作为单位的职业司机在完成工作任务时，发生了交通事故还是应该由单位来承担赔偿责任的。只要是单位车辆购买了双险，还是应该依照正常的理赔程序进行。当然，作为单位驾驶员如果单位有相关的安全管理制度的话，是要对司机进行行政处理和经济处罚的。这是企业管理所必需的，我就知道，如果是司机在有责的前提下，发生交通事故还是要承担事故费用的10％的。关键是要根据你们单位的具体情况和有关这方面的规章制度来办理的。

如果是作为单位的驾驶员在完成公务之时，发生了交通事故，并被交警认定为全责的话。

交通事故司机全责怎么处理

一、交通事故司机全责怎么处理

1、交通事故司机全责的处理方法如下：

（1）向保险公司进行报案；

（2）保险公司的工作人员及时对其进行查勘和检验工作；

（3）全责方填写理赔单，保险公司对理赔单进行审核，审核通过后会进行理赔结案；

（4）对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、交通事故全责的情形有哪些

1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任；

2、变更车道发生事故；

3、前车倒车或溜车撞后车形成的追尾交通事故，前车承担事故全部责任；

4、从路外或非机动车道驶入机动车道发生碰撞刮擦；

5、右侧超车发生交通事故；

6、超越前方正常掉头、左转弯、超车的车辆时发生交通事故；

7、冲闯红灯发生交通事故；

8、进出停车场或停车泊位时与正常行驶的车辆发生事故。

按照最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条之规定

工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的，赔偿权利人请求用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任的，人民法院应予支持。用人单位或接受劳务一方承担责任后，向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的，人民法院应予支持。