九级伤残能赔十万吗-法师兄

九级伤残能赔十万吗

来源：互联网时间： 2023-04-10 17:21:05 114 人看过

具体问题具体分析，如果是工伤保险的话，是九级伤残按九个月的本人工资赔付，如果是人身保险的话，要按照伤残标准、事故原因等多方原因判断。

一、海东9级工伤伤残赔偿标准与计算方法

海东九级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为九个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为九个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。

需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

二、交通事故肱骨骨折伤残几级

肱骨骨折算8到10级伤残，具体的伤残等级一般要根据骨折以后影响的轻重程度进行决定，出现了轻微的骨裂或者骨折，导致局部出现了肿胀和疼痛的症状，大多数是属于10级伤残。但是出现了较严重的骨碎裂，并且引起了感染并发症，则是属于8级伤残。

根据我国相关规定，右肱骨骨折的伤残级别有明确的鉴定标准。如果是单纯右肱骨骨折就构成十级伤残。如果是肱骨骨折内固定术后无功能障碍者可构成九级伤残。但是如果内固定术后有功能障碍或并发症的话，伤残等级还会更高，能达到八级伤残。一般肱骨骨折不是近关节处的话，不会遗留功能缺失等后遗症。

总之，骨折伤残鉴定要严格按照国家有关规定执行。具体要到医院配合医生进行影像学检查，明确病情的轻重程度。

三、伤残九级赔偿标准

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，如果职工在工作期间由于事故导致出现九级伤残的，那么可以享受以下的待遇：九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。

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