《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。
计算公式：
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数
赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。
一级至四级不享受。
因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
法律依据：《工伤保险条例》第33条(还应当参照当地的相关规定)。
五级至六级：
五级30个月、6级25个月。
条件之一：①经工伤职工本人提出，职工与用人单位解除或终止劳动关系的。
②用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的。
③用人单位依法破产、解散的。
支付责任：工伤职工所在单位。
法律依据：《工伤保险条例》第34条第二款(还应当参照当地的相关规定)。
七级至十级：
七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
条件之一：①劳动合同期满终止;②工伤职工本人提出解除劳动合同;③用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的;④用人单位依法破产、解散的。
支付责任：工伤职工所在单位。
法律依据：《工伤保险条例》第35条(还应当参照当地的相关规定)。
工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。
工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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鉴定结论一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同，计算方法也是不同的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤构成5-10级伤残的，解除劳动合同时，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人政府规定。一、工伤伤残等级评定标准及赔偿标准工伤伤残等级评定标准及赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定等级为一级到十级伤残；赔偿标准为从工伤保险基金支付一次性伤残补助金并按月支付伤残津贴，根据伤残等级的不同具体的赔偿金额也不同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体赔偿金额由各省市人民政府规定。医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后30日内提出申请。二、伤残鉴定出来后多久可以要求赔偿首先需要知道工伤保险待遇主要的补偿范围：包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定、伙食补助费、护理费、交通费等。劳动能力鉴定2023-03-08117人看过 -
伤残就业补助金一次性伤残就业补助金的计算标准为：伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。一次性就业补助金是按照实际发放工资来进行计算的，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。一、职业病赔偿标准：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办2023-03-07284人看过 -
伤残就业补助金浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整工伤人员生活护理费和供养亲属抚恤金的通知文号：浙人社发〔2010〕148号正文：各市、县(市、区)人事劳动社会保障局(劳动保障局)、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位：为保障工伤人员生活护理的需要和因工死亡职工供养亲属基本生活，经省政府同意，决定适当调整工伤人员生活护理费(工伤护理费，下同)和供养亲属抚恤金(供养直系亲属抚恤金，下同)。现将有关事项通知如下：一、调整范围和对象全省企业(包括行业单位)、事业单位、民间非营利组织(不含依照或者参照公务员制度管理的事业单位、社会团体)、个体工商户及其雇工中，在2009年12月31日前已按浙劳险〔1999〕333号文件、国务院令第375号规定享受工伤人员生活护理费和供养亲属抚恤金的人员。二、调整办法(一)生活护理费调整办法上述相关人员的生活护理费，以各统筹地2009年度职工月平均工资为基数计发。(2023-04-22215人看过 -
伤残就业补助金一次性伤残就业补助金的计算标准为：伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。一次性就业补助金是按照实际发放工资来进行计算的，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。一、怎么赔偿加班期间工伤事故加班期间出现工伤事故，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的2023-03-14392人看过
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工伤保险劳动者9级伤残一次性就业补助金为20个月个本人工资，但各个地区的标准都不相同。根据法律规定，劳动、聘用合同期满终止，或者受伤职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、十级伤残赔多少当事人因工受伤，经工伤鉴定，认定为10级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，比如山东省十级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月，十级工伤一次性伤残就业补助金8个月。具体赔偿多少钱需要根据当事人实际工资进行计算。二、职工2023-03-12260人看过
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