劳动者对劳动合同的履行负有什么义务
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-05 19:19:25
243 人看过
签订劳动合同后,劳动者和用人单位应按劳动合同约定,亲自全面履行自己的义务。在履行劳动合同过程中,劳动者享有以下权利:
一、要求用人单位提供劳动合同约定的劳动条件和劳动保护;
二、要求用人单位按时足额提供劳动报酬;
三、要求用人单位支付加班费;
四、要求用人单位为其缴纳社会保险;
五、有权拒绝用人单位的违章指挥、强令冒险作业;
六、有权对用人单位提供的危害生命安全和身体健康的劳动条件,提出批评、检举和控告。
七、对用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可要求追究用人单位的刑事责任。
法律*快车
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动者的义务包括哪些,需要劳动者履行哪些义务?
149人看过
-
劳动者已履行增进义务被单位解除劳动合同
89人看过
-
我是否有义务履行劳动合同?
129人看过
-
劳动者也要履行自己的义务
500人看过
-
劳动合同的后合同义务由谁履行
419人看过
-
无效劳动合同劳动者无须履行
181人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#劳动者
词条
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
#劳动者
最新文章
#劳动者
相关咨询
-
什么是劳动者履行劳动合同义务的服务期?辽宁在线咨询 2022-04-15劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动,劳动者服务期未满离职,使用人单位期待落空。通过约定服务期,可以大体平衡双方利益。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反前述协议约定的,应当按照约定向用人
-
劳动合同订立过程中,劳动者应当如何履行对劳动者的劳动合同义务?澳门在线咨询 2022-03-05劳动合同大多数是由企业提供和制作的,对于企业的每一个员工,从内容和形式上来讲都是统一的;按照现行的法律规定和法律精神,如合同双方当事人对格式合同条款产生争议的,应作出对提供格式合同的一方不利的解释,那么提供和制作一份合法、严谨的合同显得尤其重要。如提早将劳动合同文本交付劳动者,给予劳动者一定时间予以研究合同条款,并征求劳动者对合同的意见;在劳动合同中加入“劳动者在签订本合同前,已认真地阅读了所有合
-
《劳动合同法》劳动者依法不履行劳动合同义务怎么赔偿湖南在线咨询 2022-03-29收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。 根据《劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条劳动合同部分无效,不影响其他部
-
如何解除劳动合同中的劳动者不履行义务山东在线咨询 2022-06-25第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法
-
根据劳动合同对劳动者履行义务的期限,劳动合同可以分为哪些类型湖北在线咨询 2021-11-07根据合同期限,劳动合同分为三类:固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同,以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立上述三种期限劳动合同。