拒不支付劳动报酬罪怎么量刑?-法师兄

拒不支付劳动报酬罪怎么量刑?

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-23 16:41:55 312 人看过

拒不支付劳动报酬罪量刑为处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，或者三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拒不支付劳动报酬，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

一、欠薪多久是刑事责任

以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，通过隐匿财产、恶意清偿等行为，欠一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的可追究刑事责任。构成拒不支付劳动报酬罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

二、拖欠农民工工资构成刑事犯罪吗

拖欠农民工工资，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成刑事犯罪。该行为构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述规定处罚。

三、恶意拖欠农民工工资的请问怎么定罪

恶意拖欠农民工工资如果情形严重的话，可能会构成拒不支付劳动报酬罪。我国《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动报酬相关文章

法律综合知识
拒不支付劳动报酬罪处罚有标准没，拒不支付劳动报酬的方式有哪些

拒不支付劳动报酬罪处罚有标准，标准为处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金。造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。拒不支付劳动报酬的方式有转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬等。一、拒不支付劳动报酬罪处罚有标准没拒不支付劳动报酬罪的处罚有标准。数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第41条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。二、拒不支付劳动报酬的方式有哪些拒不支付劳动报酬的常见方式有：1．转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬；

2022-08-02

346人看过
劳动报酬
拒不支付劳动报酬罪的刑法裁量有哪些限制？

对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子，所适用的判刑处罚规定为处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照规定按照相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。法院对拒不支付劳动报酬罪的裁量标准1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；2、要是造成了严重后果，则处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金；3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。结合法律中的规定，大家自然也知道不仅自然人，单位也是可以构成拒不支付劳动报酬罪的。但因为自然人犯罪和单位犯罪不同，因此即使触犯的是同一个罪名，其实在一些方面的要求也不太一样。法律依据：《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳

2023-07-06

299人看过
法律综合知识
2024拒不支付劳动报酬罪的最新量刑标准是什么

一、拒不支付劳动报酬罪的最新量刑标准是什么构成拒不支付劳动报酬罪的，依据犯罪情节情形，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。二、拒不支付劳动报酬罪认定依据应认定为故意的几种情况：1、明确表示拒不作为的，恶意欠薪即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认

2024-03-23

239人看过
劳动报酬
“拒不支付劳动报酬罪”有哪些罪名？

通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的，经政府有关部门责令仍不支付的，涉嫌下列情形之一的，应当立案追诉：（一）拒绝支付一名劳动者3个月以上劳动报酬，数额在5000元至2万元以上的；（二）拒绝支付10名以上劳动者劳动报酬，累计金额在3万元至10万元之间的。未支付劳动者劳动报酬，尚未造成严重后果的，在刑事立案前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应的赔偿责任的，不得立案追诉。拒不支付劳动报酬罪有哪些惩罚1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；2、要是造成了严重后果，则处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金；3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。结合法律中的规定，大家自然也知道不仅自然人，单位也是可以构成拒不支付劳动报酬罪的。但因为自然人犯罪和单位犯罪不同，因

2023-08-08

444人看过

法律综合知识
怎么样才会构成拒不支付劳动报酬罪？

一、怎么样才会构成拒不支付劳动报酬罪？符合以下要件才会构成拒不支付劳动报酬罪：1、主观要件：主观上表现为故意；2、主体要件：犯罪主体是一般主体；3、客体要件：犯罪客体是侵犯劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序；4、客观要件：客观上表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免

2024-01-20

323人看过
法律综合知识
拒不支付劳动报酬普通职工的劳动报酬吗

一、拒不支付劳动报酬普通职工的劳动报酬吗拒不支付劳动报酬罪涉及范围广泛，包含了众多的普通雇员所应获得的工作薪酬。依照我国现行刑法中的规定，此处所谓的＂劳动者的劳动报酬＂涵盖了广大的范畴，不仅包括了我们日常生活中在各大企业中所领取到的各种形式的金钱或实物，如薪资、绩效奖金、津贴、补贴以及加班费等诸多内容；同时也包括因某些特定原因导致无法按时发放工资的情况。然而，对于那些明显具备发放工资条件却故意拖欠员工工资的行为，我们仍需保持警惕和关注，这种情形下很可能会触及法律红线。拒不支付劳动报酬罪并非轻易可以成立的，其主要针对那些蓄意（故意）拖欠员工薪水的不道德的企业主们，即这些企业主明明有能力支付薪水却坚持不执行的行为，此种行径无疑最为令人反感。然而，如果是在两个非法人之间发生的微小劳务工资争议，则需要通过其他途径进行解决，例如向法院提起诉讼或者寻求劳动监察部门的仲裁帮助等方式。《刑法》第二百七十六

2024-03-18

378人看过