武汉生育保险享有的待遇是什么-法师兄

武汉生育保险享有的待遇是什么

来源：互联网时间： 2023-05-08 22:03:41 55 人看过

一、武汉生育保险报销条件

社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。享受生育保险即想申领生育保险金的前提条件是：

1、买了社保，并且连续缴纳生育保险6个月以上;

2、符合国家计划生育政策(有计划生育服务证或准生证);

3、生产当月生育保险必须在参保状态。

二、武汉生育保险享有的待遇

生育医疗费用、计划生育医疗费用、生育津贴、护理假津贴(男方)等。(其中生育医疗费含产前检查费、分娩医疗费、流引产医疗费、产后访视费等)

三、享受生育津贴的产假时间计算

产假时间按自然天数计算。女职工正常生育的，产假为90天;难产的，增加15天;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天;符合计划生育晚育政策的，增加30天。女职工妊娠不满12周流产的，产假为30天;满12周、不满28周流(引)产的，产假为45天;妊娠满28周以上引产的，产假为90天。

四、生育险报销标准

职工符合规定的门诊产前检查费用由生育保险基金实行限额支付，其中，在规定限额以内(含限额)的部分，由生育保险基金按照实际费用支付;超过限额的部份由个人自负，定点医疗机构可直接向个人收取。文件规定：生育医疗费有：

(一)门诊产前检查医疗费用限额，标准为500元，其中，首次产检费用定额185元。

(二)分娩和流(引)产医疗费用定额标准：

1、顺产：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院980元;

这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

生育保险
鞍山批准生育均享生育保险待遇

鞍山自2013年1月1日起，参加生育保险的女职工经计生部门批准生育的均在生育保险保障范围，在办理生育险报销时，必须提供独生子女证，生一个孩方可报销。从市社保局获悉，自2013年1月1日起，凡参加生育保险的女职工经计生部门批准生育的均在生育保险保障范围，即女职工生育后由所在企业凭生育证、新生儿出生医学证明即可办理生育保险待遇手续，不必再提供独生子女光荣证。至此，我市结束了生育保险实际是独生子女生育保险的历史。据介绍，以往参加生育保险的女职工，在办理生育险报销时，必须提供独生子女证，生一个孩方可报销，如是双胞胎、多胞胎以及夫妻带孩离婚再婚生孩的，均不享受生育保险报销待遇。在实际操作过程中，一些参保人员反映,一胎生一个孩还是生多个孩不是他们能决定的，生一个孩给报销，生多个孩就不给报，不是很合理。此次人社局出台新政策，只要参加生育保险，符合国家生育政策且经过计生部门批准生育的，即可享受生育保险报销

2023-05-01

127人看过
法律综合知识
义乌市职工享受生育保险待遇须具备什么条件，生育保险待遇有哪些

1、企业职工享受生育保险待遇须具备哪些条件？（1）用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满12个月；（2）符合法定生育条件。2、生育保险待遇有哪些？生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用，由生育保险基金按照定额标准进行补偿。标准如下：平产：2400元；难产：2500元；剖宫产：3800元。女职工生育津贴以本人生产或者流产上月养老保险月缴费工资为基数计发。具体如下：（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴；（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育津贴；（三）妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者患子宫外怀孕实施手术的，享受30天的产假及生育津贴。按照前款第（一）项规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受产假及生育津贴。（一）

2023-12-02

173人看过
法律综合知识
在武汉怎么报销生育保险，武汉生育保险报销标准是怎样的

在武汉怎么报销生育保险？参保的职工满足生育保险报销条件后，可享受以下生育保险待遇：生育医疗费用、计划生育医疗费用、生育津贴、护理假津贴（男方）等。（其中生育医疗费含产前检查费、分娩医疗费、流引产医疗费、产后访视费等）（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期武汉生育保险报销标准：1、顺产。支付标准为：三级医院2500元、二级医院2200元、一级医院2000元。2、助娩产。支付标准为：三级医院2800元、二级医院2400元、一级医院2100元。3、终止妊娠的中期引产术。支付标准为：三级医院20

2024-04-05

458人看过
生育保险
金华市生育保险待遇享受标准是什么

1、生育保险医疗费用的支付标准女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用，实行定额标准，由生育保险基金支付。(1)顺产(含7个月以上引产)分娩的医疗费：1900元(含产前检查费，下同);(2)难产分娩的医疗费：2100元;(3)剖宫产手术的医疗费：3500元;(4)以上分娩方式每增加一胎，费用在该分娩支付标准基础上增加20%费用;(5)妊娠3个月以上(含3个月)7个月以下引产每人次400元;(6)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者患子宫外怀孕实施手术的每人次200元。2、女职工生育津贴计发标准女职工生育津贴以本人生育或流产时前12个月平均缴费工资为基数计发，计算生育津贴，每月按30天为标准。(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴;下列情形，可增加产假及生育津贴：分娩时遇有难产，实施剖宫手术的，增加15天产假及生育津贴;

2023-05-05

72人看过

法律综合知识
什么是生育险，生育保险待遇包括什么

生育保险是通过国家立法，在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。各国的生育保险待遇标准和保障水平有所不同。发达国家保护范围较宽，待遇标准较高。经济尚不发达的国家，待遇水平相对较低。但一般而言，生育保险待遇包括以下三个部分：一是，产假。产假指职业女性在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期，其宗旨在于维持、恢复和增进受保产妇的身体健康、工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。按照1919年《保护生育公约》（第3号）的要求，产假至少为12周。2000年《保护生育公约》（第183号）又提出，妇女有权享受时间不少于14周的产假。多数国家采纳了国际劳工组织的建议。近年来，随着经济的发展和对妇幼保健工作的重视，一些国家的产假有延长的趋势。二是，生育津贴。生育津贴指在职业妇女因生育而离开工作岗位、不再从事有报酬的工作以致收入中断时，及时给

2024-04-14

78人看过
生育保险
生育保险如果中断的话能否够享有生育保险待遇

辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。也就是说，只要你在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。生育保险待遇报销的条件生育保险待遇报销需要满足以下条件：1．符合国家、省、市计划生育政策规定；2．分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。3．产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。4．申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1－10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

2023-08-12

267人看过
生育保险
武汉是怎么报销生育保险的

生育保险的报销条件是什么?在武汉要享受生育保险需满足参保职工连续缴纳生育保险一年以上;符合国家计划生育政策;生产当月生育保险必须在参保状态。在武汉怎么报销生育保险?参保的职工满足生育保险报销条件后，可享受以下生育保险待遇：生育医疗费用、计划生育医疗费用、生育津贴、护理假津贴(男方)等。(其中生育医疗费含产前检查费、分娩医疗费、流引产医疗费、产后访视费等)(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期武汉生育保险报销标准：1、顺产。支付标准为：三级医院2500元、二级医院2200元、一级医院200

2023-05-08

310人看过
生育保险
生育保险待遇为什么直发给享受人

问：为什么要将生育保险待遇直接发给待遇享受人?答：生育保险社会化发放是为了保障女职工生育期间的基本生活保障。1997年我市生育保险启动时参保人员只有10万人，80家参保单位，市经办机构服务能力有限，当时支付待遇的费用由参保单位转给参保享受待遇的职工。随着我市生育保险覆盖面的不断扩大，现参保人数已达到40万人，参保单位达8500家，有些参保单位经办人员变更频繁，有些单位存在不按实际缴费工资为参保职工缴纳五险，有些单位没有将市生育保险经办机构支付的待遇全额发给待遇享受人这些情况都要求市生育保险经办机构提供更加优质的服务，直接将生育保险待遇发给待遇享受人。问：用人单位在员工产假期间不支付工资，但一直在缴纳社会保险(包括个人应缴部分)。有的员工产假期满后因个人原因辞职不来上班了，用人单位无法将已代缴的个人缴费部分追回，造成损失，如何处理?答：关于产假期间缴纳五险，用人单位垫付五险中个人应缴部分问题

2023-06-07

264人看过

医疗保险
生育医疗保险参保人能享受什么待遇

《社会医疗保险办法》解读一、参加地方补充医疗保险能享受到什么待遇?地方补充医疗保险参保人发生的下列费用，在地方补充医疗保险基金年度最高支付限额内的，由地方补充医疗保险基金支付90%：1.列入基本医疗保险统筹基金记账范围并且超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的费用;2.在住院期间使用地方补充医疗保险药品目录规定的药品和地方补充医疗保险诊疗项目的费用。二、生育医疗保险参保人享受哪些待遇?参加生育医疗保险的参保人符合计划生育政策的，其产前检查、分娩住院、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用不含婴儿费用由生育医疗保险基金支付。三、医疗保险基金不予支付的有哪些情形?医疗保险基金不予支付参保人因下列情形之一发生的医疗费用：1.除《社会医疗保险办法》第三十六条第二款规定情形外自购药品的;2.因工伤、他人责任造成伤害的;3.因本人故意行为或违法行为造成伤害的;4.因交通事故、医疗事故造成伤害的;5.自行

2023-05-31

398人看过
生育保险
未参加生育保险的女性如何享受生育保险待遇

未参加生育保险的女性，若其配偶已参加社保，且连续缴费满一年，也可以享受生育保险待遇。但如果夫妻二人都未参加生育保险的，则无法享受生育保险待遇。一、社保断交会不会清零社会保障断交不会清零如下：1、中断缴费前后，累计计算缴费年限。退休前累计缴费年限足够，不影响退休后的待遇享受，但中断缴费期间影响社保待遇享受；2、中断缴费会有影响，因为职工医保中断缴费，再次参保后，需要连续缴费6个月，才能享受医保报销待遇；3、生育保险不同于医疗保险，符合国家计划生育政策。生育前按规定参加生育保险并连续足额缴纳一年以上的，可以享受生育保险待遇，生育保险缴费年限必须连续计算。二、农村户口能不交生育保险？交纳生育保险与农村户口无关，生育保险至少交1年才可以享受生育保险待遇。职工享受生育保险待遇，应当同时用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；符合国家和省、市人口与计划生育规定的条件。三、生

2023-04-07

344人看过
保证
广西保证女职工享有生育保险待遇

[导读]：为体现男女平等，广西出台规定确保女职工享有生育保险，用人单位应当依法保证女职工享有生育保险待遇，定期安排女职工进行健康检查，保护女职工身心健康。《广西壮族自治区实施办法》(以下简称《实施办法》)经广西壮族自治区第十一届人民代表大会常务委员会第十六次会议审议通过，于2010年9月1日正式实施。1994年颁布实施的《实施办法》，是广西第一部综合保障妇女合法权益的地方性法规，实施16年来，在广西保障妇女合法权益工作上发挥了重要的作用。随着广西社会经济的长足进步，妇女权益工作的不断拓展，原来的《实施办法》已不能完全适应广西当前妇女权益保障工作的需要，对《实施办法》进行修订十分必要。修订后的《实施办法》以男女平等精神为指导，共设八章四十六条，更简洁、更具操作性。明确妇女参政议政比例制定相关政策需听取妇女意见修订后的《实施办法》规定国家机关、社会团体、企事业单位应有适当数量的妇女担任领导成员

2023-06-07

265人看过
生育保险
生育保险待遇有多少钱，生育保险待遇的申报材料

生育保险待遇有多少钱需要根据是否属于晚育、生育的子女数量来分别确定，但总的来说，生育保险待遇包括生育津贴和医疗补助金津贴两项费用。生育保险待遇的申报材料有计划生育部门签发的计划生育证明、企业职工生育医疗证审领表、企业职工生育保险外地就医申请表等材料。一、生育保险待遇有多少钱生育保险待遇的费用具体数额需要根据具体情况具体确定，总的来说生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴，在计算时需要注意如下几种情况的区分：1.正常生育的，按3个月(90天)计发；2.晚育的按3.5个月(105天)计发；3.生育并已领取独子证的按4.17个月(125天)计发；4.晚育并已领取独子证的按4.67个月(140天)计发。二、生育保险待遇的申报材料生育保险待遇的申报需要如下材料：1.计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）2.医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）3.育女职工、计划生育手术职工本人身份

2023-06-04

297人看过

生育保险
2023年生育保险政策难产享受什么待遇

生育保险由单位缴纳，个人无需缴纳，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。近日，广东地方人社局出台生育保险新政策。参保女职工如因妊娠期合并症、并发症住院的，医疗费用按职工基本医疗保险规定核报。参保职工难产待遇提高，加发天数由原来的15天增加至30天。生育保险政策难产加发生育津贴从2018年1月1日起，参保女职工如因妊娠期合并症、并发症住院的，医疗费用按职工基本医疗保险规定核报。参保职工难产待遇提高，加发天数由原来的15天增加至30天。昨天，佛山市社会保险基金管理局发布了《佛山市社会保险基金管理局关于做好参保职工妊娠期合并症、并发症住院费用结算衔接工作的通知》。从2018年1月1日起，我市社保部门对参保职工妊娠期合并症、并发症住院费用结算的问题做出相应的调整。2018年12月31日前就医确认凭证已生效的参保女职工，如因妊娠期合并症、并发症于2018年12月31日前

2023-05-09

349人看过
生育保险
男性员工上生育保险能享受什么待遇

朝阳区林先生：用人单位是否必须给持有北京市工作居住证的非京籍男性员工上生育保险呢?上生育险后，如男性员工妻子没有生育险，那么男性员工本人能享有什么待遇?市人保局：依据关于企业职工生育保险有关问题处理办法的规定，本市行政区域内的城镇各类企业、民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位中持原市人事局签发的《北京市工作居住证》的职工，用人单位应当为其及时办理参加生育保险手续，并按规定缴纳生育保险费用。如果您爱人属于本市户口人员，已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。依据关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的规定，《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人;男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津

2023-05-30

500人看过