需要重新签订劳动合同呢?根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间,即为该劳动合同的终止时间,用人单位继续与劳动者保持劳动关系的,应当重新签订书面劳动合同。(二)未续签劳动合同但劳动者继续工作是否认为原来的劳动合同持续有效呢?根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条的规定以及劳动和社会保障部
    2023-03-24
    218人看过
  • 驾驶证到期有什么后果,到期不换证有什么后果
    一、驾驶证到期有什么后果,到期不换证有什么后果如果超过换证日期一年,驾驶证则被注销,需要重新考科目一,如果超过两年,就要考科目一和科目三,超过两年及以上,就要重新考科目一至科目三了。超过有效期三年未换证的,驾驶证则会被注销,驾驶员需要重新考取驾驶证。对于驾驶证逾期不换的情况,交通法规也有着相应的处罚,并且根据超过有效期的时长,分为超期一年以内,超期一至三年以及超期三年以上。对于使用超过有效期限的驾驶证一年内上路驾驶车辆的行为,一经被发现将按照《中华人民共和国道路交通安全法》的相关对驾驶员处以1000元的罚款。不过在超过有效期一年内,驾驶员依然可以到交管部门进行驾驶证的换证工作,不过在换证时要针对您逾期不参加审验的的行为,处以200以上500以下的罚款。二、驾驶证到期换证可以代办吗机动车驾驶人可以委托代理人代理换证、补证、提交身体条件证明、延期办理和注销业务。代理人申请机动车驾驶证业务时,应
    2023-06-16
    387人看过
  • 劳动合同到期没签的后果是什么
    未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、未能及时续签时常见的几个问题建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同到期时间,即为该劳动合同的终止时间,用人单位继续与劳动者保持劳动关系的,应当重新签订书面劳动合同。劳动合同到期后,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者继续工作的,用人单位未提出异议,则用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系,而不等于双方之前签订的书面劳动合同持续有效,也不等于用人单位与劳动者按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同,而是视为用人单位与劳动者以原劳动合同约定的条件建立了事
    2023-02-28
    60人看过
  • 合同到期后自动解除是否是不续签的结果?
    合同到期后不续签合同不会自动解除。劳动合同到期继续履行的,不会自动解除。合同到期不续签或者不继续履行的,合同终止而不是解除。法律没有规定合同的自动解除。根据《中华人民共和国民法典》的规定,民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;5、法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。工作合同到期不续签合同的依据是什么?劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,
    2023-07-02
    81人看过
  • 问合同到期后,如果单位不再续签合同,将如何补偿?
    一名职工在某公司工作十年以上,某公司于2007年10月与该员工签订了一年的劳动合同,并于2008年10月合同期满。问合同到期后,如果单位不再续签合同,将如何补偿?答:根据《劳动合同法》规定,连续两次签订劳动合同的,或者劳动者连续工作十年以上的,有权要求签订无固定期限合同,用人单位一般不能拒绝。但也不排除用人单位因经营方向改变、用人岗位减少等因素,导致不能与劳动者续签合同,因此用人单位应给与劳动者以经济补偿。根据《劳动合同法》规定,劳动者工作一年,用人单位应补偿劳动者一个月工资
    2023-05-31
    223人看过
  • 劳动合同到期后还可以续签吗合同到期后要如何续签
    劳动合同到期后还能续签,在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签,甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的,用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。一、合同签订的规定是什么?首先,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素,比如,劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这些因素的充分考虑后,如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应依据劳动者自新的《劳动合同法》颁布实施后在单位的连续工作年限支付相应的补偿金。但是,如果用人单位保持或提高劳动条件而劳动者不愿意续签劳动合同的,用人单位则无需向劳动者支付经济补偿金。其次,用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进
    2023-04-12
    269人看过
  • 劳务派遣合同到期了如果不续签的后果是怎样的
    劳务派遣合同到期不续签的时候可以诉请经济补偿金,由劳务派遣单位支付。根据规定,劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。一、劳务合同的主体是哪两方劳务派遣合同的主体包括劳务派遣单位和被派遣劳动者,其中,成立劳务派遣单位必须满足法定要求。《劳动合同法》第五十七条规定:“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于50万元。”根据这一规定,劳务派遣单位应当是依照《公司法》有关规定设立的公司,包括有限责任公司和股份有限公司,其属于企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权,以其全部财产对公司的债务承担责任。设立劳务派遣单位,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合《公司法》规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。公司的经
    2023-06-27
    441人看过
  • 如何处理合同到期后的不续签
    1、如何处理合同到期不续签劳动合同到期后,用人单位和员工尚未续签合同,员工仍在工作。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在一个月以上不满一年的时间内未与劳动者签订书面劳动合同的,员工可以要求从第二个月起支付两倍的月薪自雇佣之日起一年内未与员工签订书面劳动合同的,视为无期限劳动合同,用人单位单方解除劳动合同。用人单位非因劳动者过错,违反规定解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿金。相关法律法规知识劳动合同法第14条无固定期限劳动合同,指用人单位与劳动者之间没有约定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者可以协商订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,还应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业时调整并
    2023-05-07
    475人看过
  • 员工到期不续签合同
    劳动合同到期不续签的,如果是劳动者主动提出不续签的,那么用人单位无需赔偿。但是是因为用人单位降低劳动者的待遇导致劳动者不续签的,那么用人单位需要支付经济补偿金。一、三年合同到期不续签赔几个月三年合同到期不续签赔几个月需要根据以下情况判断:1、如果是用人单位提出和劳动者不续签,满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金;2、如果劳动者要求续签无固定期限合同,用人单位拒绝续签的话就违法,以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔偿金;3、如果是劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。一、合同到期后公司不续签可以通过以下方式进行处理:1、劳动合同到期后用人单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿,然后解除劳动关系,办理离职手续;2、如果存在应该签订无固定期限劳动合同情形的,公司不续签劳动合同的,劳动者可以通过劳动仲裁要求用人单位续
    2023-03-20
    496人看过
  • 商铺门面合同到期不续签有补偿吗合同到期出租方不续签怎么办
    一、房东在门面合同到期不续签有补偿吗?没有。房屋租赁合同到期的,合同自动终止,承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。当然,如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的,按双方约定处理。没有续签租赁合同的约定,而超过租赁期限后仍实际使用的,视为双方同意按原合同约定的条件继续履行,承租人应当按原合同约定的租金标准支付租金。合同到期后,对于发生在合同订立期间的约定的权利义务仍然有效,对未来的没有约定的事项肯定无效。合同有效期,以及有效期终止的条件。是否有自动续签或者优先续签的条款。对于合同争议如何解决的条款。如果是合同即将到期,需要延长有效期,仍可能应用合同争议解决条款。二、商铺合同到期出租方不续签怎么办?1、如果合同没有到期,出租房屋归第三方所有,你们可以继续依据这个合同继续租赁,这是民法的买卖不破租赁原则;2、如果合同已经到期,则双方的合同权利义务已经履行完毕,房东可以不再续签
    2023-04-18
    457人看过
  • 合作合同到期后不续签通知书怎么写
    一、合同到期不续签通知书怎么写合同到期不续签通知书应当书写的内容有:1.说明合同的到期期限。2.说明公司将不再续签合同等信息。3.说明工资结算时间。4.写明公司的具体名称以及合同时间与员工签收时间。二、合同违约金一般是多少合同违约金一般是不得超过实际损失的30%,具体由签订合同的双方当事人自行决定。如果约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,则当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。根据《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。三、合同纠纷的处理方式是
    2023-06-19
    474人看过
  • 如果合同到期不想续签可以辞职吗?
    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。按照最新的里,是没有特别约定劳动者不续签劳动合同,
    2023-04-17
    80人看过
  • 租赁合同到期后没有续签继续使用
    租赁合同到期未续签,但承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。一、租赁合同到期是否可以续签现阶段,我国没有租赁合同到期后自动续签的法律规定。但具体情况还是要根据当时与房东签订的租赁合同判断。根据法律规定,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。也就是说,租赁双方给予对方合理时间后,都可以随时不租了。二、租赁合同到期怎么续租赁合同到期的续租方式是租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期;续租时出租人要求合理变更某些条件,如果原承租人不同意,就是放弃优先承租权,出租人即可与别人建立租赁关系。三、不定期租赁合同怎样解除双方当事人可以随时解除不定期租赁合同,但是应当在合理期限之前通知对方。不定期租赁合同分为三种:一是当事人在合同中未约定明确期限;二是当
    2023-06-24
    145人看过
换一批
#破产法
北京
律师推荐
    展开

    公司解散是指公司经过一定的法律程序后死亡的法律行为。公司解散的原因: 1、被吊销营业执照; 2、股东大会作出解散决议; 3、因公司资不抵债破产而解散。 公司解散时,员工与公司之间的劳动关系依然存在,公司解散必然导致劳动关系提前终止。用人单位... 更多>

    #公司解散
    相关咨询
    • 劳动合同不续签有什么后果, 劳动合同到期不续签会产生的后果有哪些
      福建在线咨询 2022-03-07
      1、用人单位违法解除劳动合同,依法应当支付双倍赔偿金 2、《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 3、劳动者在单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因,用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的,不影响工作年限的计算。如
    • 合同到期没有续签继续工作是重新合同吗, 合同到期不续签的法律后果
      福建在线咨询 2022-03-01
      合同到期没有续签,继续工作属于重新合同,但是一个月内,双方可以选择。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的,员工可以向劳动行政部门申诉维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解
    • 公司不续签租赁合同有什么后果
      安徽在线咨询 2022-05-29
      租房合同到期不续签没有补偿,若租赁合同中并未载明续签的规定,原则上双方都可以选择不续签,一般是没有什么补偿的。但若是合同中载明了续签规定的条款,一方不按合同约定续签的话,另一方是有权追究其违约责任,要求赔偿的,因此该赔偿需要根据当事人的意思自治来确定,法律并无强制规定。 第七百零五条【租赁最长期限】租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。 租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约
    • 没到期的劳动合同如果续签后没有到期怎么办
      北京在线咨询 2022-06-28
      劳动合同被终止的,经济补偿金是计算方式为: 1、用人单位单方面终止劳动合同的,应当支付经济补偿金的二倍; 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金; 3、如果劳动者提出终止,用人单位提高原劳动条件,劳动者仍然终止劳动合同的,用人单位不支付经济补偿金。
    • 买期房如果不签合同有什么后果
      河北在线咨询 2021-12-16
      根据我国有关法律的规定,无论是全款购买、贷款购买现售房还是期房,都需要签订房屋买卖合同和书面合同。