重庆二胎计划外生育有哺乳假吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-29 20:13:00
254 人看过
一、你有权享受每天的哺乳时间。根据《女职工劳动保护特别规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
二、你有权享受产假。根据《女职工劳动保护特别规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。对晚育的妇女,根据重庆市相关规定,还应增加产假30个工作日。
三、根据《重庆市人口与计划生育条例,晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女满1周岁。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
重庆市合法二胎有没有哺乳假
438人看过
-
违反计划生育产假时间、哺乳时间变吗
375人看过
-
计划生育二胎申请书
246人看过
-
生二胎有产假吗重庆二胎产假是怎么规定的
317人看过
-
计划外二胎产假规定
339人看过
-
二胎生育条件在计划生育时代
78人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#二胎
词条
二胎是中国实行的一种和计划生育政策相对立的生育政策。只要符合生育二胎政策,随时可以办理二胎准生证,随时可以生育二胎,没有一胎二胎间隔时间规定,没有育龄妇女年龄限制,没有要办理好准生证才能怀孕的规定。... 更多>
#二胎
最新文章
#二胎
相关咨询
-
双胎生育的哺乳假,女职工生育双胎有权申请哺乳假吗吉林省在线咨询 2022-08-09女职工申请哺乳假是需要得到公司的批准的。一方面,《上海市实施办法》规定:“女职工按有关规定享受的产前假、哺乳假期间的工资不得低于其原工资性收入的百分之八十;调整工资时,产前假、产假、哺乳假视作正常出勤。”这部分的费用,不是由生育保险基金来负担的,而是需要用人单位承担的。因此批准了哺乳假,就等于增加了用人单位的人力成本,需要由用人单位斟酌同意。 另一方面,哺乳假的工资相比较正常出勤是降低的。因此,一
-
-
违反计划生育的产假及哺乳期的计划吗江苏在线咨询 2022-11-301、当事人违反计划生育规定来生育子女,其基本的产假时间、哺乳时间不变,例如产假仍然是九十八天,哺乳时间是在每天的劳动时间里有一小时。但是不能享受地方所规定的延长的产假等待遇。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4
-
哺乳假二胎贵州在线咨询 2023-06-11国家已经开放了全面二胎政策,女职工二胎的话,关于二胎哺乳假是如何规定的呢? 一、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。 二、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月。 三、女职工哺乳期间,也可以向用人单位请哺乳假,是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低
-
贵州省计划生育哺乳假的条件河北在线咨询 2022-06-29哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励,时间长短由各地视情况而定。哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。 但有些地方有关于哺乳假的规定,比如广东省就规定,女职工产假期满后,若有实际困难本人可申请,经领导批准,可请哺乳假至婴儿满周岁。 哺乳假期间,所