醉酒伤亡，算不算工伤需根据具体情况来决定。醉酒导致伤亡的情形排除认定为工伤的范围之外，主要醉酒是一种个人行为，国家的一些法律规定禁止醉酒后工作，如禁止酒后驾车等。因此，由于醉酒导致行为失去控制，引发各种事故不能作为工伤处理。但如果劳动者在工作应酬期间喝醉酒导致伤亡的，根据法律规定是不能认定工伤的，可根据情形请求相应的赔偿。

一、酒后醉驾的危害是怎么样的?

1、喝醉酒驾驶，自控能力会变得很差。饮酒驾车，由于酒精麻醉，人的自控能力，情绪自控力都会很差，很难更好的控制油门，刹车等问题。2、醉酒驾车，会导致人的判断能力降低。当人喝醉酒，很容易说些胡话，操作能力也会变得更低，有时候无法判断周围的路面情况。3、醉酒驾车，很容易导致视力降低。当人醉酒驾车时，驾驶员周围的视野情况也会变得更窄，有时候很容易撞到其他地方，影响人身安全。4、醉酒驾车，精神状态会很差，人在酒精的作用下，很容易情绪失常，做出一些过激的反应，有时候很容易变得狂躁不安。血液当中的酒精含量，每100毫升达到了80毫克以上，就是按照醉酒驾驶追究刑事责任。醉酒驾车判断标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。根据国家《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，100毫升血液中酒精含量达到20-80毫克的驾驶员即为酒后驾车，80毫克以上认定为醉酒驾车。吹气检测不纳入醉驾鉴定。按照刑事案件取证的标准，对于有醉驾嫌疑的司机必须进行抽血取证。查酒驾中的酒精监测仪器数据，仅是交警前期判断醉驾的方法，通过对嫌疑人体内酒精含量的比对，作出具鉴定结论。

二、无证驾驶发生事故可以认定为工伤吗

在一般情况下，工伤认定实行的无过错原则，也就是说即使劳动者在主观上存在一定程度上的过错，也不影响对其的工伤认定。在某些特殊情况下，由于劳动者的主观恶性比较大，才不得认定为工伤或者视同工伤。

不得认定为工伤或者视同工伤三种情形：

(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

(2)醉酒导致伤亡的；

(3)自残或者自杀的。

因此，在一般情况下，在上下班途中，无证驾驶发生事故伤害的是应当认定为工伤的，而如果违反了治安管理，则不能认定为工伤。