一、工伤解除劳动合同后工伤复发咋办
小伙伴们知道吗?受工伤后,申请工伤认定、做劳动力评估和打劳动官司要花不少时间呢!所以,我得提醒大家,要想办法避免拖太久,一定要用足劳动诉讼的宝贵期限哦,尽量在提起诉讼前做完二次手术,这样才能提供有力的医疗证明哟。
如果真的没办法按期做手术,那仲裁机构就可以参照医院给出的大概费用来调解啦,一次性解决问题。
实在不行的话,还可以找司法鉴定机构来鉴定二次手术费,然后根据结果来调解或者裁决。
最后,如果二次手术费还不确定,那就先放着吧,等实际发生后再让劳动者去主张权益。
这样既不会违法,也能保障受伤员工的利益。
至于二次治疗费到底应该谁来出,这还得看具体情况而定。
不过,在处理工伤复发的案子时,关键在于确认劳动者的伤势是否真的是因为以前的工伤引起的。
这个过程跟工伤认定差不多,也是要证明现在的伤势和以前的工伤有关系。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
二、工伤一般要多久才能赔下来
工伤认定期后,通常1-6个月就能领到赔偿啦。
完成工伤鉴定并申请保险基金支付后,大概一个多月后就可以看到钱打到公司账户上了。
不过呢,到底什么时候能拿到手,还要看公司办事儿快不快哦
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工伤后是如何解除劳动合同的,如果因工伤解除劳动合同青海在线咨询 2022-01-01劳动合同终止工伤,用人单位有责任支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条第一款第三项规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十条第一款第一款规定,劳动者生病或者非工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位单独安排的工作,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资,可以终止劳动合同。
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工伤怎么解除劳动合同复发旧伤还能赔偿吗香港在线咨询 2023-08-14是可以要求相应赔偿的。如果员工在以往的工作过程中因公受伤并且经过鉴定认定为工伤的,需要用人单位支付员工一定金额的伤残补助金。如果在合同到期时员工旧伤复发也是也可以要求相应赔偿的。
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工伤解除劳动合同应该如何补偿?我发生工伤后被公司解除了劳动合同天津在线咨询 2022-08-241、根据的规定,期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除,是要支付二倍经济赔偿金的;2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
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工伤复发可以申请劳动仲裁解除合同么北京在线咨询 2023-03-23职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。