工伤证人证言失实的后果
来源:互联网 时间: 2023-10-28 17:00:11 370 人看过

欺诈或伪造工伤保险基金的行为会受到法律制裁,包括罚款和刑事责任。社会保险行政部门将责令行为者退回骗取的社会保险金,并处以二倍以上五倍以下的罚款。构成犯罪的行为将面临刑事责任。

如果以欺骗或伪造的方式获取工伤保险基金,那么行为者将承担相应的法律责任。2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。3、违反社会保险法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

骗取工伤保险金罚款规定

工伤保险金是国家为保障劳动者在工伤事故中受伤时的合法权益而设立的一项社会保障制度。然而,一些人为了获取更多的工伤保险金,采取了一些欺诈行为,如谎报工伤、故意伤害等。针对这些行为,国家制定了相应的罚款规定,以维护工伤保险制度的公正和公平。

根据《工伤保险条例》第七十六条的规定,用人单位和个人有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2万元以上20000元以下的罚款。其中,最常见的行为包括:

1. 社会保险行政部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,致使工伤保险制度遭受损害的;

2. 社会保险行政部门不按照法定程序开展工伤认定、劳动能力鉴定、社会保险待遇审核等工作的;

3. 社会保险行政部门未在规定时限内支付工伤保险待遇的;

4. 社会保险行政部门不依法参加工伤保险的单位或者个人未在规定时限内提出工伤认定申请的。

对于违反上述规定的行为,工伤保险金罚款规定给予了相应的处罚措施。同时,国家也加大了对涉嫌违规行为的查处力度,从源头上遏制欺诈行为的发生。

工伤保险金是保障劳动者权益的重要制度,对于欺诈行为,国家会严格依法予以打击。单位和个人应当遵守工伤保险制度的相关规定,维护工伤保险制度的公正和公平。

欺诈行为会受到法律的制裁,国家会加强监管,确保工伤保险制度的公正和公平。我们应该遵守工伤保险制度的相关规定,维护工伤保险制度的公正和公平。

《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 13:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多证人证言相关文章
  • 证人失实的证言侵犯名誉权该怎么处罚
    这个要区分是民事案件还是刑事案件,民事案件的话依据最新《民事诉讼法》102条规定可能会对做伪证的证人罚款、拘留。若是刑事案件中证人做伪证则可能构成伪证罪。判处七年以下有期徒刑或者拘役。《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的;(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。《刑法》第三百零五
    2023-02-23
    260人看过
  • 工伤索赔中的证人证言指什么?
    证人是指了解案件情况并向法院提供证词的人。证言是指证人将其了解的案件事实,向法庭所作的陈述。在工伤索赔中,证人证言使用也较广泛,比如,对没有签订劳动合同的职工,其他职工可以提供工伤职工在该用人单位工作的证言。对工伤事故发生的具体情况,也需要证人证言予以证明。同时,证人证言还可以辅佐证明其他需要书证的事实,如因客观需要,必须超标准乘坐交通工具等。在现实中,职工应当合理使用证人证言,一般情况下能够使用证言的尽量使用证言,必须要证人出庭作证的,要考虑到在我国证人一般不太愿意出庭作证的现实,申请人一定要事先与证人协商好,以最大限度地维护自己的利益。
    2023-04-22
    432人看过
  • 工伤证人证言必须是现场的吗
    不是。证人证言只是工伤认定中用以对事实的确定。若有的话最好,若没有可以由用人单位进行举证,举证责任在单位。一、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。工伤认定不是劳动者个人人为认定或者是用人单位客观认定,工伤认定必须是社会保障部门依据事实发生的经过,做出严谨的书面鉴定是否属于工伤,并且出具《工伤认定书》作为依据的。二、工伤鉴定需要到哪个部门申请劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。职工或者其直系亲属、用
    2023-06-27
    138人看过
  • 鞍山工伤认定证人证言书
    鞍山工伤认定证人证言书样板:(如需下载,请用A4规格纸张)
    2023-12-16
    264人看过
  • 工伤证言证据样本
    工伤认定需要提交证据有:(1)用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。(2)职工死亡的,提交死亡证明。(3)属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;及工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;提交事故的相关证据材料。(4)属于在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明。(5)属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;提交公安部门的证明或者相关部门的证明。(6)属于在上下班途中,受到机动车事故伤害的;提交公安交通管理部门的证明;不属于公安交通管理部门处理的,提交相关部门的证明;(7)属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;提交医疗机构的抢救证明。单位报工伤需要证人证言吗是的,事故发
    2023-08-04
    124人看过
  • 证人证言的真实性怎么认定
    一、证人证言的真实性怎么认定要查明证人是怎样得知案件的有关情况的,是本人直接感受的,还是间接得知的。一般来说,直接感受(亲眼所见、亲耳所闻)而提供的证言,真实性相对大一些;而间接得知(道听途说)所提供的证言,则真实性相对较小。证人应当陈述其亲历的具体事实,通过间接途径获取的信息所形成的证言不能单独作为定案证据。只要是证据,那么就需要满足证据的三性,包括合法性、真实性以及关联性,这样的证据才是具有法律效力的,而至于证明力大小,则还需要作出进一步的判断。二、刑事案件证人出庭作证的程序刑事案件证人出庭作证的程序如下:1.通知证人,告知证人出庭时间、出庭地点,告知案件情况;2.提出申请证人出庭作证申请书;3.向证人做出通知,并告知证人应当将真实情况进行讲述;4.证人填写出庭作证保证书;5.证人答辩。三、证人证言的特征证人证言是证据法定形式的一种是知晓案件有关事实的人所作的陈述由于证人证言是证人主观
    2023-11-01
    445人看过
  • 改变证言后果如何?
    改口供后果是判刑。改口供的判刑标准是:1、以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;2、情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑;3、帮助当事人毁灭、伪造证据,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。口供是指受审人口头陈述的与案情有关的话。改口供是否需要负刑事责任1、一般改口供是不需要负刑事责任的话,如果有伪造证言的行为的话,那么就需要承担相关的刑事责任。2、改口供不属于犯罪.在司法实践中,我们应注重口供,但又不依赖于口供,在取得口供的同时,还应广泛收集相关的证据,一方面证实口供的真实性,另一方面又减少对口供的依赖性,同时,口供也有一定局限性,局限性首先表现为它的可变性。供述是由他的心理活动所决定的,而人的心理活动总是因外界影响而不断变化。口供的局限性还表现在其真实的不确定性上。我们知道,避害趋利是人普遍具有的心理倾向,因此大多数人的口供是真实性与
    2023-07-05
    461人看过
  • 工伤事故证人证言的起草者是谁?
    不是,工伤事故证人证言是目击证人所写,也没有规定必须是手写。一般来说劳动者都是在从事劳动生产当中发生工伤事故的,通常情况下都会存在着目击者证人,而这些证人的证人证言对工伤认定是有帮助的,证明当事人是因工作原因受到事故伤害的。工伤事故证人证言怎么写工伤证人证词要陈述清楚,写明关键点。证词中要写明写明要证明的事项,写明事故发生的时间和地点,写明想要证明的内容,写明受伤的职工的原因,写明受伤职工受到了怎样的伤害,要把伤害的具体情况写清楚。最后要总结并且表示所述是属实的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发
    2023-07-04
    179人看过
  • 报工伤没有证人证言行不行
    一、报工伤没有证人证言行不行证人证言不是工伤认定的必要条件。证人证言只是一种证据,申请工伤认定,没有证人证言,有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。没有证人证言的,但是也可以收集其他证据。二、工伤没发票就报销不了吗员工工伤之后,如果费用是单位支付的,那么发票需要给单位进行工伤待遇审核使用,如果员工本人支付的,也是需要在申请工伤待遇审核时给工伤保险受理部门。否则工伤保险是不予报销的。而单位垫付费用之后,员工没有将发票给单位,造成无法报销,那么员工本人是需要承担工伤医疗费用的。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。单位支付的工资按月支付,如有伤残者,与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷,可以申请
    2023-04-28
    271人看过
  • 工伤事故目击证人证言样本
    工伤证人姓名:性别:年龄:工作单位:联系电话:住址:本人证明:x年x月x日x时许,我在xxx(地点)做xxx时,看到xxx因xxx原因,不慎xxx(受到的具体伤害)。以上所述属实,否则愿负法律责任。签字(按手印):年月日注:证明人需附上身份证复印件。证人证言作证书姓名:性别:出生年月:民族:籍贯:住址:证人须知:一、凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。但是,不能正确表达意志的人,不能作为证人。待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人,可以作为证人。二、当事人申请证人出庭作证,应当在举证期限届满十日前提出,并经人民法院许可。人民法院对当事人的申请予以准许的,应当在开庭审理前通知证人出庭作证,并告知其应当如实作证及作伪证的法律后果。证人因出庭作证而支出的合理费用,由提供证人的一方当事人先行支付,由败诉一
    2023-07-15
    97人看过
  • 法庭如何验证证人证言的真实性?
    对证人证言进行质证时,可以通过以下几点对其进行质证:(一)证人的基本情况,是否未成年人,是否能正确感知当时情况,是否能正确回忆、表述,证人与当事人之间的关系;(二)证人的感知力、记忆力、表达力等,即证人对案件事实是否有正确的感知、记录、回忆能力,证人是否能正确表达这一感知等;(三)证人感知案件事实时的环境和条件;(四)证人对同一事实的前后描述是否矛盾;(五)证人证言的来源及合法性;(六)证言的内容及要证明的问题;(七)证言与其他证据的相互印证及其因果关系;(八)证人因情感或经济利益的影响,对一方当事人是否有所偏袒;(九)证人的品行可信性;(十)证人的感知、回忆、表述能力是否存在缺陷。如何对笔迹鉴定的质证主要是从鉴定程序方面去质疑鉴定的证明力,包括鉴定人或鉴定机构是否具备相应资质、鉴定程序是否合法(找到相关笔迹鉴定的程序性规定一一对照看有无违反之处)、用于比对的检材是否符合相关规定、鉴定方法
    2023-08-13
    192人看过
  • 当事人的证言算不算证人证言
    一、当事人的证言算不算证人证言当事人属于证人,就算证人证言,是证据的法定种类之一。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。二、证据证明力的规则1.关联性规则;2.补强证据规则;3.传闻证据规则;4.意见证据规则;5.最佳证据规则;6.自白任意规则。收集、调取的书证应当是原件。只有在取得原件确有困难时,才可以是副本或复印件。收集、调取的物证应当是原物。只有在原物不便搬运、不易保存或者依法应当返还被害人时,才可以拍摄足以反映原物外形或内容的照片、录像。三、证人不出庭作证,证言是否有效根据相关法律规定:证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证,法庭对其证言的真实性无法确认的,该证人证言不得作为定案的根据。也就是说并非只要不
    2023-07-21
    160人看过
  • 工伤无法提供证人证言怎么办
    一、工伤无法提供证人证言怎么办在申报工伤时,尽管缺乏证人证言,但若存在其他有效证据加以证明,仍可被确认为工伤事件。然而,当员工遭受意外事故或患上职业疾病时,其所属企业应在事件发生后的第三十个工作日之内,向当地劳动力和社会保障部门提交工伤认定申请。如遇此种情况且未能获得证人证言,申请人有权依法提交其他能够证明工伤事实的证据。倘若企业能够提供公章证明,或者存在其他客观证据支持,同样可将之视为工伤。社会保险行政部门有权依据受伤员工所提供的证据或通过深入调查所获取的证据,依法对工伤认定做出最终决定。《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工
    2024-07-15
    443人看过
  • 单位报工伤一定要证人证言吗
    是的,事故发生后,单位需要在一个月内申请工伤认定,如果单位没有申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。如果情况清楚,那么是不需要证人证言的,如果情况不明,单位和员工之间的描述存在差异,那么是需要取证调查的,证人证言只是其中取证的一个方面。一、在私人企业上班受伤怎么办1、员工在工作中受伤,那么单位是需要事故发生后一个月内申请工伤认定,如果单位未申请工伤认定,员工本人可以在一年内自行申请。2、只要经认定为工伤,那么员工就可以享受工伤待遇。3、在申请工伤认定以及享受工伤待遇的过程中与单位产生纠纷,员工都是可以申请劳动仲裁进行维权的。二、帮私人老板腰椎骨折怎么做工伤认定1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果你没有劳动合同及其他证明
    2023-03-26
    340人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    证人就是由于了解案件的真实情况,依法被人民法院传唤作证的人。证人对案件事实所作的陈述为证人证言。 证人证言作为一种证据,必须是证人亲眼看到或亲耳听到的,臆想推测的、道听途说的、未来预见的等等,都不能作为证人的证言。... 更多>

    #证人证言
    相关咨询
    • 工伤证言不实会有什么后果
      黑龙江在线咨询 2022-01-01
      工伤证人证词不真实的后果如下:1。伪造、欺骗工伤保险基金的,应当承担法律责任。2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政管理部门责令退还社会保险金,处以骗取金额两倍以上五倍以下的罚款。3、违反社会保险法规定构成犯罪的,依法追究刑事责任。
    • 证人失实的证言侵犯名誉权该怎么处罚?
      江苏在线咨询 2023-09-02
      证人失实的证言侵犯当事人名誉权的,应当处相应的行政处罚,例如罚款、拘留等,如果证人所说的证言严重失实的,有可能造成案件错判,对当事人影响较大的,法院就应当对做伪证的证人处以伪证罪,判处三年以下的有期徒刑、拘役,一般不会以侵害名誉权进行处罚。
    • 工伤赔偿证人证言怎么写,工伤事故证人证言范X是哪些,
      香港在线咨询 2023-04-04
      工伤认定申请证人证言格式模板,陈述清楚,并写出关键要点即可: 本人证明: ×年×月×日×时许,我在×××(地点)做×××时,看到×××因×××原因,不慎×××(受到的具体伤害)。 以上所述属实,否则愿负法律责任。 签字(按手印):年月日
    • 没有证人证言能否认定工伤事故成立,工伤认定中的证人证言有效吗?
      山西在线咨询 2022-04-22
      证人证言不是工伤认定的必要条件。《工伤保险条例》,第十八条规定:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。可见并没有要求“证人证言”。我们再来看《工伤认定办法》,第五条规定:提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动合同文本复印件或其
    • 如果有证人证言我呢?
      江苏在线咨询 2022-10-20
      认定酒驾,要进行科学的检测,证人证言只是一种旁证。见:《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB19522—醉酒驾车的测试2004)规定:饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为;醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。