用人单位违反劳动安全卫生规定的后果劳动法第九十二条规定,用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施的,劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;对事故隐患不采取措施,造成重大事故发生,造成职工生命财产损失的,用人单位违反本法关于保护女职工、未成年工的规定,侵犯其合法权益的,比照刑法第一百八十七条、第九十五条的规定追究责任,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女工、未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任
(一)用人单位违反劳动安全法,造成重大伤亡事故或者其他严重后果的,应当承担刑事责任,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑;(二)用人单位违反劳动安全保护规定的行政处罚;《中华人民共和国劳动法》;《行政处罚办法》(现失效)第七条规定,用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的,责令限期改正;逾期不改正的,可以处5万元以下的罚款;用人单位违反规定,造成急性中毒事故或者人身伤亡事故的,责令制定整改措施,中毒、重伤、死亡的,每名职工可以处1万元以下的罚款;情节严重的,由用人单位隐瞒、拖延、谎报发生急性中毒、伤亡事故或者故意破坏、伪造事故现场的,报同级人民政府决定停产整顿,第八条用人单位新建、改建、扩建、技改项目的劳动安全卫生设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投产、同时使用的,责令改正,可以处2万元以下罚款,用人单位不向劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施的,责令改正,可以处五万元以下的罚款,第十条用人单位的锅炉、压力容器未取得使用证或者未进行定期检验的,责令改正,可以处5000元以下的罚款,责令停止运行或者封存,可以处1万元以下的罚款
锅炉、压力容器存在事故隐患的,责令用人单位限期改正;逾期不改正的,责令停止作业,收回使用证明,用人单位未对压力管道、起重机械、电梯等特种设备进行定期检验或者安全认证的,处1万元以下罚款,客运索道和厂内机动车辆,责令改正,可处1万元以下罚款
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劳动安全是指在生产和服务过程中,保护劳动者的身体健康和生命安全的基本权利和利益,防止劳动者在劳动过程中受到伤害和伤害一系列措施和管理。 用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的,应责令限期改正;逾期不改的,可处以五万元以下罚款。... 更多>
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用人单位违反劳动法的后果云南在线咨询 2023-02-13任何违反《劳动法》的用人单位都会受到处罚,严重的要承担刑事责任,甚至会受到刑罚的处罚。《劳动法》第八十七条县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,
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如何规范用人单位应注意的劳动卫生安全事项西藏在线咨询 2023-03-21一、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 二、用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;对事故隐患不采取措施,致使发生重大事故,造成
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如果用人单位违反了《劳动合同法》第82条的规定,有何后果?江西在线咨询 2022-04-03第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;如果被辞退,应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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单位违反安全生产法规定,会有哪些后果黑龙江在线咨询 2022-06-28单位违反安全生产法规定,将收到以下处罚: 1、生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照安全生产法规定保证安全生产所必需的资金投入,致使生产经营单位不具备安全生产条件的,责令限期改正,提供必需的资金; 2、逾期未改正的,责令生产经营单位停产停业整顿; 3、导致发生生产安全事故的,对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分,对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款; 4、构成犯
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用人单位违反劳动法规定,用人单位收取劳动者证件的,应如何办?浙江在线咨询 2022-05-02中华人民共和国劳动合同法 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以