违反计划生育能否享受产假？-法师兄

违反计划生育能否享受产假？

来源：互联网时间： 2023-06-09 23:20:05 184 人看过

根据我国《劳动法》第62条的规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天天;难产的，增加产假十五天天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假;怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。根据前述相关规定，违反计划生育的女职工是可以享有产假的。

女职工的生育产假是法定的，产假针对的是将要生育的女职工，为保证其能够正常生育、恢复身体健康而给予其修养的时间，满足的是生育人员生理上的需求。产假本并没有严格区分计划生育与非计划生育，只要有生产的事实，就应当享有90日的产假。应当注意的是，产假与产假待遇是两个不同的概念。如果女职工违反了计划生育政策，可以休产假，但不能享受符合计划生育政策女职工一样的产假期间的相关待遇，这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴。目前，有的单位从人性化的角度出发，在规章制度设定时，规定员工违反计划生育的，可以用病假或休假期去抵充产假时间，在此期间，员工可享受病假工资待遇。

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1、离婚后未办理结婚登记生育子女的，属于计划外生育，应当对其征收社会抚养费。2、离婚前怀孕离婚后生育的，这主要还得取决于该夫妻在婚姻存续期间是否符合法定的再生育条件。如果不符合生育条件的，不管是否离婚，都得作为不符合法定条件生育子女处理。离婚后房产怎么分割如何算的？根据我国相关法律的规定，属于夫妻一方个人财产的有：一方的婚前财产、专用的生活用品、因为身体受到伤害获得的医疗费、遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产等。一方婚前购买的房产属于婚前财产，系个人财产，而非夫妻共同财产，在离婚时配偶是无权请求分割的。法律另有其他规定的，应当依照其规定。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有

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