重庆市最低工资规定2023-法师兄

重庆市最低工资规定2023

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-28 21:14:28 188 人看过

一、重庆市最低工资规定2019

依据《劳动法》《最低工资规定》等有关规定，重庆结合本市经济发展状况及调整最低工资标准参考的主要因素，经市政府常务会审议，对全市最低工资标准进行了调整。调整后，我市最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1500元/月和1400元/月提高了300元。新标准从2019年1月1日起执行。

二、工资是什么

工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

(1)社会保险费;

(2)劳动保护费;

(3)福利费;

(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

(5)计划生育费用;

(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多最低工资相关文章

工资
肇庆市工资规定

用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。1、平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于平日正常工作工资的150%的工资报酬2、休息日(即公休假日)安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于平日正常工作工资的300%的工资报酬。举例计算如，某人正常工作月工资为2000元，即日工资为91.95元，时工资为11.49元。1、平日安排劳动者延长工作时间，加班一个小时的工资为17.23元，假如每月平日加班共6小时，那么该月总工资为2103.38元。2、休息日(即公休假日)安排劳动者工作又不能安排补休的，加班一个小时22.99元，休息日上班算作全天加班，所以休息日工作一天(按8小时算)工资为183.91元。3、法定休假日安排劳动者工作的，加班一小时的工资为34.48元，法定休假日上班算作全天加班，所以法

2023-05-10

200人看过
工资
武汉市2020年工资最低规定

武汉市用的是湖北省的最低工资标准。在17年湖北省政府上调了湖北省城乡居民的最低工资标准。其中全日制就业劳动者的最低工资分为1750元、1500元、1380元、1250元四个档次，不同的地区使用不同层次的最低工资标准。相对应的，非全日制就业劳动者的小时最低工资也分为四档，分别是18元、16元、14．5元以及13元。最低工资标准1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准不包含各种实物的发放。最低工资的标准为发放现金的最低标准。2、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：2．1延长工作时间的工

2023-06-30

313人看过
最低工资
2023重庆单位不执行最低工资标准会有啥后果

最低工资标准，是员工在正常劳动情况下，当月实发到手的工资的最低标准，就是扣除五险一金后到员工手里的钱不能低于这个数，否则企业违法。上调最低工资标准，就是根据当地居民实际生活水平和经济发展实际，在原来最低工资标准的基础上，适当提升最低工资标准。一、哪些单位需要执行最低工资标准?最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。全市各用人单位应在本标准发布后10日内，将最低工资标准向与本单位建立劳动合同关系的全体劳动者公示。二、不执行最低工资标准会有啥后果?值得注意的是，劳动者由于本人

2023-05-08

90人看过
最低工资
安庆最新最低工资标准

一、安庆最新最低工资标准安徽省自今年11月1日起调整全省最低工资标准。安庆市处在调整后的第三档次，即月最低工资标准为1280元，各县1180元/月。二、最低工资标准规定劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。三、最低工资计算确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：M=f（C、S、A、U、E、a）M最低工资标准；C城镇居民人均生活费用；S职工个人缴纳社会

2023-06-19

270人看过

最低工资
重庆企业最低工资标准今年上调

今年春节前，我市将兑现城乡居民养老保险养老金的发放，企业退休职工养老金(即职工退休金)也将在春节前完成上调，并发到退休职工手中。全市人力资源和社会保障工作会昨日召开，市委常委、副市长马*其说，2010年我市将进一步扩大各类保险的覆盖面，适当提高保险待遇。城乡居民养老保险15试点区县108万老人每人领8个月至少640元2009年，我市在南岸等15个区县开展了城乡居民养老保险试点。据统计，到2009年末，15个试点区县16-59岁的人员，参保率已达到了40%以上，60周岁以上的老人，更是实现了应保尽保。“今年春节前，这15个试点区县的108万老人，就可以领到每月最低80元的养老金了。”市人保局局长侯*川说。据悉，2009年参加了“城乡居民养老保险”的老百姓，待遇从2009年7月1日起算。这就是说，在今年春节前，15个试点区县的108万老人可以一次性拿到8个月的养老金，每人至少可以领到总计640

2023-05-05

432人看过
社保
重庆市最低社保缴费基数

重庆市最低社保缴费基数标准具体如下：1、养老保险：（1）城镇职工：单位缴费20％，个人缴费8％；（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴费12％，个人缴费8％；（3）非成都农村户籍人员：单位缴费12％，个人缴费8％。2、医疗保险：（1）城镇职工：单位缴纳6．5％，个人缴纳2％；（2）原综保本市户籍劳动者单位缴纳6．5％，个人缴纳2％；（3）非成都农村户籍人员：单位缴纳2．5％，个人不缴纳。3、生育保险。单位缴纳0．6％，个人不缴纳；4、失业保险。单位缴费2％，个人缴费1％；5、工伤保险。一类行业0．6％，二类行业1．2％，三类行业2％。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和

2023-08-09

191人看过
失业保险
2021年重庆市最低收入标准

重庆市现行最低工资标准为：1、万州区、黔江区等26个区及两江新区、万盛经开区全日制职工最低工资标准为每月1800元，非全日制职工最低小时工资标准为每小时18元；2、城口县、丰都县等12个县的职工最低月工资标准为每月1700元，非全日制职工最低小时工资标准为每小时17元。该工资标准是根据我国《最低工资规定》，结合重庆市的经济社会发展水平，由政府审议通过的。乌鲁木齐最低工资标准乌鲁木齐最新出台的工资标准政策分为两类：首先是劳动者个人缴纳的养老保险、基金、失业保险以及医疗保险等费用，这三项费用平均月最低工资标准是1620元。而如果是没有缴纳三险一金的居民，则月最低工资标准为1241元。通常最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内，根据签订劳动合同约定的工作时间，提供了劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬。《关于发布重庆市最低工资标准的通知》各区县（自治县）人力社保局、两江新区社会保障局、万盛经

2023-07-01

344人看过
最低工资
2023长春市最低工资最新消息

一、2019长春市最低工资最新消息长春市区月最低工资标准为1780元,非全日制用工最低工资标准17元/小时。二、按照我国的统计标准工资总额一般由以下几个部分组成：(1)计时工资;(2)计件工资(包括计件超额工资);(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。其中，计时工资和计件工资一般称为基本工资。从理论上来看，按照“正常劳动”的解释，最低工资只应包括制度工作时间内完成定额劳动所得的基本报酬，但是，由于我国现行的工资构成不合理，基本工资的比重过小，因此《最低工资规定》中没有把奖金排除在最低工资的组成部分之外。《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外：(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述扣除项目中除第(1)、(2)两项是对劳动者超额劳动的

2023-05-28

129人看过

最低工资
开封市最低工资规范

根据“关于调整河南省最低工资标准的通知”，我省综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，决定调整全省最低工资标准。一类行政区域月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元；二类行政区域月最低工资标准1700元，小时最低工资标准17元；三类行政区域月最低工资标准1500元，小时最低工资标准15元。开封市市区属于二类行政区域，月最低工资标准为1700元；开封市的祥符区、杞县、尉氏县、通许县属于三类行政区域，月最低工资标准1500元。全国最低工资标准全国最低工资标准不一，需要依据具体的城市经济发展水平来判断，以北京为例：1、北京市最低工资标准由每小时不低于12．64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13．33元、每月不低于2320元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（1）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊

2023-07-05

488人看过
直系亲属
最新重庆市工伤认定办法

一、最新重庆市工伤认定办法1.受理事项：职工因工受到事故伤害性质的认定。2.受理依据：根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)、《工伤认定办法》(劳动和社会保障部令第17号)、《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法》(渝府发[2003]82号)。3.受理条件：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，

2023-06-07

221人看过
最低工资
长沙市关于最低工资的规定

根据《长沙最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。一、最新长沙市最低工资标准1、《通知》明确，芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区最低工资标准调整为1700元／月，小时最低工资标准为17元／时；长沙县、浏阳市、宁乡市最低工资标准为1540元／月，小时最低工资标准为15元／时。2、自2019年10月1日起开始执行。我市最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费，月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。3、在此之前，芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区最低工资标准为1580元／月，小时最低工资标准为15元／小时；长沙县、

2023-03-29

431人看过
法律综合知识
重庆基本工资最低标准2024是怎样的

按照现行法规所采纳的最低工资标准，每月为人民币贰仟壹佰元整；至于对于非全日制职工来说，他们每小时的最低工资标准应折合为人民币贰拾点叁元。同时，我国高度重视最低工资保障体系的建立和完善，具体的最低工资制定则由各省、自治区、直辖市政府进行制定并报国务院审批核准后才能生效。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2024-04-28

61人看过

最低工资
重庆市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知

各区、市、县人民政府，市政府各部门：根据《中华人民共和国劳动法》、《四川省最低工资保障规定》和《重庆市最低工资保障实施办法》的有关规定及《四川省人民政府关于下达全省最低工资标准的通知》（川府发〔1996〕61号）精神，结合我市实际，现将我市调整后的最低工资标准公布如下。一、本市最低工资标准为：（一）每月190元；（二）每月170元；（三）每月150元。二、各区市县行政区域内具体适用的最低工资标准为：（一）渝中区、沙坪坝区执行每月190元标准；（二）江北区、南岸区、九龙坡区、大渡口区、巴南区、渝北区、北培区、双桥区、万盛区执行每月170元标准；（三）合川市、永川市、江津市、荣昌县、大足县、潼南县、铜梁县、璧山县、綦江县、长寿县执行每月150元标准。三、上述标准自1996年7月1日起执行。

2023-06-09

190人看过
病假
病假规定最低工资

病假规定最低工资为规范用人单位的工资支付行为，维护劳动者获得劳动报酬的合法权益，近日长春市劳动和社会保障局正式出台《长春市企业工资支付指导意见》。按照意见规定，劳动者因病或者非因工负伤停止工作，在规定医疗期内的，用人单位应当根据国家有关规定和劳动合同约定支付劳动者病假期间的工资，但不得低于长春市当年年度最低工资标准的80%。一、员工病假期间有哪些待遇劳动者病假时待遇如下：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行

2023-06-27

333人看过