克服退役军人复发性创伤的策略
来源：互联网
时间： 2023-07-18 20:53:33
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根据相关法律规定，在军队因公伤残的军人，取得伤残军人证书的，到用人单位退休后旧伤复发的，依然视同工伤，享受工伤保险待遇。旧伤复发，经治疗工伤医疗机构书面建议，报社会保险经办机构核准，享受工伤医疗待遇。
退役军人旧伤复发能享受工伤待遇吗？
根据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发［1996］266号）规定：因公、因战致残的军人复员转业到企业后，旧伤复发的应当认定为工伤；《浙江省企业职工工伤保险实施办法》第八条第七项则规定：因工致残的职工，或因公、因战致残的军人复员转业到企业，经劳动监察委员会鉴定为因工致残旧伤复发的应当认定为工伤。我国最近颁布的《工伤保险条例》（国务院令第375号，将于2004年1月1日起执行）也在第十五条第三项中明确：职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，应为工伤。因此，若朱某领有革命伤残军人证，并经当地劳动鉴定委员会鉴定确为旧伤复发的，你单位就应当按照工伤保险规定，给朱某享受有关待遇。
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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