劳动仲裁时公司不执行怎么办
来源:互联网 时间: 2023-04-06 09:42:52 329 人看过

劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给申请人);3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;4、需要写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

一、申请法院强制执行,立案后为啥没消息

法院执行庭立案之后,要经过合法程序查询债务人名下的资产,所以需要时间。如果基层法院不作为,建议申请提级执行。1、申请强制执行是启动执行程序的首要条件;2、法院在接受了强制执行申请书,并立案后,执行庭有权针对申请人的诉求了解对方的一些财产情况或是执行过程中一系列可能存在的和解建议,这时候有的法官也会采取进行笔录的方式。3、执行庭在对被执行人,也有必要进行相关的询问,了解被执行人的一年内的财产情况及目前的财产情况,以及了解实现执行请求的可能性,这时候也是需要进行笔录的。4、笔录是法官进行相关工作的必要记录,属正常工作范围。

二、抚养费强制执行申请书怎么写

在夫妻离婚的时候,对于孩子抚养权、抚养费的问题是由法院进行判决的,那么在判决生效后,要是一方不支付抚养费的,则另一方可以拿着离婚判决书到法院申请强制执行。此时,需要提交抚养费强制执行申请书。那么,抚养费强制执行申请书怎么写呢?第一,申请人与被执行人的信息,包括姓名,住址,联系方式。第二,申请事由。第三,阐述执行请求:1、请求贵院执行被执行人应向申请人支付的抚养费,共计***个月***元。2、被执行人支付本案执行费。第四,事实与理由:申请人与被申请人自***年***月经贵院判决离婚,离婚后被申请人从未按生效判决付给申请人一分抚养费,申请人多次索要无果。被执行人拒不履行判决,申请人与孩子的生活处于极大困境,特申请贵院强制执行该判决。第五,阐明被申请人的财产状况。第六,申请人签名及申请日期。此致敬礼

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月02日 04:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 如果公司仍然未能执行无薪劳动仲裁怎么办
    1、根据《劳动争议调解仲裁法》第51条的规定,双方应在规定的期限内进行具有法律效力的调解、裁决。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定申请人民法院执行。受理申请的人民法院应当依法执行因此,如果公司不履行仲裁裁决,工人可以向法院申请执行。雇主拖欠工资的法律责任中国《劳动法》第50条规定,“工资应按月以货币形式支付给工人本人。不得无故扣减或拖延劳动者的工资。”第九十一条规定:“用人单位有下列情形之一,侵犯劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令向劳动者支付工资、报酬和经济补偿金:,并可命令支付赔偿金:(1)无故扣缴或拖欠工人工资(2)拒绝支付工人延长工作时间的工资(3)支付工人低于当地工资标准的工资(4)未给予工人经济补偿劳动合同终止后依照本法规定给予的补偿对于拖欠工资的处罚,《劳动法》第一百零五条规定:“违反本法,侵犯劳动者合法权益,受到其他法律、法规处罚的,依照该法律
    2023-05-07
    298人看过
  • 劳动仲裁法院执行期限多长时间,怎么申请劳动仲裁
    一、劳动仲裁法院执行期限多长时间劳动仲裁机构作出裁决后,被执行人不执行,申请人申请强制执行的,法院强制执行的期限是6个月。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条向上级法院申请执行人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。二、怎么申请劳动仲裁1、递交劳动仲裁申请书及相关证据。2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被
    2023-04-19
    425人看过
  • 多长时间执行劳动仲裁
    劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。按照《民事诉讼法》第二百三十九条的规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    2023-04-15
    253人看过
  • 仲裁裁决未能执行,劳动者该怎么办?
    劳动仲裁不执行的后果,是会由法院强制执行。法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后,双方都没有向法院提起诉讼,但单位不履行裁决义务,员工可申请法院强制执行。劳动仲裁成功后对方不执行怎么办劳动仲裁成功后对方不执行,另一方当事人可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书。受理申请的人民法院应当依法执行。发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。当事人对除一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,期满不起诉的,裁决书发生法律效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的
    2023-07-07
    134人看过
  • 异地公司劳动仲裁怎么进行
    劳动仲裁劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。具体如何确定,如下所示。一、地域管辖又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种:1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖,这是最常见的方式。2、特殊地域管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁委员会管辖,如发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由工资关系所在地的仲裁委员会管辖。3、专属管辖。
    2023-06-14
    406人看过
  • 劳动仲裁公司执行是否有时间限制要求?
    公司执行劳动仲裁裁决是有时间要求的,仲裁裁决书下达后的在15日内,若双方不服的可以上诉至当地的人民法院,如果15日内双方均未上诉,那么裁决书生效,申请人可以拿着裁决书去单位执行,如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求,可以向当地的人民法院的执行庭去申请强制执行,强制执行的时间大概6个月。劳动仲裁公司不执行会怎么样劳动仲裁不执行的后果,由法院强制执行。法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后,双方都没有向法院提起诉讼,但单位不履行裁决义务,员工可申请法院强制。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定:劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条规定:用人单位有证据证明本法第四十
    2023-06-30
    298人看过
  • 公司没办入职不发工资怎么进行劳动仲裁
    一、公司没办入职不发工资怎么进行劳动仲裁公司没办入职,属于不和劳动者签订劳动合同的情形,加上不发放工资,属于违法行为,劳动者可以依法提出劳动仲裁申请。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第四,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。第七,申请劳动仲裁:当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁请
    2023-06-12
    84人看过
  • 企业拒不执行劳动仲裁
    劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。一、劳动仲裁钱会怎么给在劳动仲裁部门做出裁决之后,如果在15天之内双方当事人均未提出上诉,那么该裁决书产生法律效力,被裁决一方应当履行裁决书相关义务,如拒不履行,另一方当事人可持裁决书前往法院申请执行。裁决书生效后就可以申请强制执行。二、在职员工可以申请劳动仲裁吗在职劳动者可以申请劳动仲裁。第一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内设立的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)第二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法
    2023-06-24
    168人看过
  • 劳动仲裁什么时间可以执行
    1、劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,案情复杂,经劳动仲裁委主任批准,可延长十五日,也就是说,最长六十日,劳动仲裁可结案;2、劳动仲裁裁决书下达后,当事人未在法定期限内向中院申请撤销,或者向基层法院起诉的,仲裁裁决书发生法律效力,逾期不执行的,申请人可向法院申请强制执行;3、至于申请强制执行要多久才能拿钱,这个不好说,要看被执行人有没有可供执行的财产;如果没有可供执行的财产,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况;否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民
    2023-03-02
    149人看过
  •  怎样进行劳动仲裁执行
    本文介绍了申请执行的相关规定和流程。申请执行人必须在法定期限内提出申请,并提交申请执行书、生效法律文书、身份证明、授权委托书等文件。人民法院在执行到位的首批执行款扣除执行费后,还需到仲裁员开生效证明。申请执行无需预先缴纳申请执行费。一、申请执行期限申请执行人必须在法定期限内提出申请,以便申请执行立案。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算,法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起算。二、执行立案管辖执行申请应向有管辖权的人民法院提出。三、申请执行需要提交文件1、申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的,以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。2、作为执行根据的生效法律文书。3、申请人的身份证明:公民个人申请应当出示居民身份证,法人申请应当提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明,其他组织申请的,应当提交营业执照复印件和主要负责人
    2023-09-06
    160人看过
  • 违法行为能否被劳动仲裁公司执行?
    公司不执行劳动仲裁裁决是违法的,虽然不会直接产生不利的法律后果,但是劳动者可以通过向人民法院申请执行,强制公司执行劳动仲裁裁决,如果公司仍然拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的,那么人民法院可以对公司的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留,构成犯罪的,还可以依法追究其刑事责任。劳动仲裁公司不执行怎么办劳动仲裁公司不执行劳动者可以向法院申请强制执行。用人单位在收到裁决书15日内不起诉的,裁决书就生效。生效后不执行裁决书的,劳动者就可以向人民法院申请强制执行。关于申请法院强制执行的费用。劳动者向法院申请强制执行时不是免费的,需要缴纳执行费,但一般是由用人单位负担。根据我国《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;(二)以暴力、威胁、贿买方法
    2023-06-30
    470人看过
  • 仲裁公司不承认有劳动关系怎么办
    一、仲裁公司不承认有劳动关系怎么办以下是证明劳动关系的方法:1、入职时要求签订劳动合同劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订,可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益,故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。2、在公司规章允许情况下,尽量保留能证明提供劳动的材料原件在用人单位否认劳动关系的情况下,类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明等,都可能被作为确认劳动关系的依据,所以劳动者应尽量保存这些资料原件。3、申请法院向有关单位、部门调查取证为保护劳动者的诉讼权益,法律赋予当事人申请法院调查取证的权利。在目前情况下,有些社会单位是不接待公民个人调查取证的,比如各大商业银行和社会保障行政部门等。如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险费或者委托银行向劳动者代发工资,那么劳动者可以申请法院
    2023-04-29
    300人看过
  • 劳动仲裁与法院裁决不一致怎么执行
    按照法院的裁决书执行,仲裁裁决作出后,并不立即发生法律效力;当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。对仲裁裁决执行方式是当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。如果一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销裁决的,人民法院应当裁定中止执行。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议判决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方同意履行义务而中断。一、申请劳动仲裁的流程是什么劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程
    2023-04-12
    381人看过
  • 劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间怎么办?
    一、劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间怎么办?劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间可以私底下和用人单位来进行一个合理的协商,这样的话就可以避免这种状况的发生,当然如果确实不能够沟通,没有办法来解决这样的问题的话,只能够等待法院所进行的一个案件的处理。可以直接向基层人民法院起诉,对基层法院的判决不服,还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件,单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。二、劳动仲裁裁决的效力有哪些1、仲裁裁决在法律上不具有终局的效力。《劳动法》第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”按照这一规定,劳动争议仲裁机构作出的裁决,只有当事人双方在法
    2023-06-03
    82人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动仲裁不执行怎么办,劳动仲裁不执行怎么办
      江西在线咨询 2021-10-23
      可依据民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。《中国劳动争议调停仲裁法》第51条规定,当事人应当规定期限履行法律效力的调停书、裁决书。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
    • 劳动仲裁不执行怎么办劳动仲裁强制执行如何申请法院强制执行公司?
      四川在线咨询 2022-04-07
      劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给申请人); 3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人
    • 我公司没开始劳动仲裁,拿到劳动仲裁决不执行怎么办?
      山西在线咨询 2022-04-15
      1、劳动仲裁裁决书生效后,对方不履行的,应去法院申请强制执行; 2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳动仲裁部门申请开具劳动仲裁裁决书的送达证明。因此通常情况下,如果能够在劳动仲裁裁决书生效后同当事人进行沟通让其依法履行判决,则可以避免不必要的程序,如果对方坚决不履行的,可以通过法律诉讼的程序申请强制执行。
    • 公司被法院执行仲裁后,公司不执行,怎么办?
      吉林省在线咨询 2022-08-09
      劳动仲裁公司不执行可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。首先,需要写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;执行费可以由对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给申请人);可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候
    • 劳动仲裁联系不到公司怎样进行劳动仲裁?
      台湾在线咨询 2022-07-25
      仲裁委可以采用留置送达、公告送达等方式。 例如:《河北省劳动人事争议仲裁有关规则指导意见-法律文书送达规则》第7条规定的送达方式有:直接送达、留置送达、邮寄送达、委托送达、电子送达、公告送达。 鉴于无法找到当事人,一般可采用留置送达(留置于经营场所,须有见证人)、公告送达(单位门口张贴或者省级以上报纸刊登)。