工伤伤残9级如何赔偿-法师兄

工伤伤残9级如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-26 02:18:17 291 人看过

一、工伤伤残9级如何赔偿

你要是工伤了，而且评上九级残的话，那么你能够得到的赔偿大概是这样子的：首先呢，社保会按照你受伤的程度给你一笔钱，这就是我们说的一次性伤残补助金啦，九级残的话，能拿到8个月的自己的工资哦！然后呢，如果你的劳动合同到期了，或者是你自己不想干了，那公司也得给你一些补偿，这个叫做一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

当然啦，这些都是要在你工伤治疗期间产生的费用才能报销的，比如说你在工伤协议医疗机构看病的时候花掉的钱啊，还有你因为工伤需要住院的时候产生的费用等等。

如果你是因为公事去外地，或者是被公司派出去学习，又或者是长期在外面工作，那么在国内其他地方看的病，只要跟工伤有关的，也是可以报销的。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤伤残9级怎么赔偿

对于九级工伤，其详细的赔付标准如下所示：首先是一次性的伤残补助金，金额取决于九个月的使用者自己的平均工资；在治疗费用等方面，我们将按照实际发生且符合合理限度的费用进行赔付；最后，关于“一次性工伤医疗补助金”及“一次性伤残就业补助金”这两项款项，各地方政府所设定的具体数额与标准会有所差异。

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用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。如果公司没有给劳动者缴纳社保的还需要支付，一次性伤残补助金为为9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。工伤九级伤残的赔偿标准工伤九级伤残的赔偿标准包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工

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