有一项口头工资协议。没有合同工人该怎么办-法师兄

有一项口头工资协议。没有合同工人该怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:03:55 274 人看过

1、如果有口头工资协议而没有合同，工人该怎么办？与用人单位之间仍存在劳动关系的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。劳动者与用人单位解除劳动合同超过一年的，劳动仲裁时效已过，劳动者不能主张其合法权益，劳动争议仲裁委员会不予受理。事实劳动关系的形式是什么

（1）劳动合同应签订，但不应签订

（2）以口头问答取代书面合同

（III）以其他合同取代劳动合同，如租赁合同中规定的员工安置条件和待遇，合同、合并合同

（4）劳动合同期满后形成的劳动关系，无终止或签订手续

（五）因劳动合同缺少必要条款或部分内容而形成的劳动关系是非法的，导致合同无效

III.口头终止劳动合同能否获得经济补偿

新修订的《劳动合同法》第40条规定：“在雇主提前30天书面通知雇员或向雇员支付额外的一个月工资后，劳动合同可以终止。”用人单位与工会单方解除劳动合同的，应当事先通知工会。如今,一些用人单位往往继续沿用过去不与劳动者签订劳动合同,任意侵害劳动者利益,随意解雇劳动者的做法,这显然是违法的。劳动者要敢于拿起合法武器，及时保护自己的合法权益不受侵犯。如果雇主想要避免类似的纠纷，他们只能严格按照《劳动合同法》行事

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