酒店厨房承包合同协议书有以下注意事项:
1、厨房承包期限。
2、保底工资数目、支付时间及分配方法。
3、提成比例或奖励方法。
4、节假日补贴及福利。
5、双方的权利和义务。
6、酒店倒闭、厨房遭到不可抗力的事故时不能视为违约,双方都要谅解,协商解决。
7、不管遇到什么问题,店方都不能以强制方式解决,否则视为违约。
建筑安装工程承包合同协议书最新通用版本
<p>建设单位:_________(以下简称发包方)</p>
<p>施工单位:_________(以下简称承包方)</p>
<p>双方经充分协商,达成如下协议:</p>
<p>第一条工程名称</p>
<p>_________。</p>
<p>第二条工程地点</p>
<p>_________。</p>
<p>第三条建筑面积</p>
<p>_________。</p>
<p>第四条工程价款及付款方法</p>
<p>_________。</p>
<p>第五条工程期限(开工、竣工时间)</p>
<p>_________。</p>
<p>第六条工程质量标准</p>
<p>_________。</p>
<p>第七条承包形式及材料设备供应</p>
<p>_________。</p>
<p>第八条发包方义务</p>
<p>1.开工前_________天,甲方给乙方施工图一式_________份,并做到&ldq
o;三通一平&rdq
o;;办好施工许可证。(甲方可委托乙方做&ldq
o;三通一平&rdq
o;工作,另行签订协议执行)</p>
<p>2.按协议分工,开工前_________天甲方办好材料供应并交乙方签认。</p>
<p>3.负责组织设计、施工单位,共同审查施工组织设计,负责组织验收工作,负责监督工程质量。</p>
<p>4.按协议负责按期拨款。</p>
<p>5._________。</p>
<p>第九条承包方义务</p>
<p>乙方负责:</p>
<p>1.按协议分工负责材料供应。</p>
<p>2.编制施工组织设计和施工形象进度表。开工前5天交甲方一式二份。</p>
<p>3.按施工图负责组织施工,按期竣工。</p>
<p>4.竣工后,5天内按规定将竣工资料整理好交甲方。</p>
<p>5.保证施工质量,严格按照国家施工验收规范进行。</p>
<p>6._________。</p>
<p>第十条违约责任及奖励条款</p>
<p>_________。</p>
<p>第十一条其他协助条款</p>
<p>_________。</p>
<p>第十二条本合同正本_________份,承包方、发包方各一份,报送_________各一份。</p>
<p>第十三条合同有效期及合同争议解决</p>
<p>_________。</p>
<p>发包方(盖章):_________      承包方(盖章):_________</p>
<p>法定代表人(签字):_________   法定代表人(签字):_________</p>
<p>_________年____月____日       _________年____月____日</p>
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
-
酒店厨房承包合同的生效条件是什么?
303人看过
-
酒店后厨承包合同效力如何判断
459人看过
-
民法典酒店后厨承包合同有效吗
222人看过
-
酒楼承包厨房劳动合同范本包含什么内容
500人看过
-
酒店厨师合同怎么签
210人看过
-
厨房承包合同要违约金吗,厨房承包合同违约怎么办
60人看过
所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
-
酒店厨房可以承包吗?香港在线咨询 2022-10-28厨房工作的特殊性对专业技能的要求较高,如若厨房人员特别是灶头、墩头等主要成员,若不是同一流派,往往会由于技术思路问题的迥异进而发展到个人之间矛盾激化,影响团结,影响工作情绪,同样也会造成出菜质量的不稳定。在许多未实行厨房承包的餐饮企业,厨房内部矛盾重重,一菜多味,因厨师而异的现象是经常出现的,而厨房承包则基本消除了这一现..。
-
承包厨房劳动合同应该和酒店签吗宁夏在线咨询 2022-07-12一般来说,厨房外包了,会包给某个个人或单位,这时就意味着,厨房员工已经不再是酒店的员工了因为外包之后,厨房及员工均不再受酒店的管理,而受承包方的管理,因此,不需再和酒店签劳动合同了,酒店应与厨房员工解除劳动合同,并由厨房承包方与之签订劳动合同
-
民法典酒店后厨承包合同是否侵权?内蒙古在线咨询 2023-01-15酒店后厨承包合同符合法定有效条件就是合法有效的。也就是说只要不违反法律强制性规定的,一般具有法律效力。如果违反了则属于无效合同,无效合同,是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。
-
酒店后厨用工承包合同(为三方签订)安徽在线咨询 2022-12-16要想清楚酒店后厨用工承包合同协议书是怎样的这个问题,其实常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同,内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。
-
厨房承包期内酒店单方解除劳动合同怎么办?河北在线咨询 2022-10-06用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重