一般离职需要提前多长时间
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-02 12:09:21 455 人看过

按照规定,辞职者需要以书面形式向用人单位提前至少三十天发出通知。

然而,倘若劳动者正处于试用期之中,其则需提前向单位通告离职意向,即提前三个工作日通知即可。

但值得注意的是,若在特定情况下,如用人单位存在对劳动者合法权益造成严重侵犯等类似现象,劳动者有权随时决定终止雇佣关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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