一、职务发明人获得报酬后还可以使用该发明吗?
职务发明人获得报酬后也还可以使用该发明,职员虽然在很多情形下都是由于公司设备比较好的情形下,才能很好的完成职务发明的工作,但是其本身的才能是不允许被否认的,故此即使是由于发明获得了报酬,并没有所有权,也是可以免费使用该发明的。
二、职务发明创造人享有哪些权利
职务发明创造的专利权属单位,专利申请被国务院专利行政部门批准,授予专利权,其专利权人为单位。但职务发明创造人因其创造发明、享有下列权利:
1、职务发明人和设计人,有在专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利;
2、获得单位给予奖励的权利;
3、发明或者设计专利实施后,有获取合理的报酬的权利。
三、职务发明的权利归属
我国《专利法》第6条规定:“执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位,申请被批准后,该单位为专利权人。非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同的,对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的,从其约定。”
此条款明确了非职务发明创造的专利申请权和专利权归发明人或设计人自己,职务发明创造的专利申请权和专利权归单位。对于利用本单位的物质技术条件所完成的职务发明,单位与发明人或者设计人有约定的,从约定。因此,要明确专利申请权和专利权的归属问题,首先就必须明确其发明创造是否为职务发明。
从《专利法》第6条可知,职务发明创造主要有两类:
一类是指发明人和设计人在执行本单位的任务所完成的发明创造。根据《专利法实施细则》第11条的相关规定,所谓“执行本单位的任务”是指三种情况:第一,在本职工作中做出的发明创造;第二,履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造;第三,退职、退休或者调动工作后1年内做出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
另一类是指主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。根据《专利法实施细则》第11条的相关规定,所谓“主要是利用本单位物质技术条件”是指利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。这里需要说明的是,对于不是执行本单位的任务,而是发明人或设计人自己完成的发明创造,如果其主要是利用本单位的物质技术条件实现的,也就是说,本单位物质技术条件应当是完成发明创造所不可缺少的,这种情况同样属于职务发明。对于少量的利用或者对发明创造的完成没有实质帮助的利用,可以不考虑。
但是,如果单位和发明人或设计人对发明创造以合同形式约定其为职务发明的,则此发明创造为职务发明。
职员发明了新的东西之后可以获得公司的高额报酬,但是这并非就意味着其不能再继续再使用该作品,由于此时公司单位享有该作品的归属权,故此除了单位与该职员之外的第三人,若是想使用时,不仅需要获得公司的同意,还需要支付相应的费用。
-
用作为职务发明的发明人,能否获得报酬?
386人看过
-
职务发明报酬税后给吗?
300人看过
-
职务之便发明创造职员可以获得该发明的所有权吗?
482人看过
-
单位不支付职务发明人应当获得的报酬,该怎么办?
201人看过
-
职务发明的发明人能否使用该作品?
364人看过
-
职务发明发明人使用需要支付费用吗?
273人看过
合同形式是指当事人合意的表现形式,也是当事人意思表示一致的外在表现形式。 根据法律规定或当事人约定,合同可以采用多种形式,如口头形式、书面形式、推定形式等。 书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式,而口头形... 更多>
-
用作为职务发明的发明人,能否获得报酬?河南在线咨询 2021-11-15乐新技术有限公司是专利权人,应当是支付职务发明创造发明人报酬的义务主体。姚江销售公司不是专利权利人,而是乐信科技公司是独立的企业法人,不是支付职务发明创造发明人报酬的义务主体。报酬支付方式一般有两种。一种是从专利权人自己发明创造获得的利润中提取一部分作为报酬;二是从专利权人转让或许可他人实施其专利所收取的转让费或使用费中提取一部分作为报酬。乐新新科技有限公司发给邓某的季度奖金和年度奖金中,无法证明
-
职务发明人职务发明人报酬权的作用澳门在线咨询 2023-07-28对职务发明创造专利权的发明人或者设计人,不仅要给予奖励,更要给予与其贡献相当的报酬。通常称做“一奖两酬”。 “一奖”是指在职务发明创造被授予专利权后,不论发明创造是否已经实施,专利权人都应当对该发明创造的发明人或者设计人给予奖励。 “两酬”是指职务发明创造专利实施后,专利权人应当根据其推广应用的范围和取得的经济效益,对发明人或者设计人给予合理的报酬。即:一是从专利权人自己实施发明创造所获得的利润中
-
发明创造职员可以获得该发明的所有权吗?湖南在线咨询 2023-09-29职务之便发明创造职员是不可以获得该发明的所有权的,对于职员个人而言,首先需要做的就是完成自己的工作,若是其有能力完成创新工作,并且也因为职务的关系,利用了公司现有的设备,而创造出了之前并不存在的东西,此时是单位享有该作品所有权。
-
离职后专利发明人报酬还有吗湖北在线咨询 2022-05-10对职务发明作出贡献,是以前作出的,公司应该给,与离职无关。但是,人一走茶就凉,公司可以会以此为借口不给。一楼的信息有点陈旧了,第三次修改的专利法第十六条规定:“被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励;发明创造专利实施后,根据其推广应用的范围和取得的经济效益,对发明人或者设计人给予合理的报酬。”“应当给予”就是法定该给的。
-
职务发明报酬税后能否否上海在线咨询 2023-02-13职务发明报酬也一般都是在税后来进行给的,如果是发明人个人拥有的就会缴纳个人的所得税;但具体还是要看双方是如何协商的,一般此类的报酬都是有合同来约定的,只要产生了一项发明,就可以按照合同的条款来进行给予相应的报酬。