工程师职称评价标准因技能水平各异而不同，助理职称需要满足一定条件，如本科毕业从事专业技术工作一年以上等；中级职称需要满足不同条件，如本科毕业从事专业技术工作5年以上等；高级职称需要满足更为严格的要求，如本科毕业从事专业技术工作10年以上等。申请职称评定时需要遵守法律法规，具有良好的职业道德，认真履行职责，在专业岗位上取得显著成绩，具有相应的专业理论水平和实际工作能力。

工程师的技能水平各异，工程师职称的评价标准也各不相同。．助理职称：（满足以下条件之一）（1）本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学毕业，从事专业技术工作两年以上。（3）从技术中学毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。（5）初中以下学历，从事专业技术工作十年以上，同时具有2级职称．中级职称：（满足以下条件之一）（1）本科毕业，从事专业技术工作5年以上，担任助理职称4年以上。（2）大专毕业，从事专业技术工作6年以上，担任助理职称4年以上。（3）毕业于技术中学（高中），从事专业技术工作10年以上，担任助理职称4年以上。（4）初中以下学历必须从事专业技术工作15年以上，担任助理职称4年以上。．高级职称：（符合下列条件之一）（1）本科毕业，从事专业工作10年以上，中级职称5年以上。（2）大学毕业，从事专业技术工作15年以上，担任中级职称5年以上。（3）从技术中学和高中毕业，从事专业技术工作20多年，担任中级职称5年以上。符合上述申请条件的，还必须遵守法律法规，具有良好的职业道德，认真履行职责，在专业岗位上取得显著成绩，具有相应的专业理论水平和实际工作能力。

不同学历的职称要求

根据《中华人民共和国公务员法》第二十条规定，不同学历的职称要求如下：

1. 本科及以下学历：助理工程师、技术员

2. 大专学历：助理工程师、技术员

3. 硕士学历：工程师、助理工程师、技术员

4. 博士学历：工程师、助理工程师、技术员

因此，根据学历不同，公务员的职称要求也不同。这一规定体现了国家对公务员队伍的资质要求和公平竞争，同时也有利于提高公务员队伍的总体素质和专业水平。

工程师的技能水平各异，工程师职称的评价标准也各不相同。根据不同学历，可以获得不同的职称，如助理工程师、技术员等。这一规定体现了国家对公务员队伍的资质要求和公平竞争，同时也有利于提高公务员队伍的总体素质和专业水平。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。