只签一份,不可以不遵守。
一、劳务派遣合同可以签两份吗
劳务合同是否可以签两份,要看具体情况。您要解除其中一份劳动合同是可以的。您在您公司做劳动派遣的工作,只要您与公司签订的劳动合同没有约定说您不能签两份劳务合同,您签两份劳务合同没有违法,两份劳务合同都没有说不能再签订其他劳务合同,那么您就能签两份劳务合同。要是您想解除其中一份劳务合同,只要这两份劳务合同之间没有联系,就能解除。
签字和盖章,二者至少要有一样,才能证明劳动合同的有效性。在现实生活中,只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到,只要有一样就生效。如果一份劳动合同上,既没有加盖用人单位的公章,也没有用人单位法定代表人或授权人的签字,那么这份劳动合同是无效的。
三、临时用工可以不签劳动合同吗
临时用工可以不签劳动合同。一些单位经常聘用临时工,如果属于非全日制用工,是可以不签劳动合同的。而根据法律的规定,只要劳动者在用人单位从事全日制工作,无论用人单位是政府部门、事业单位,还是企业或者个体户,都应该和劳动者签订劳动合同。
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只要签订了劳动合同,就一定要绝对遵守吗?
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只签了一份劳动合同可以马上辞职吗
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只签了劳动合同,不签试用合同可以吗?
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劳动合同签好后,可不可以留一份?
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劳动合同一式两份公司只给一份签合理吗
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劳动合同只签了一份一直没办社保吗
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法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如公司的董事长、企业的厂长、经理等)。法定代表人的地位是由法律赋予的,其代表企业法人参加民事活动,并承担相应的民事责任。... 更多>
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只和劳动者签了一份解除合同可以不签字吗湖南在线咨询 2023-03-05劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的。 劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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签劳动合同只有一份吗?签份好吗?天津在线咨询 2022-08-19公司如果只签一份劳动合同的话,签劳动合同只有一份吗,有说劳动合同应该一式两份,企业和员工各执一份。到时候如果有劳动纠纷,员工就可以凭借自己手上的劳动合同申请仲裁或起诉。企业不给你劳动合同,你以后维权优惠比较困难。
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只有一张签收单可以算一份劳动合同吗?吉林省在线咨询 2022-10-06经劳动者签字的劳动合同签收单仅能证明单位已经与劳动者签订劳动合同并且已经将劳动合同交于劳动者。但是签收单不等于劳动合同本身。
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劳动合同只给我一份就不能签订劳动合同吗云南在线咨询 2022-08-18原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系,签订合同。否则,用人单位可以解除劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位工作,要把真实情况告知两个单位。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动
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劳动合同只签订一年,可以解除劳动合同吗?宁夏在线咨询 2022-07-15劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还是可以走人。提起时间申请离职即可。 按规定公司有下面情况的劳动者可以如此解除劳动合同: (1)公司没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (2)公司没及时足额支付劳动报酬的 (3)公司没依法为劳