如何保护未成年人的劳动安全
来源:互联网 时间: 2023-05-07 17:40:36 154 人看过

如何保障未成年工的安全按照规定,年满16周岁不满18周岁的未成年工不得从事采矿、井下、有毒有害劳动,国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁止从事的劳动,用人单位不得安排未成年工从事下列工作范围:

(一)国家危险源分类标准第一级以上的粉尘接触作业生产性粉尘作业程度

(2)国家有毒作业分级标准一级以上有毒作业

(3)国家高处作业分级标准二级以上高处作业

(4)国家有毒作业分级标准二级以上冷水作业冷水作业分级

(5)《高温作业分级》国家标准中三级以上高温作业

(6)《低温作业分级》国家标准中三级以上低温作业

(7)《体力劳动分级》第四级国家标准《体力劳动强度分级》中的强度8)地下和地面采石作业9)林业采伐、放逐和护林10)接触放射性物质的工作场所11)易燃易爆作业,化学灼伤和热灼伤

(12)地质勘探和资源勘探的野外作业

(13)3000米以上的潜水、涵洞、涵洞作业和高原作业(不包括长期生活在高原的人员)

(14)每小时连续装载6次以上,每次装载20公斤以上,(15)使用凿岩机、捣固机、风镐、风铲、铆接机、电锤等进行的作业

(16)需要长期强迫姿势的装配线作业,如低头、弯腰、上举、下蹲等,而每分钟移动次数超过50次的

(17)锅炉加煤机

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 16:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动安全相关文章
  • 如何对未成年工进行劳动保护
    一、保护措施(一)用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。(二)各级劳动行政部门须审核体检情况和拟安排的劳动范围。(三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。(四)《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记,由用人单位统一办理和承担费用。(五)根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定:用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。二、未成年工
    2023-04-30
    384人看过
  • 如何保护未成年工人
    如何做好未成年工劳动保护工作一、保护措施(一)用人单位除符合一般用工条件外,还应当向所在地县级以上劳动行政部门登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》和《未成年工登记表》核发《未成年工登记证》。(二)各级劳动行政部门对体检和安排的工作范围进行复核。(三)未成年工应当持有未成年工登记证。(四)《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。用人单位应当在未成年工上岗前对其进行有关的职业安全卫生教育培训;未成年工的体检、登记费用由用人单位办理并承担。(5)根据《中华人民共和国劳动法》,未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下作业、有毒有害作业、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌劳动。第六十五条规定,用人单位应当对未成年工进行定期体检。二是未成年劳动者保护法,
    2023-05-02
    108人看过
  • 未成年人劳动保护规定
    劳动保护,就是依靠技术进步和科学管理,采取技术和组织措施,消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为,防止伤亡事故和职业病,保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定:用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。国家为保护劳动者在生产活动中的安全和健康,在改善劳动条件、防止工伤事故、预防职业病、实行劳逸结合、加强女工保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施,统称为劳动保护。具体内容有:(1)工作时间的限制和休息时间、休假制度的规定;(2)各项劳动安全与卫生的措施;(3)对女职工的劳动保护;(4)对未成年工的劳动保护。
    2023-04-26
    60人看过
  • 对未成年人的临时安置和人身安全保护裁定
    1、未成年人救助保护机构应当接收公安机关护送来的受监护侵害的未成年人,履行临时监护责任。未成年人救助保护机构履行临时监护责任一般不超过一年。2、未成年人救助保护机构可以采取家庭寄养、自愿助养、机构代养或者委托政府指定的寄宿学校安置等方式,对未成年人进行临时照料,并为未成年人提供心理疏导、情感抚慰等服务。未成年人因临时监护需要转学、异地入学接受义务教育的,教育行政部门应当予以保障。3、未成年人的其他监护人、近亲属要求照料未成年人的,经公安机关或者村(居)民委员会确认其身份后,未成年人救助保护机构可以将未成年人交由其照料,终止临时监护。关系密切的其他亲属、朋友要求照料未成年人的,经未成年人父、母所在单位或者村(居)民委员会同意,未成年人救助保护机构可以将未成年人交由其照料,终止临时监护。未成年人救助保护机构将未成年人送交亲友临时照料的,应当办理书面交接手续,并书面告知临时照料人有权依法向人民法
    2023-04-01
    435人看过
  • 未成年人的继承权如何保护
    由于未成年人不懂实现自己的权益。因此,在继承关系中,尤其应当保护未成年人的继承权。1、在法定继承中依法对未成年人的继承份额予以特殊照顾,因为未成年人没有独立的生活来源,不具有成年人一样的劳动能力,为了维持其生活和保障其健康成长,一般在分配遗产的份额时,都要予以适当照顾。根据1984年最高人民法院所作的司法解释:同一顺序法定继承人之间分割遗产时,如果继承人情况基本相同,一般可以平均分配。但对未成年继承人,应当照顾。适当照顾的标准,应以未成年人的实际需要和当地群众的一般生活水平来决定。2、在遗嘱继承中,依法保护未成年人的继承权。被继承人生前以遗嘱方式处分财产的,应对未成年人保留必要的遗产份额。对于以遗嘱剥夺未成年法定继承人应当继承的遗产份额的,应当宣告遗嘱无效或者部分无效,保证未成年继承人相应的遗产继承份额。3、以强制力确保成年人的合法继承权。对于侵犯未成年人继承权的行为,涉及未成年人继承权的
    2023-03-24
    90人看过
  • 如何保护人身安全
    1、遇到人身安全问题时,冷静为前提;遇事冷静,中国传统例来都有这个潜意识;确实,现在很多的安全问题,都是因为不冷静而造成的!不要盲目的跟风,称判断清楚安全问题的所在,有时候无法亲身判断时,也不要太过紧张,有了对具体安全情况的了解,就可以更安全的保护自己!也可以避免不必要的麻烦;2、及时的报警并采取自我保护措施;遇到安全事故后,冷静下来后,第一件事就是要果断的采取自我保护!不可避免时也得出手!这世界的自然法则是弱肉强食!有时候假装得强大点,也不失为一种很好的办法!3、仔细观察周围环境;4、勇敢的保护自己;在危险面前,不搏就没机会了,搏一搏也许还有一丝希望!为了争取机会,请允许自己勇敢一点!5、不要做危险的事情伤害自己。一、人身安全包括哪些方面人身权是人格权和身份权的合称,是指民事主体依法享有的,与其自身不可分离亦不可转让的没有直接财产内容的法定民事权利。狭义的人身权如刑法上人身安全的本义,是
    2023-03-16
    118人看过
换一批
#劳动保护
北京
律师推荐
    展开

    劳动安全是指在生产和服务过程中,保护劳动者的身体健康和生命安全的基本权利和利益,防止劳动者在劳动过程中受到伤害和伤害一系列措施和管理。 用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的,应责令限期改正;逾期不改的,可处以五万元以下罚款。... 更多>

    #劳动安全
    相关咨询
    • 如何保护女工及未成年工的劳动安全
      河北在线咨询 2022-06-23
      (一)开展专项执法检查 各级劳动保障部门要配合卫生、经贸委等部门,集中开展对胶粘剂等有毒有害化学品生产、销售和使用的专项检查工作,重点对女职工和未成年工较多的皮革加工、玩具制造、家具制造、制鞋和装饰材料加工等企业和个体作坊进行严格清查。劳动保障部门主要是检查女职工、未成年工特殊劳动保护规定落实情况,以及拖欠工资、超时加班等方面情况。检查中发现有违法行为的,要坚决依法查处。 (二)加强劳动用工管理
    • 如何保护女工及未成年工的劳动安全呢?
      浙江在线咨询 2022-08-30
      各级劳动保障部门要督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同,严格执行国家规定的工资支付和社会保险制度,遵守劳动保护和工作时间的规定。严禁用人单位招用未成年工从事有害有毒作业;从事有害有毒作业的用人单位,必须在与劳动者签订的劳动合同中明确工作可能产生的危害和后果、职业病防护措施和待遇等内容;要加强对此类用人单位参加工伤保险的监督和管理。
    • 未成年工劳动安全保护的执行由谁监督
      河北在线咨询 2022-07-16
      根据《未成年工特殊保护规定》第11条的规定:县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查,对违反本规定的行为依照有关法规进行处罚。各级工会组织对本规定的执行情况进行监督。
    • 怎么保护女工及未成年工的劳动安全呢?
      广东在线咨询 2022-08-05
      各级劳动保障部门要督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同,严格执行国家规定的工资支付和社会保险制度,遵守劳动保护和工作时间的规定。严禁用人单位招用未成年工从事有害有毒作业;从事有害有毒作业的用人单位,必须在与劳动者签订的劳动合同中明确工作可能产生的危害和后果、职业病防护措施和待遇等内容;要加强对此类用人单位参加工伤保险的监督和管理。
    • 未成年工劳动安全保护的执行由谁监督?
      天津在线咨询 2022-10-20
      根据《未成年工特殊保护规定》第11条的规定:县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查,对违反本规定的行为依照有关法规进行处罚。各级工会组织对本规定的执行情况进行监督。