一般情况下代通知金如何扣税
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-29 08:12:29 152 人看过

对于许多企业来说员工的离开,只要符合相关规定的人员就会发放代通知金,代通知金的发放不仅是对于员工经济上的补偿,更重要的是企业对于原有员工的的人文关怀,但是对于代通知金,国家有关部门还是会收税,那么,一般情况下代通知金如何扣税呢?

代通知金如何扣税

根据《个人所得税法》

第四条下列各项个人所得,免纳个人所得税:

一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;

二、国债和国家发行的金融债券利息;

三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;

四、福利费、抚恤金、救济金;

五、保险赔款;

六、军人的转业费、复员费;

七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;

八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;

九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;

十、经国务院财政部门批准免税的所得。

第六条应纳税所得额的计算:

一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。

个人所得税税率表一

(工资、薪金所得适用)

级数全月应纳税所得额税率(%)

1不超过1500元的3

2超过1500元至4500元的部分10

3超过4500元至9000元的部分20

4超过9000元至35000元的部分25

5超过35000元至55000元的部分30

6超过55000元至80000元的部分35

7超过80000元的部分45

(注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定,以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用后的余额。)

对于代通知金问题,国家有着较为严格的法律规定,只要我们依法合理的索要就会有相关的赔偿,但是谨记对于这类费用的赔偿,国家对此还是会有有关税费的收取,因此代通知金并不是单纯的经济赔偿

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月28日 01:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多个人所得税相关文章
  • 一般情况下个税申报方式如何选择
    个人所得税主要有两种申报方式:通过扣缴义务人申报和综合所得年度自行申报第一,通过扣缴义务人申报扣缴义务人为相关人员办理个人所得税预扣预缴申报时,需事提交的专项附加扣除信息。1、每个月都可以享受优惠;2、单位负责申报,要把自己家所有隐私交给公司,让公司代缴。第二,综合所得年度自行申报提交的专项附加扣除信息可在综合所得年度自行申报中进行税前扣除。1、自行申报就是每个月没有优惠,第二年返还;2、保护自己隐私;3、影响现金流。一、综合所得税年度汇算清缴的计算方法综合所得年度应纳个人所得税=(综合所得-专项扣除-6万元-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)乘税率-年度速算扣除数。注意,在一个纳税年度内不论个人实际工作是否为12个月,均应当按照6万元扣除基本减除费用。纳税人在按年计算综合所得的情况下,纳税人无论是否取得工资薪金所得,都需要维持基本的生计费用,因此不宜因为其某个月未任职未取得工资薪金所得而
    2023-02-25
    182人看过
  • 一般情况下如何申领失业救济金
    一、一般情况下如何申领失业救济金申领失业救济金是由用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单十五日内告知社会保险经办机构;失业人员持相关证明,到公共就业服务机构办理失业登记;携带个人身份证明和登记证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。二、失业保险具有哪些特点失业保险有以下特点:普遍性,覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员;强制性,通过国家制定法律、法规来强制实施的;互济性,主要来
    2023-11-21
    283人看过
  • 代扣代缴是否涵盖代通知金个税?
    代通知金应该是经济补偿的的范畴。因为它是替代一个月的提前通知而支付的,不具有提供劳动给付报酬的工资的特点,更具补偿的性质。而且也只有在解除劳动合同的时候才会支付。对劳动者而言,也是再次求职期间的生活保障费用。因此,应属于经济补偿的范畴。依据《财政部、国家税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。满五不唯一个税谁缴纳个人所得税是对卖房者取得的所得征收的一种所得税,对个人购买超过5年的不唯一的家庭生活用房对外销售取得的所得,按照20%的税率征收个人所得税。也就是对未满5年,或不是家庭唯一住房的二手房增值部分,按照20%的税率来计算征收个人所得税。即应纳个人所得税额=(计税价格-房屋原值-合理费用)*2
    2023-07-05
    53人看过
  • 辞退代通知金怎么扣税,需要扣税吗?
    一、辞退代通知金怎么扣税,需要扣税吗?辞退代通知金也是需要扣税的,其扣税的按照正常的标准个人所得税税率纳税即可。代通知金一般是应当按照该劳动者上一个月的工资标准确来确定的。其实代通知金是非法律用语,我国的《劳动法》中并没有“代通知金”的相关概念。二、相关法律依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。三、解决纠纷的相关注意事项在用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)
    2023-04-29
    117人看过
  • 代付通知金的几种情况
    申请劳动仲裁
    代理通知金的基础在于预告解除,即当一个单位以员工不称职、医疗期满或客观情况发生重大变化提出解除时,不愿意提前一个月通知员工的,应当向员工支付一个月的代理通知金。协商解除劳动合同的,一般没有代理通知金。劳动合同终止时,通常没有通知。劳动者无过失的,用人单位未提前通知提前解除劳动合同的,需要支付通知金。用人单位应当支付但不支付通知金的,一般支持申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商后,未能就变更劳动合同内容达成协
    2023-08-07
    421人看过
  • 一般情况下社保如何封存?
    一般情况下社保如何封存1、用人单位与劳动者可以约定劳动合同中止履行在《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计[1983]61号)曾规定,“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。虽然“停薪留职”的说法属于计划经济体制下的劳动用工术语,但当用人单位与劳动者之间约定暂时互不承担权利义务,却又保留劳动关系的做法,是不被法律所禁止的。在《上海市劳动合同条例》中把此种情形定义为劳动合同的“中止履行”。《上海市劳动合同条例》第二十六条规定:“劳动合同期限内,有下列情形之一的,劳动合同中止履行:(一)劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;(二)劳动者暂时无法履行劳动合同的义务,但仍有继续履行条件和可能的;(三)法律、法规规定的或者劳动合同约定的其他情形。劳动合同中止情形消失的,劳动合同继续履行,但法律、法规另有规定的除外。”2、劳动合同中止履行可约定不缴社保并办理
    2023-03-17
    389人看过
  • 一般情况下如何讨回欠薪
    一、一般情况下如何讨回欠薪1、拖欠工资,劳动者可以向劳动保障监察机构投诉举报;2、拖欠工资,劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以依法向人民法院提起诉讼;5、劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行,也可以依法向当地人民法院申请支付令;6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四
    2024-02-01
    180人看过
  • 一般情况下法院开庭会通知家属吗
    一、一般情况下法院开庭会通知家属吗不会通知家属,家属不是诉讼参与人,人民法院是可以不通知家属的。不论是民事案件、行政案件还是刑事案件。法院开庭都不会通知家属,只需要通知案件当事人即可。下列案件需要通知家属参加诉讼:1、对于无民事行为能力人、限制民事行为能力人,需要通知其法定代理人参加诉讼;2、对于刑事案件,如果受害人已经死亡的,其近亲属提起附带民事诉讼的,通知其近亲属参加诉讼。通知时间为开庭三天前。二、民事诉讼程序是什么1、人民法院审理民事案件,除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外,实行公开审理。对决定开庭审理的案件,将在开庭三日前通知双方当事人。2、开庭审理大致分为法庭调查、法庭辩论和评议,宣判等几个阶段。如果提出回避申请,需要说明理由。如果不提出申请或者申请被驳回,庭审将继续进行。3、在法庭调查阶段,审判长或审判员将组织双方当事人,针对自己的请求和主张,按顺序分别举证、质证。
    2023-04-13
    106人看过
  • 一般情况下交通事故应该如何处理
    一、一般情况下交通事故应该如何处理一般情况下交通事故应该的处理方式如下:1.发生交通事故后,迅速向执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门报案;2.对现场的范围、车辆行驶轨迹、制动痕迹、其他物品形成的痕迹、散落物等进行保护;3.发现伤员,迅速拨打急救电话120,并对伤员实施救助;4.交警到现场后,当事人应当如实向交警部门陈述交通事故发生的经过,以便交警做出事故认定。二、交通事故诉讼的时效是多久交通事故的诉讼时效是三年。交通事故属于民事纠纷,适用民事诉讼时效。一般民事诉讼时为三年,从当事人知道权利被侵犯之日起起算。如果受害人向侵权者主张权利,则时效从最后一次主张权利之日起计算。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是
    2023-07-16
    384人看过
  • 一般情况下,立案后多久会通知被告?
    立案后多久通知被告需要分情况看待:1、民事案件:起诉书副本应当自立案之日起五日内发送给被告;2、行政案件:被告应当自立案之日起五日内发送起诉状副本;3、刑事案件:起诉书副本应在开庭前十日送达被告人。法院应该首先通过电话通知被告。如果通知不能直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达诉讼文件,则最终通过公告送达。民事诉讼案件,法院立案后多久通知被告立案之后五日内送达被告,被告拿到诉讼材料十五日内答辩,不过不提供书面答辩不影响开庭。简易程序开庭时间在送达十五日以后,普通程序会通知三十天以后开庭,因为要留出超过三十天的举证期限。开庭后如果查明事实,调解不成会判决,正常情况简易程序从立案起三个月以内出判决结果,普通程序是六个月以内。当然不包括鉴定等特殊情况批准延长的时间。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状
    2023-07-05
    454人看过
  • 离职代通知金个税怎么扣?
    如果是解除劳动关系的经济补偿,是按照赔偿几个月的工资,按月均分之后按月收取。根据《个人所得税法》第四条下列各项个人所得,免纳个人所得税:一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;二、国债和国家发行的金融债券利息;三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;四、福利费、抚恤金、救济金;五、保险赔款;六、军人的转业费、复员费;七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;十、经国务院财政部门批准免税的所得。应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。个人所得税税率
    2023-04-29
    276人看过
  • 房东一般在什么情况下可以扣押金
    如果有以下情形,房东可以扣押承租人的押金:(一)租客没有按照合同约定时间退租租赁合同对租赁时间是有约定的,租房应交纳的租金也是根据租赁时间收取的。履行合同约定是双方的基本义务,如果到了退租时间,未经出租人同意,承租人不按照合同约定退租,出租人有权不经承租人同意扣押租金。这种感觉情况下,承租人可以与出租人协商,就租房期限及价格达成一致意见,重新约定押金,并签订新的合同。(二)承租人没有定期上交租金租房期间,交纳租金是承租人的基本义务,并且应当按照合同约定的缴纳方式、缴纳数额、时间和地点缴纳租金。超过缴纳期限仍未缴纳的,出租人有权从押金里面扣取承租人应当缴纳的租金,其数额应当等于租金数额及违约金数额。剩余的期满退房时应当交还承租人,不得无故扣押。(三)承租人损坏属于房东所有物品爱护屋内设施,保护其不被自己或他人破坏,如果承租期间因承租人原因导致物品毁损的,应当将毁坏物品修复或向出租人进行赔偿。
    2024-05-12
    106人看过
  • 代通知金怎么扣个人税所得税
    一、代通知金怎么扣个人税所得税?代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第二十条:用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。(工资、薪金所得适用)级数全月应纳税所得额税率(%)1、不超过1500元的32、超过1500元至4500元的部分103、超过4500元至9000元的部分204、超过9000元至35000元的部分255、超过35000元至55000元的部分306、超过55000元至80000元的部分357、超过80000元的部分45二、代通知金得到情形有哪些?按照《劳动合同法》第四十条规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位解除合同没有提前30天书面通知的,应当支付一个月工资(代通知金):
    2023-06-18
    485人看过
  • 员工的代通知金如何纳税?
    一、员工的代通知金如何纳税?代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第二十条:用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。在用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。但是如果用人单位解除劳动合同的行为不合法,则其法律后果是解除劳动合同的决定被撤消,继续履行劳动合同。终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通知劳动者的,应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿,这是一种赔偿责任。具体条文是《北京市劳动合同规定》第四十条劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订
    2023-04-13
    362人看过
换一批
#财税法
北京
律师推荐
    展开

    个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,... 更多>

    #个人所得税
    相关咨询
    • 如果收不到代送通知金,通知金一般是什么情况
      台湾在线咨询 2021-12-31
      有下列情形之一的,用人单位未事先通知劳动者终止劳动合同的,应当支付代理通知:劳动者不能胜任工作,经培训或者调整后仍不能胜任工作;劳动者生病或者非工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的工作;其他。
    • 一般情况下什么是解除劳动合同的代通知金?
      四川在线咨询 2021-07-15
      代通知金,即代替通知金。代通知金,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
    • 一般情况下代通知金含津贴吗,法律的规定是什么
      新疆在线咨询 2023-12-11
      法律分析 在一般情况下,代通知金并不包含津贴。符合法定的情形,而用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者的,需要选择额外支付劳动者一个月工资后来与劳动者解除劳动合同,这支付一个月工资通常就被称为代通知金。
    • 无钱代写通知金给那个情况下下结?
      台湾在线咨询 2023-11-22
      在我国劳动者受到劳动法律的保护,劳动者在签订完劳动合同时。用人单位有义务保护劳动者的合法权益,如用人单位没有通知劳动者,而进行劳动合同解除的,需要支付代通知金。如果用人单位和劳动者经过协商,赔偿劳动者工作年限的经济赔偿,则不用支付劳动者代通知金了。
    • 哪些情况下判定行为人明知,如何理解一般情况下,明知是否明知
      黑龙江在线咨询 2022-02-15
      根据法律的规定,“明知”不仅包括行为人明明知道的情形,还包括根据案件的具体情况推定行为人应当知道的情形。《公安部经济犯罪侦查局、国家工商行政管理总局商标局公平交易局和国家知识产权局协调管理司2002年第一次工作联席会议纪要》中指出,在下列情况下,判定行为人“明知”: (1)更改、换掉经销商品上的商标被当场抓获的; (2)同一违法事实受到处罚后重犯的; (3)事先已被警告,而拒不改正的; (4)有意