1、在年老体衰、丧失劳动能力时,提供生活保障。
缴纳养老保险,到达一定年龄时,就不用再缴纳,可以开始按月领取养老金。用养老金来支付生活基本品,可以享受一个较为舒适的晚年。
有人提倡缴纳商业养老保险。商业养老保险,采取零存的方式,可以集中一次性支取,貌似很划算。如果考虑了通货膨胀率,再细算一下,就会发现保障性并没有那么好。而社会养老保险,是采取零存零取的方式,钱没有集中到一起,给人的感觉不够直观,但是保障性绝对没有问题的,还会随着退休时社会平均生活水平的增长而增长。
所以,为了晚年生活有保障,应该这样购买养老保险:如果经济能力允许,可以在缴纳社保的情况下,再购买商业保险作为补充;如果经济能力不强,要优先购买社保。
2、为日常提供生活、生命保障。
医疗保险、生育保险、工伤保险,都会在意外发生时发挥极大的作用,可以说是生命保障。
失业保险、住房公积金,为失业时提供生活保障,为生活居住提供帮助。
曾见过有的年轻人,仗着年轻身体好不交社保。小夏就是其中一位。小夏工作的公司,如果个人放弃缴纳社保,每月会多发1000多元的工资(公司这种做法不合法哦)。小夏觉得自己年轻,社保没什么用,就选择了每月多拿1000多元。去年冬天,小夏突发疾病住院,幸好治疗及时得以痊愈。可是小夏一算账,住院花费近6万元,全部自费,得需要多少个月的1000元才能补上啊?小夏非常后悔,出院上班后,赶紧申请缴纳社保。
所以,年轻人或收入较高的人群,也要慎重考虑缴纳社保,谁也不知道意外何时发生。
3、在一些大型城市,社保与买房、落户、买车摇号等资格相关。
不缴纳社保,就没有买房资格,就不能落户口,就不能参加购车摇号等。
4、职工社保,在工资发放时先扣除社保,会减少缴纳个人所得税。
国家个人所得税政策规定,职工社保可以在纳税前代扣代缴。代扣社保个人应缴纳部分后,个人应纳税基数会降低,需要缴纳的个人所得税会减少。
企业缴纳社保的好处
1、企业的利益需要高素质的员工来实现,不为员工缴纳社保,可以暂时省点钱,但是一旦被查处,还要被罚款;
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失,影响企业的发展;
3、公司缴纳的社保是5险:养老、医疗、生育、失业、工伤。而个人缴纳的只有养老和医疗;
4、公司缴纳社保费用的大头是公司,公司缴纳70%的费用单位承担;也就是说单位拿大头,个人出小头;而个人缴纳的费用包括公司和个人缴费的总和,因此个人缴纳费用很高;
5、另外,工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠,一旦有事,可以说花小钱办大事。
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社保缴纳的好处有哪些?福建在线咨询 2022-07-22社保的好处 1、关于养老保险很多人说养老金交得多,实际退休的时候拿得少。其实他们在计算养老金的时候,忽略了一点:养老金最终是以本人退休年份的社平工资做为养老金计算依据。比如:2014年退休就是按2014年的社平工资计算退休金。假设你是20年前按60%的档(1994年)缴纳的社保,20年一共交费约7.6万元。收回“本金”也就是五六年的时间,这还不包括本人百年以后,国家给的安葬费、抚恤金等相关费用。
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缴纳社保的好处山西在线咨询 2022-03-01缴纳社保的好处:1、个人缴得越多,单位为劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。3、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老