保密和竞业禁止示范协议

本保密和竞业禁止合同（以下简称“本合同”）作为附件与劳动合同同时签订

，鉴于：乙方（员工）承认乙方可与甲方的因其受雇于甲方（雇主）XXXXXX公司而产生的保密信息（定义见下文）。为避免乙方在受雇于甲方期间或之后因披露和使用保密信息而对公司造成的不利影响和不可弥补的损失，乙方愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息进行保密，不与本公司及其关联公司竞争。经平等协商，双方达成以下合同内容：

第一条“保密信息”是指甲方的生产经营、技术信息、现有和潜在的供应商和客户名单以及相关信息、同行业的运营商和贸易信息、产品图纸、，以及文件格式、管理方法、手册、培训材料、计划或预测、财务信息、专有技术、，etc

第二条乙方承诺对保密信息严格保密，并在与甲方终止雇佣关系时将所有保密信息及其载体和副本返还给甲方

第三条乙方承诺不（1）以任何方式用于自己的用途；（2）与使用保密信息无关的公司或其关联公司的任何其他员工；（3）任何竞争对手；（4）向任何其他人或实体披露全部或部分保密信息

第四条乙方承诺愿意在该期限终止后两年内受雇于甲方

1。不得直接或间接投资、建立或雇佣甲方从事或计划的业务。不得直接或间接投资、设立或雇佣与甲方经营的业务相同、类似或具有竞争力的其他业务

3。不得在与甲方有生产、销售竞争关系的企业事业单位工作。不得直接或间接说服、引诱、鼓励或以其他方式敦促甲方或其关联公司的任何经理或员工终止该经理或员工与本公司或其关联公司之间的雇佣关系。不直接或间接地劝说、引诱，鼓励或以其他方式导致甲方或其关联公司的任何现有或潜在客户和供应商终止或以其他方式改变其与本公司或其关联公司的业务关系

第5条乙方特此确认其将不时从甲方处获得的工资和其他奖金或福利构成本合同第3条中承诺的所有赔偿。乙方辞职后保护商业秘密的义务不再受到任何额外补偿

第六条由于乙方接受甲方的竞争要求将对乙方造成一定影响和相应的经济损失，甲方应给予乙方竞争补偿，赔偿标准不得低于当地政府确定的最低标准。如果没有政府标准，则每月薪酬不得低于乙方离职前从甲方获得的月基本工资总额的三分之一。赔偿金应按月支付。在收到报酬时，乙方必须提供以下信息，以便在甲方所在地收到具有竞争力的报酬：

A.收到报酬时的工作内容说明，包括相关参考资料及其联系方式。乙方辞职后新公司的工作证明和公司营业执照副本。乙方材料提交甲方并经甲方审核后，乙方应在每月10日前支付上月相应的赔偿金。乙方离职时，如果甲方明确表示到期不支付赔偿金，本协议第4条中的协议对乙方不具有约束力

第7条乙方保证，在甲方工作或乙方承担甲方交付的任何工作或任务期间使用任何知识或信息不会侵犯前雇主的商业秘密

如果乙方违反本协议项下，泄露和使用保密信息或从事竞争性事项，所有收益归甲方所有，乙方应向甲方支付5-10万元的违约金。该违约金的支付不影响甲方要求乙方赔偿因竞业禁止或其他行为给甲方造成的其他损失，也不影响甲方对乙方其他法律责任的追究。本协议与劳动合同具有同等法律效力

乙方：甲方：（公司名称、公章）

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一般来说，保密义务是员工对公司的自由义务。如果需要履行竞业禁止义务，公司需要支付一定的赔偿。同时，将就竞业禁止期达成协议，根据法律规定，竞业禁止期一般不超过两年