工伤构成需要满足一定条件,如在工作过程中受到伤害、因工作原因受伤等。但若职工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况,则不能认定为工伤。工伤认定需要根据相关法律法规进行判断,以确保公平合理。

职工构成工伤的，需要满足法律法规关于工伤的判断标准以及法定情形。工伤必须是在职工工作过程中收到伤害，即职工受伤是因为工作上的原因，比如在工作时间和工作场所之内受到伤害、因公外出期间受到伤害的。如果职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情况，因其伤亡跟工作不具有因果关系，不能认定为构成工伤。

挂靠车主死亡是否构成工伤

挂靠车主死亡是不是构成工伤，主要根据具体的情形进行判断。如果是挂靠单位已经为其办理了工伤保险，根据工伤的认定标准，车主应该享有工伤保险的待遇。对于特定的一些行为，导致车主死亡的，不能算是工伤，如故意醉酒、吸毒、自杀或者是自残等。都不会认定为工伤或者是视同工伤。

《工伤保险条例》

1、第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

3、第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

（二）醉酒导致伤亡的；

（三）自残或者自杀的。