第十三条《工资支付暂行规定》中,劳动者完成劳动定额或者规定的任务后,用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,用人单位依法安排劳动者超过法定标准工作时间的,用人单位应当按照下列标准支付工资:,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,但不能安排补休的,其工资不得低于劳动合同规定的小时工资标准的150%。(2),用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,应当向劳动者支付不低于劳动合同规定的日、时工资标准的200%的工资,根据上述原则,员工的工资应不低于劳动合同规定的员工日或小时工资标准的300%,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,经用人单位安排延长工作时间的,应当支付不低于法定计时计件单价的150%、200%、300%的工资,支付不低于符合加班制度的加班法定标准的加班工资。可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”。劳动者自愿加班的,用人单位不得按照上述规定支付加班工资
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你还需要支付加班费吗?你怎么计算加班工资
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加班费的支付标准是什么?如果你不付加班费,你要承担法律责任吗
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如果你不完成工作,你需要付加班费吗
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自愿加班有加班费吗,自愿加班能否索要加班工资
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如果工厂经常自愿加班,是否可以拒绝支付加班费
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如果你要求加班,你可以随时辞职吗
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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自愿加班的要求公司给加班工资,自愿加班需要支付工资吗新疆在线咨询 2022-08-30用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算
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有可能加班加费自愿加班吗?青海在线咨询 2022-09-08根据《》规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的。可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
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自愿加班如何不支付员工加班工资河南在线咨询 2022-08-23按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。劳动者依照单位的规定进行加班的,用人单位应当支付给劳动者合理的加班费,否则劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉并索要加班费。
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员工自愿加班需要支付加班费吗,有哪些规定上海在线咨询 2023-08-11员工自愿加班,一般是不需要支付加班费的。如果不是用人单位安排加班的,一般不需要支付加班费;如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后延长工作时间的,才需要支付加班费。